齐齐哈尔商业储运有限公司厂务公开先进事迹_齐齐哈尔市商业
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坚持厂务公开 共建和谐企业
齐齐哈尔商业储运有限公司工会委员会
我们齐齐哈尔商业储运有限公司于2000年由国有企业转制为民营股份制企业，现有职工208人。
企业改制以来，公司工会坚持以企业经济效益为中心，以维护员工的合法权益，创建和谐劳动关系为宗旨，大力开展民主管理、厂务公开活动，充分调动了广大员工的积极性和创造性，推动了企业不断向前发展。经过不懈努力，公司经济效益呈现连年攀升的良好态势，营业收入从2000年809万、到2006年1，093万，再到2012年底实现 2，000万，实现了跨越式增长。公司主办的建北装饰材料市场和城乡粮油市场，年交易额和上缴税额逐年增加。公司在实现自身不断壮大的同时，为拉动地方经济、活跃流通，吸纳安置就业、满足城乡生产生活需要做出了重要的贡献。
一、实行民主管理，坚持与发展员工的主人翁地位 公司党政班子高度注重企业民主管理，依靠员工办企业。组成活动领导小组，制定了《关于推行厂务公开民主监督的实施方案》，并把中心工作通过公司工会贯彻到员工中去，使其成为员工的自觉行动。公司工会将员工对企业的要求和想法及时反馈给公司党政领导班子，使其决策体现员工的意愿。建立健全了以员工代表、股东代表为主体的监督机制，企业重大事项以及涉及员工切身利益的事宜，在董事会、党政班子集中讨论的基础上交由员工代表会议民主决策，充分发挥员工代表会议的作用。
公司积极推行厂务公开，不断拓宽民主管理渠道。每年末都要向全体股东作董事会工作报告和监事会工作报告、财务预、决算报告、业务招待费使用情况报告，公开企业的大事小事，认真听取广大股东代表的意见和建议，接受员工和股东的监督。公司建立了工资集体协商制度，由工会代表全体员工与企业法人签订集体合同，在合同中明确规定员工劳动报酬、工作时间和休假、劳动保险和福利、劳动安全和卫生、职业培训等方面的具体标准。几年来，经过各方面的积极努力，集体合同中所定下的具体标准均已得到落实，没有出现违规现象，公司被评为用工诚信先进单位。公司每次进行工资调整，工资调整方案、调资标准、调资的具体政策都要经过员工代表（股东代表）会讨论通过。在公司设立意见箱，工会每年都要搞一次征求意见和建议的活动，广泛征求员工对企业的建议和想法，对被采纳的合理化建议，公司给与一定的物资奖励并大力宣传。公司工会主席同时兼任公司监事会主席，充分发挥监事会的作用。工会代表列席公司董事会会议和行政会议，直接参与公司的重大决策，并且把员工的心声反映上来，让企业的决策更加贴近员工的要求和希望。
坚持民主评议企业领导和中层以上管理人员。企业公司每年都要开展一次民主评议，评议以员工代表为主体，评议对象为中层以上的管理人员被评议较差的由董事长进行诫勉谈话，通过评议，对管理人员的工作给予了一个公正评价，收到了很好的效果。公司提拔中层以上管理人员，都要倾听员工的意见，每次都要有工会主席参加的考核小组进行考核座谈，通过考核的才可以聘用。企业招用新人、管理人员的聘用等由有关人员进行审查后进行公示，召开群众座谈会，倾听群众的意见，让群众把关，对于那些在群众中有异议的人员缓用和不用。
二、建好职工之家，丰富职工的文化生活
开展民主管理，实行厂务公开，必须抓好工会组织建设。公司非常重视工会工作的开展，工会组织健全，设有工会委员会、女工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会，员工入会率达到100%。今年四月份，公司召开了第二次会员代表大会，重新选举了会员代表、工会主席。组织开展形式多样的活动，调动职工关心企业热爱企业，开展争先创优活动、争当“优秀员工”、“优秀干部”竞赛活动。对评出的优秀员工和优秀干部进行大张旗鼓的宣传和奖励，使员工对学习身边人有了目标，也更加鼓舞了员工比学赶帮超的干劲。
三、坚持以人为本、实现企业与员工的互利共赢
通过推行厂务公开、民主监督等活动，广大员工的干劲得到的极大的调动，企业呈现出“人人船上都有货，都来关心潮起潮落”。企业的效益取得了很好的成果，特别是在金融风暴期间，公司董事长宣布，不裁人、不减薪。由于公司紧紧的依靠广大员工，充分的调动了员工的积极性，使企业的经济效益不但没有降低，反而逆流而上，取得了历史上最好的效益。现在企业改革的成果惠及到了每一个员工，随着企业经济效益的不断上升，员工的工资收入也逐年递增，2012年员工平均增加工资300元，2013年员工收入再次提升，人均增加收入超过200元，员工的平均工资达到 月2，240元。养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保率达100%，并按时足额缴纳，不拖欠。全员签订了《劳动合同》，企业没有因为劳动纠纷引发群众性上访事件发生。员工生活得到了改善，增强了企业凝聚力。现在公司已步入良性发展的渠道，取得了喜人的成绩。公司先后被评为“市级文明单位标兵”，被市政府授予第二十五届、第二十六届劳模大会先进单位，企业劳动保障年检被市劳动和社会保障局评为劳动诚信A级单位等。公司董事长、总经理多继光同志被评为省厂务公开民主管理的先进个人、公司工会被省总工会授予省模范职工之家，被市总工会授予“双爱双评”活动先进企业，全市职工职业道德建设先进单位等。
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