第四届工会工作报告（推荐）_第二届工会工作报告
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工 作 报 告
各位领导，各位代表： 大家好！
公司第四届工会委员会从2015年产生以来，走过了三年的历程，三年中工会组织在机关工会、党支部、以及公司各级领导的关心指导下，坚持科学发展观，认真贯彻执行工会章程，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、健全企业民主，促进民主管理，积极维护企业职工的合法利益。
1、工会是涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。接任以来，我工会认真履行工会基本职责，在公司正确领导下，及时反映职工心声，解决职工困难问题，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
2、坚持及时解决职工的实际困难，解决职工的后顾之忧，着力为员工谋福利。我司工会针对受伤、患病的员工，组织有关领导前往慰问、看望并送去伤病补助；夏季公司领导亲自慰问一线员工，发放高温补助金。积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧。
二、积极配合公司开展工作，努力提高我司职工队伍的整体素质。
1、围绕我司工作重心，积极调动职工积极性献计献策，组织职工尽职尽责完成公司布置的各项工作任务。
2、加强工会自身建设，提高工会工作能力。在第四届工会委员会刚刚成立不久，部分工会班子成员就先后调动或离职，最少时仅剩3人。在这样的情况下，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
三、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
1、我司工会把关心职工的生活、认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，丰富职工的业余生活，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。每年工会都会拿出资金购买电影观影卡，丰富了职工的业余生活，陶冶了情操。
2、接任以来，我司工会干部针对部分受伤、重病，以及直系亲属去世的部分职工发放慰问金，并前往慰问，使职工切实感受到集体的温暖，增强了公司及工会的凝聚力。
当然，在这几年的工会工作中也存在一些问题，比如因部分工会成员的离职，现有工会成员在繁忙的工作之余，无法面面俱到兼顾工会的联络沟通工作，导致我司工会与上级工会不能紧密衔接，无法及时接受上级工会的培训学习与指导；另外妇委会的相关工作因为成员的缘故也没能正常建立与开展。但我相信这些问题在下一届的工会工作中一定能做的更好，发挥好桥梁纽带作用，履行好工会服务职工、服务企业的职能，为企业发展做出积极贡献。
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