党建工作总结_下半年党建工作总结
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土默特左旗建设规划局
2010年党建工作总结
2010年我局在上级党组织的领导下，紧密结合党的十七大、十七届四中、五中全会所提出的思想理论开展各项工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论体系武装全局干部职工。在全系统内深入开展创先争优活动，将“五好”党组织、“五好”党员作为我们的工作要求和争创标准，在全体干部职工的共同努力下，增强了党总支、各支部的组织凝聚力，提高了全体党员、干部职工的理论水平、业务水平，完善了我局党建工作的各项规章制度，改正了以往工作中存在的不足，促使2010年我局基层党组织建设工作实现了措施创新、业绩突出、效果明显的工作目标，在党的思想、组织、作风、廉政工作建设中，在干部“十进村”工作中都取得了新的进展，开创了党建工作的新阶段。
一、基层党组织建设
我局的基层党组织建设以理论结合实际、理论指导实践的工作原则，把改革创新作为提升工作质量的动力，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，一方面着手党组织的建设，另一方面着手党员的思想政治工作，做到了整体工作有原则、有规划，具体工作有措施、有新意。
（一）党组织建设工作
1、加强学习型党组织建设。为更好地把创建学习型党组织建设活动搞好，我局及时成立了以总支书记为组长的学习型党组织建设活动领导小组，并制定下发《建设规划局学习型党组织建设实施意见》和《关于2010年党员干部职工学习培训安排》。广泛开展交流讨论，局领导班子成员就学习型党组织的建设提出了个人体会，全体上下团结一心，致力于学习型党组织的建设。
2、大力开展创先争优活动，在旗委创先争优领导小组的带领下，自2010年4月起，局系统全面而深入的开展创先争优活动，将活动中的相关措施、取得的成果、制度建设、机关简报等一系列文件、档案建立了资料汇总簿，在工作中做到了组织健全、措施全面、制度完善、宣传到位，取得了有效成果。
3、加强和改进基层组织建设，按照上级党建目标责任标准，局总支同下设基层支部签订了党建目标责任制，各支部由专人负责思想政治工作。并在抓好党员教育的同时，积极培养入党积极分子，成熟一个，发展一个，为基层党组织增添新鲜血液。今年共发展5名中共预备党员，年龄都在35岁以下。
4、健全和完善制度建设，完善了党建工作责任制、民主评议党员制度，根据实际建立了由总支书记、支部书记在党员大会中作述职报告的党建工作述职制度，在各项工作中
党组坚决执行局规章制度，要求全体干部职工切实遵守局规章制度。
5、表彰鼓励，肯定成绩。为进一步提高我局党的建设整体水平，促进我局整体工作的全面进步，在中国共产党成立89周年之际，我局对2008年5月至2010年5月和在“创先争优”活动中涌现出的“五个好”基层党组织、优秀共产党员和在城乡规划建设中涌现出的5个先进集体、18名先进工作者、12名优秀共产党员进行了表彰，并对5名离退休老党员进行了慰问。
（二）思想政治工作
1、开展理论教育。一是制定下发了《2010年党员教育培训安排》，参照安排对全系统党员干部开展教育培训；二是对入党积极分子、预备党员进行教育培训；三是总支书记、局领导给全体党员上党课，展开教育。
2、打造机关文化氛围。一是开办局党建工作专栏，采取制度上墙的办法强化党建工作的开展；二是在创先争优活动中，在局机关、二级单位中开办创先争优活动专栏，创造积极的争创氛围；三是经常性的发布机关简报，通报近期工作情况，维系组织凝聚力和全体干部职工工作的积极性。
3、开展多种形式的思想教育。为了加强党员干部的党性教育，广泛宣传学习河南省灵宝市人民检察院白洁同志的先进事迹，大力弘扬“立检为公、执法为民”的崇高品格。
7月16日下午，我局组织党员干部在土左一中礼堂观看了《女检察官》先进事迹电影，使全体党员干部接受了一次生动的党课教育。9月27日，我局组织全系统干部职工参加“纪念抗日战争胜利65周年暨迎国庆红歌会”活动，通过活动培养职工的爱国情感和自豪感、使命感。
二、党风廉政建设
我局党风廉政工作紧密结合实际，着力强化预防工作的科学性和时效性，切实将我局各项工作做到公平、公正、公开、高效，党风廉政工作扎实有效，着重表现在四个方面：
1、严格执行党风廉政责任追究制度。局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为我局的一项基础性工作，成立了由孙怀怀书记为组长的工作领导小组，下设办公室，开展具体工作。制定并严格执行《土默特左旗建设规划局党风廉政建设和反腐败斗争责任追究办法》，把廉政工作同我局各项业务工作紧密结合起来，形成了党组严格要求党员、党员认真负责、群众监督的有效工作机制。
2、廉政文化建设。一是成立了廉政文化建设领导小组，制定了廉政文化建设实施方案，并开展主题活动；二是开展创建无职务犯罪单位活动，召开动员会，举办知识竞赛，提高全体干部职工的法律知识、廉政意识。
3、开展纠风工作。一是成立了领导小组，制定下发了工作安排和实施方案；二是开展创建行风建设示范窗口活
动，下发行政效能及政风行风评议调查表。这一系列活动对我局干部职工的作风建设有积极意义。
4、丰富党风廉政建设载体。在全局系统内开展“创建无职务犯罪单位”主题活动，以开展廉政文化建设活动为载体，完善反腐倡廉制度体系：制定了《建设工程规划报建指南》、《执法人员十条纪律》、《集体土地房屋所有权登记指南》，建立并完善了首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、否定报备制、同岗替代制、岗位责任制等工作制度，同时在各项业务工作中采取措施进行合理整改，优化办事程序，提高办事效率，切实将我局各项工作做到公平、公正、公开、高效。
5、把握党风廉政建设关键环节。坚持把工程建设领域突出问题的专项治理作为助推我旗经济建设的抓手，一是针对各股室、各建设单位、施工单位、监理单位开展“整顿和规范建筑市场法律知识培训”，在加强监督的同时从人本角度出发，提高相关责任人的依法、守法意识，遏制违法违规事件的发生；二是在财务管理方面，成立局核算中心，建立“收支两条线”的资金运作机制，有效避免在实际工作中“做支、超支”，对资金实行统管统派；三是建立局内部监察和群众监督的双轨监督机制，一方面建立了“日常检查、小组巡查、专项检查、重点抽查相结合的监督执法体系”，另一方面配备专兼职信访工作人员，负责来信来访的接待、违法
乱纪的查办、层层汇报等工作。
三、干部“十进村”工作
今年，我局把干部“十进村”工作和村间道路硬化及村容整洁进村工作结合起来，集中财力、物力，积极为村镇办好事、办实事。截止现在，为西园村提供Φ500水泥管380米，投资30.4万元；完成察托公路零公里到垃圾厂道路长300米，宽6米，面积1800平方米，排水沟200 米，单臂路灯12套，投资26万元；为察素齐镇提供水泥450吨，投资12.83万元。同时，积极开展文化进村活动，为所包村巡回放映电影五场。
二O一O年十一月二日
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