全员大培训活动总结_阶段培训活动总结
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全员大培训活动总结
为响应和贯彻“以技能培训为先导，以技能竞赛为核心”的培训思想，为进一步加强技能人才开发和队伍建设，不断提高职工队伍整体素质，供电大队高青供电队今年以来严格按照采油厂要求，加强职工培训工作，通过开展各种方式、各种内容的培训，在队中创造良好的培训局面，提高了队伍质量和工作效率，取得了预期的效果，现将全员大培训活动总结如下。
全员大培训活动在大队的领导下，扎实稳步推进，全队干部职工通过学理论、学技能、练思想、练作风，开展了丰富有效的练兵活动。队中成立了以队长刘才本为组长、副队长王涛、李恩军为副组长的活动领导小组，本着“全队参与、共同提高；因材施教、互帮互助；规范操作，安全第一”的活动原则开展活动，取得了明显的效果。由于队中年轻员工较多，工作经验尚浅等因素，副队长王涛还特别制订了完善的培训方案，增强培训效果。具体表现在一下三个方面：
一、加强专业岗位能力的学习训练
以岗位练兵活动为主要方法，以标准化操作规程为指导，在工作闲暇之余经
常组织人员进行练兵活动，练兵活动中特别注重老职工的帮教，以正确的方法指导年轻职工的操作；严格按照标准化操作要求进行操作，队中操练时最大程度的模仿各种工作环境下的操作情况，让职工们以贴近“实战”的形式来操作；完善和注重“师带徒”机制的作用，让富有经验的老师傅对口培训经验尚浅的职工，达到精益求精的效果；在培训中严把安全关，杜绝各种违章操作，特别是杆上操作练习时认真检查安全工具的佩戴和完好程度，将安全位于其他一切工作的第一位。通过注重以上几点的培训，队中职工熟练了岗位技能，更好的掌握了工作技巧，对岗位技能操作学习也有了新的认识，养成了良好的技能学习习惯。
二、注重理论知识学习
在加强操作技能练习的同时注重理论知识的学习，以往很多职工存在一种思
想：熟练了操作技能就能个干好工作。针对这种片面的认识，队中特别要求职工注重学习理论知识，主要是对送配电线路工题库的学习和安规的学习，在练兵过程中适当添加理论学习时间，本着“多学、多写、多记”的要求，每周都拿出时间来专门进行学习，队中副队长王涛无论是理论知识还是实际操作能力都非常突出，由他亲自讲课，回答大家疑惑的问题，取得非常好的效果，职工培训、HSE安全讲座、标准化操作等课程定期举行，丰富了职工学习课程种类，达到了全面学习、全面掌握的效果。
三、认真考核，不断总结
为了检验职工的学习情况，督促职工不断学习，我们队专门建立了考核制度。
每周一小考，每月一大考，分实际操作和理论考试两部分，对考试成绩优异的职工给予一定的奖励，对成绩不理想的职工提出批评并督促其认真学习，所有理论知识的学习课都要求职工认真做笔记，每次实际操作演练后都召开以班组为单位开班会总结经验。同时，及时听取职工对于学习情况提出的建议，对学习过程中出现的一些问题进行更正。在条件允许的情况下，组织职工技能对抗赛，增强了职工的学习欲望，提升了集体荣誉感。
总而言之，这次全员大培训活动在各级领导的带领下，在全队员工的努力下，形式灵活多样，效果非常明显，达到了加强技能性人才开发和队伍建设的目的，为今后采油厂保电上产工作的开展打下了扎实的基础。今后，我们将继续巩固提高职工培训的成果，做到常抓不懈，防止反弹，并在此基础上再提高、再规范，真正把队伍打造成为一支政治合格，基础扎实，技术过硬的供电铁军，为采油厂的发展做出应有的贡献。
高青供电对
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