某区某局机关效能建设实施方案_机关效能建设实施方案
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201２年XX区XX局机关效能建设实施方案
为巩固我局效能建设成果，进一步解放思想、转变作风、提高办事效率，全面加强机关效能建设，进一步提高我局工作效率和服务水平，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运作机制，结合我局工作实际，制定2011年机关效能建设实施方案。
一． 指导思想
以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕区委、区政府工作部署和各阶段中心工作，以加强机关作风建设为重点，以提高工作效率，推动工作落实为主线，明确任务，服务大局，为建设XXXXXX营造良好的文化氛围。
二、工作要求
（一）强化目标责任，提升工作水平
贯彻落实目标责任制，把基础工作、重点工作、创新工作、党建、精神文明建设、综治等工作纳入全局绩效评估。以加强绩效工作落实为重点，科学分解指标。突出工作重点，做好任务明确分工，工作专人负责，推动工作落实。
（二）完善效能制度，提升行政效能
开展机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是实现党的根本宗旨的有效途径，是巩固机构改革成果的重要措施，是改变当前机关管理中不良现状的迫切需要，是廉政反腐败斗争的重要举措，有利于从源头上治理和预防腐败行为，是标本兼治、是加强廉政建设的一项综合性措施，局机关将进一步提高机关工作人员的效能意识，真正形成“认认讲效能，处处抓效能”的良好氛围。
一要完善规范效能建设制度建设。进一步完善规范和创新机关效能建设各项制度，全局机关人员要遵守和执行机关内部管理制度和机关效能各项规章制度，要着力于提高工作与办事效率，扎实做好服务基层文化工作，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事等不良机关作风，促进机关管理规范、有序、高效，确保政令畅通。
二要强化提升行政工作效能。严格按照注定权限和程序行使工作职能，建立健全配套制度，形成监督制约机制和执法责任制。
（三）加强效能督察，优化文化发展环境
一要明确效能督察重点。重点围绕四个方面展开督察，一是围绕区委、区政府构建XX之区，推进XX区跨越式发展各项决策部署的落实开展督察；二是围绕基层文化设施建设开展督察；三十围绕文化事业亮点工作、创新工作开展情况进行督察；四是强化对政务信息公开的督察，对办事不公开，责任不落实以及违反效能制度的行为进行
绩效问责。
二要创新效能督察方式。加强与信访举报部门的联系，加大明察暗访专项督察力度，进一步发挥效能督察员作用，围绕绩效评估、创业竞赛和区委、区政府的重点工作、中心工作进行有计划、分阶段开展效能督察工作。
三要积极推行绩效问责制度。完善绩效问责制度，加大过错责任追究力度，对政令不落实、行政不作为和乱作为，以及预防和处置突发事件不力，滥用职权等行为进行绩效追究。
XX区XXXX局
二Ｏ一二年三月五日
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