实施方案_规划执行实施方案
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城北社区党支部关于实施基层党组织晋位升级强化整改提
高的实施方案
根据中组部和省委组织部基层组织建设年工作推进视频会的安排和中共夏县县委基层党建工作领导组《关于实施“四大升级”行动 强化整改提高晋位升级的通知》，我社区在扎实做好基层党组织定级分类的基础上，对后进党组织认真查找存在的问题和不足，为扎实有序进行整改，晋位、提升，切实提晋位升级效果，制定如下实施方案。
一、目标任务
坚持“巩固先进、促进较好、推动一般”的工作思路，按照基层党组织“五个好”标准，即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，分别制定并落实对应改进措施，推动晋位升级工作，力争使城北社区“两新”党支部晋位升级率提高15%。
二、责任主体
辖区内各“两新”组织党组织为实施主体，“两新”党支部书记负责本支部整改措施的落实工作；各片专职党群工作者负责对口支部落实整改措施的指导、跟踪和检查工作，为各支部整改落实、晋位升级做好辅导和保障工作；综合党委负责组成工作小组对各支部开展整改落实的情况进行检查和评定。
三、重点推进项目
1、优化党组织的设置。年内，力争新建3个独立党支部、2个联合党支部；同时对现有党支部进行梳理和归并，对支部党员数不符合规定要求的，给予及时的撤销和归并，计划撤销1个支部、归并2个支部，为增强党支部规范性、提升党支部战斗力打下基础。
2、加强党员教育管理。坚持“六必访”制度（新进党员必访、新婚党员必访、生病住院党员必访、家庭困难党员必访、获得市级荣誉党员必访、长期“不露面”党员必访）。坚持对“欠费党员”、“空挂党员”、“口袋党员”、“不露面党员”的跟踪管理和服务、教育与督促，减少和杜绝“失联党员”，使问题党员总数降低至5%以下。
3、加大积极分子培养力度。建立入党积极分子队伍，发展党员工作要有计划、有方案，每年参与区社工委入党积极分子培训班的人数不少于5人，每年新发展党员数不少于2人。
4、提升组织生活质量。每季度确定组织生活规定动作菜单，完善“三会一课”制度，在开展组织生活时做到“四有”（有主题、有讨论、有共识、有行动），坚持每两个月至少过一次组织生活，每次组织生活要求有照片、有记录。
5、注重党支部“两个作用”的发挥。在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，党支部要结合企业特点，为企业发展出谋划策，建立党员责任岗，让职工群众参与党支部的民主评议，发动党员为企业发展建言献策，推动企业转型发展。
6、加强“两支队伍”的建设。一是党支部书记队伍建设。坚持每半年召开一次书记例会，培训党务知识，部署工作要求，加强工作交流，确保各项工作有序进行。完善党建联络员和信息员例会制度，加强支部书记后备力量的培养，落实书记工作津贴，发挥书记工作的积极性。二是党群干部队伍建设。增强党群干部综合服务能力，出台并试行党群干部党建指标考核办法，并定期开展参观考察、业务培训及知识测试、实例讨论、案例交流活动，全面提升党群干部的综合服务能力和工作积极性。
四、总体要求
1、统一思想认识。各“两新”党组织要把分类定级作为推进基层组织建设年工作，深化创先争优活动的一个重要抓手，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。
2、加强组织领导。各“两新”党支部要加强领导，要安排专人负责落实后续整改措施和晋位升级工作，召开专题组织生活会，对照定级标准，加大工作力度，强化督促检查，确保基层党组织分类定级有序进行。
3、落实跟踪考核。安排专职党群工作者定期对各支部整改落实情况进行跟踪检查，年底进行考核评定，对于表现优异的支部给予晋位升级，并将评分结果作为今后星级评定的主要参考依据。
城北社区党支部
2012年6月6日
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