甘肃省公开选拔100名年轻干部工作方案_甘肃省领导干部大会
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甘肃省公开选拔100名年轻干部工作方案
为了贯彻落实中央和省委关于培养选拔年轻干部的部署要求，进一步做好今年市县乡换届工作，并为干部队伍长远建设打好基础，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和我省县乡领导班子换届对配备年轻干部的需要，省委组织部决定，在全省范围内公开选拔100名年轻干部。现将有关事宜公告如下：
一、公开选拔的职位及数量
1、公开选拔35岁以下县（市、区）党政领导班子正职后备人选10名。
2、公开选拔30岁以下县（市、区）党政领导班子副职后备人选20名。
3、公开遴选28岁以下乡镇党政领导班子正职后备人选70名。公选中，对女干部、少数民族干部给予适当倾斜。
二、基本条件和任职资格
1、县（市、区）党政领导班子正职后备人选：
（1）1975年7月1日以后出生；
（2）中共党员；
（3）具有大学本科及以上学历；
（4）县（市、区）党政领导班子中任职1年以上的副职；省、市两级党政工作部门的正处级干部和任职1年以上的副处级干部；高
等院校、科研院所和国有及国有控股企业（包括中央在甘单位）相当于正处级职务的干部和任职1年以上相当于副处级职务的干部；
（5）具有1年以上基层工作经历；
（6）身体健康。
2、县（市、区）党政领导班子副职后备人选：
（1）1980年7月1日以后出生；
（2）具有全日制大学本科及以上学历；
（3）乡镇、街道任职1年以上的党政正职；省、市、县三级党政工作部门的副处级干部和任职1年以上的正科级干部；高等院校、科研院所和国有及国有控股企业（包括中央在甘单位）相当于副处级职务的干部和任职1年以上相当于正科级职务的干部；
（4）身体健康。
3、乡镇党政领导班子正职后备人选：
（1）1982年7月1日以后出生；
（2）中共党员；
（3）具有全日制大学本科及以上学历；
（4）省、市、县三级党政工作部门的正科级干部和任职2年以上的副科级干部；高等院校、科研院所和国有及国有控股企业（包括中央在甘单位）相当于正科级职务的干部和任职2年以上相当于副科级职务的干部；乡镇任职1年以上的副科级干部；
（5）任职满1年不到2年且具有1年以上乡镇工作经历的省、市、县三级党政工作部门的副科级干部；
（6）身体健康。
以上干部的任职年限指截止2011年6月30日任现职级的年限。
三、公开选拔程序及时间
（一）公开选拔县（市、区）党政领导班子成员后备人选的程序及时间。采取报名与资格审查、党委（党组）推荐、经历与业绩评价、笔试面试、差额考察、确定人选及公示等程序进行。
1、报名及资格审查。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。报名时间从6月20日开始，6月25日截止。报名工作由各市州党委组织部、省直部门（单位）、中央在甘和省属企事业单位组织人事部门负责，并进行资格审查，在《报名登记表》相关栏目中签注意见，加盖组织人事部门公章。
2、党委（党组）推荐。在各市州党委组织部、省直各部门（单位）、中央在甘和省属企事业单位组织人事部门对报名人员资格条件审查把关的基础上，由党委（党组）集体研究确定人选，并以正式文件推荐上报省委组织部。
3、经历与业绩评价。省委组织部公开选拔办公室会同各地各单位党委（党组），综合分析应试者的任职经历、学习经历、工作业绩、奖励情况和现实表现等情况，形成经历与业绩评价得分。
4、笔试和面试。7月上旬由省委组织部公开选拔办公室统一组织笔试和面试（具体时间和地点另行通知），试题按照县（市、区）党政领导干部的岗位要求，主要测试应试者的基本素质、领导能力和胜任特征与拟选拔职位的匹配程度。笔试内容以《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》为准。笔试结束后，根据应试者的经历与业绩得分、笔试成绩之和，按面试人数与公开选拔数量4︰1的比例，从高
到低确定面试人选。
5、确定考察人选。面试结束后，依据应试者的经历与业绩评价得分（占30%）、笔试（占30%）、面试（占40%）三项合计得分，在征求推荐单位党委（党组）意见的基础上，按照考察人数与公开选拔数量2︰1的比例，从高到低确定考察人选。
6、差额考察。省委组织部公开选拔办公室统一组织考察。考察采取民主测评、个别谈话、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行。根据考察情况，按照初步人选数与公开选拔数量1.5︰1的比例，提出初步人选名单。
7、确定人选及公示。省委组织部依据应试者的考察情况，研究确定人选，并对确定的人选，在全省范围内进行公示。
（二）公开遴选乡镇党政领导班子正职后备人选的程序及时间。采取报名与资格审查、党委（党组）推荐、组织考察、研究确定人选、公示人选名单等程序进行。
1、报名及资格审查。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名。报名时间从6月20日开始，6月25日截止。报名工作由各市州党委组织部，省直部门（单位）、中央在甘和省属企事业单位组织人事部门具体负责，并对报考者进行资格审查，在《报名登记表》相关栏目中签注意见，加盖组织人事部门公章。
2、党委（党组）推荐。市州党委组织部、省直部门（单位）、中央在甘和省属企事业单位党委（党组）对符合条件的人员，在民主推荐的基础上，结合工作经历和平时表现进行筛选并排序，集体研究推荐人选名单，上报省委组织部。
3、确定考察人选。省委组织部公开选拔办公室在综合分析推荐人选任职经历、工作表现、民主推荐等情况的基础上，按照考察人数与公开遴选人数2︰1的比例提出考察人选，征求推荐人选所在单位党委（党组）意见后确定考察对象。
4、差额考察。省委组织部公开选拔办公室统一组织考察，考察采取民主测评、个别谈话、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式，对考察对象进行全面考察。根据考察情况，按照多于公开遴选数量一定的比例，提出人选名单。
5、确定人选及公示。省委组织部依据考察情况，研究确定人选。对确定的人选，委托各地各单位党委（党组）在人选所在单位进行公示。
报名人员报名时需提供学历证书、任职文件、获奖证书等原件和复印件，并填写《报名登记表》（按附件式样自制，A4纸双面打印，一式两份）。报名参加公开选拔县（市、区）党政领导班子后备人选的，交本人近期免冠一寸彩色照片四张（其中两张贴于报名登记表上）。报名参加公开遴选乡镇党政领导班子后备人选的，将本人近期免冠一寸彩色照片贴于报名表上。
四、组织监督
公开选拔工作在省委组织部部务会领导下进行。为了增强公开选拔工作的公开度、透明度，省纪委、省委组织部监督部门进行全程监督，开通公开选拔工作监督网站和举报电话，接受社会公众的监督、举报，一经发现有违规行为，严肃处理。
省委组织部举报网站：
举报电话：0931-12380
甘肃省委组织部
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