党建工作总结_加强党建工作总结
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集团公司2011年度党建工作总结
2011年是不平凡的一年，是充满压力、机遇与挑战的一年。这一年里，集团公司党总支在党委的正确领导下锐意进取、迎难而上，认真贯彻落实党委和局的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，坚持以“在保护中加快发展，在发展中兴局富民”为工作重点，在公司全体员工的共同努力下，全面地完成了党委和局交给我们的各项任务，结合我们集团公司的实际，现将工作总结汇报如下：
一、领导班子建设
一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
二、党员队伍建设
1、党员教育管理情况：我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员，入党积极分子学习一次，有党课教案。党员管理工作建立了台账，认真做好特殊类型党员管理教育工作，联系记录真实，认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，贫困党员调查表，按上级要求，完成了贫困党员创业基金，党费收缴按党员总数足额上缴。
2、组织党员重温红色经典：这一年我们大力开展“集团公司红色学习活动”，我们利用网络资源组织大家观看红色影片5部，重读红色经典文章6篇，力图通过红色经典的学习引导大家全心全意的为人民服务。
3、组织发展：建立入党积极分子和预备队。对积极分子实行动态管理，能及时上报新增积极分子统计表，积极分子入党申请书，思想汇报，写实材料规范齐全；严格履行发展党员手续，及时并保质保量上报入党材料，执行发展党员公示制度。
4、要求每名党员努力做到“五带头”：一是带头学习提高。加强政治学习，坚定理想信念；加强科学文化知识学习，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵
守国家法律法规，遵守工作纪律，对党忠诚，恪守职业道德，严于律己。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法作斗争。
5、公司开展了“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动。继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。领导班子成员重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员重点围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进社区、农村、企业、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现实事承诺。
三、党风廉政建设
1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起
来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。
3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《龙门县公路管理局党总支二0一0年党建工作计
划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。
5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
四、创先争优与人才队伍建设
按照党委的统一安排，集团公司本年度大刀阔斧的开展了创建先进基层党支部、争当优秀共产党员活动，在活动过程中我们大力加强党总支建设和党员队伍建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力实现我公司 “服务上水平、特色上档次、经济上台阶”的良性互动。
1、活动过程中，我们成立了“创先争优”活动领导小组，按照“学习型、服务型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任
务”为目标，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央各项路线方针政策和局党委重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，党员意识较强，政治素质高，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，保证各项工作统筹兼顾、顺畅运行。四是工作业绩好。各个支部各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局实绩突出。五是群众反映好。尊重群众，爱护群众，为群众办实事好事，基层党组织和党员在群众中威信高、形象好、口碑佳，党群干群关系密切。
2、活动过程中我们坚持做到六个结合。一是把创先争优与优化企业发展战略结合起来。切实增强加快发展意识，进一步增强企业的创造力，力争在发展模式、管理创新上有实质性突破，为此公司制定了集团公司近期发展规划和长远发展规划。二是把创先争优与推动企业管理创优结合起来。引导党员干部转变作风，增强紧迫感，积极开展了“爱岗敬业、争当排头”活动，在活动过程中，每个党员都以主人翁的意识严格要求自己，力争多为公司、为群众办实事、办好事，从而涌现出了一大批爱岗敬业的典型事例，在文化广场改建项目中有的党员高烧三十八度带病上岗，一干就是四五个小时，为工程项目按期竣工起到了共产党员中流砥柱的作用，展现了共产党员党员的良好形象。三是把创先争优与推动施工项目创优结合起来。大力推进施工项目管理规范化、标准化进程，深入开展了质量创优、安全创优、效
益创优、社会评价创优为主要内容的“四创优”活动，收获“工程优、人才优”的“双优”成果。四是把创先争优与推动企业结构调整创优结合起来。以“两调一转”为契机，重点抓好组织结构调整创优和产业结构调整创优。公司领导班子多次召开“产业结构调整研讨会”，学习了国内、省内优秀集团公司结构调整经验，认真与其对比找出自身差距，同时公司党员干部高度重视职工自营经济进展情况，积极帮助中药材种植户联系销路、打开市场，对一切有利于全民创业的工作给予最大力度的扶持。五是把创先争优与推动考核创优结合起来。把全面推行质量管理考核作为应对新时期新挑战的一个重要举措。公司始终坚持干部的教育和管理两手抓，两手都要硬的原则，既要在制度和规定上约束干部，又要在党性和觉悟上教育党员，一方面让党员干部“知荣明耻”，另一方面又以“集团公司党员领导干部管理条例”等硬性制度约束党员，从而达到事半功倍的效果。六是把创新争优与推动企业人才队伍建设创优结合起来。坚持人才第一资源理念，紧紧抓住“培养、吸引和用好”人才三个环节，切实加强对人才工作的组织领导，以中层以上管理人员、业务骨干等为重点，把思想进步、业务能力强、道德素质好、符合党员标准的各类人才吸收到党员队伍中来。
在今后的工作中，我们集团公司党总支将紧紧围绕党委和林业局的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为双丰局经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
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