一季度工作总结_公司一季度工作总结
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社会事业局一季度工作总结
2009年社会事务工作，在区党工委、管委会的正确领导下，认真贯彻党和政府的各项方针、政策，按照年初的工作思路，突出重点，关注难点，认真落实科学发展观，全面落实党工委、管委会的各项战略部署，以切实解决与人民群众生产生活息息相关的困难和问题为着力点，努力服务和服从于开发区和谐社会建设和经济发展大局，取得了显著成绩。现将一季度社会事务主要工作汇报如下：
一、主要工作
（一）绿化工程
根据往年的绿化实际情况，考虑到开发区的土壤特殊性和绿化养护费用，围绕营创优美的招商引资环境，积极巩固现有绿化成果，突出特色绿化、层次化绿化，形成绿色长廊，逐步达到春有花、夏有荫、秋有果（色）、冬有青的绿化格局，做到经济、美观、成活率高。绿化地段总面积约：167510m，绿化设计上以草坪为主、以乔灌木为辅。所有工程实行公开招标，整个绿化分A、B两个标段。绿化工程设计方案在2月15日前确定好。2月20日前送造价部门做标底编制工作，3月18日招标结束。3月25日开工，施工队伍进场，签订施工合同。4月25日前完成所有的绿化工程量。
（二）土方回填工程
2化工园区一期绿化段土方工程，经相关部门批准建设。工程规模：土方61503.79m，主要实施内容土方回填。于2009年2月28日开工，工程质量要求平整度达到±3cm内，土源运距在5km以内，本工程分为A、B、C三个标段，目前已完工。
（三）外来人口管理管理服务中心建设
随着沿海经济开发区招商引资规模不断扩大，外来人口的数量与日俱增，给社会治安管理带来巨大压力。今年年初，管委会在基层基础工作建设调研过程中，认识到外来人口剧增直接影响全区治安形势。开发区专门把外来人口管理纳入今年基层基础工作主要立项推进内容，由社会事业局牵头负责具体工作，在全县率先成立了第一家“外来人口管理服务中心”。为来区务工外来人员提供全方位一条龙服务。按照岗位不同，分别制定了管理服务中心、站、办公室工作人员职责和工作规范，研究开发了外来人口管理信息系统，同公安机关警务综合系统对接，实现外来人口登记办证、信息采集、就业、暂住地、现实表现网上流转、信息共享的目标，直接服务公安机关外来人口管控、侦查破案，为加强外来人口管理基础工件提供一个良好的工作平台。
（四）综合治理和平安建设
2009年沿海经济开发区社会治安综合治理与平安建设，主要以人民满意为标准，围绕更高水平的“社会治安安全县”
3工作目标，以“平安园区”、“平安企业”建设为主线。社会事业局在年初就制定了我区社会治安综合治理与平安建设要点以及我区09年法治建设工作思路，我们将继续按照县委、县政府的部署和要求，按照构建和谐开发区的要求，统一思想、创新方法、完善机制、强化保障，做到“六个进一步”：进一步加大法治建设的领导力度和保障力度；进一步做好法治宣传和法治制度建设；进一步落实好“五五”普法各项任务；进一步加强执法质量的检查，确保执法责任制的到位；进一步深化法治园区规范化建设，开展各项系列活动；进一步抓好法治建设典型的培植树立，做好宣传和总结。通过扎实的工作和不懈的努力，不断提升全区政治、经济、文化和社会事务的法治化管理水平，为保障和促进全区的经济事业快速健康协调发展做出贡献，为构建和谐开发区创造良好的法治环境。
（五）构建和谐社会，做好信访工作
年初社会事业局公布信访的通讯方式、接待时间，实行了阅批群众来信、接待群众来访、领导包案处理信访问题等形式，开展了开门接访、联合接访、信访代理等活动。通过落实责任主体的责任，妥善解决了一批长期积累的老问题，及时协调解决了一批新问题。如：关于匿名举报信的转办函、关于江苏众诚房地产开发公司等单位联名信访事项的函，都得到了较好的处理。
（六）物业管理公司筹办及组织落实
开发区各级领导在工作会议上多次提出：要让开发区的物业管理真正市场化运作，要鼓励和支持专业物业管理公司来管理，从而改变开发区物业管理现状，促进开发区的经济发展。2月初，社会事业局开始酝酿物业公司组织方案，通过多次的起草、修改，方案已准备充分，目前已进入组织实施阶段，预计4月中旬成立物业管理公司。
二、今后打算
以上成绩的取得，凝聚着全局同志的汗水和智慧。在整个工作中，局各个同志积极履行职责，加强协调配合，做了大量艰苦细致的工作。很多同志加班加点、忘我工作，有时带病坚守岗位，充分体现了良好的精神风貌和扎实的工作作风，充分展示了社会事业局队伍的新形象。正是全局上下发扬了这种奋斗有为、昂扬向上、拼搏奉献的精神才使我们的工作多次得到区党工委、管委会的充分肯定。
在看到成绩的同时，我们还要看到在工作中仍然存在一些问题和不足，基础设施薄弱，人员队伍有待加强。由于这些问题的存在，我们应在今后的工作中要从思想和工作上发生几个转变：从应付事务向务实基础转变；安于现状、惯性思维向创新争优、优化社会发展环境转变。
今年，社会事业局将结合机关作风整顿的有关要求，一是在全局上下进一步强化全局意识、责任意识、服务意识、主体意识和创新意识，发挥整体联动工作机制，畅通重点工作运行渠道，深化社会事业基础工作，使全局工作趋于程序化和制度化。二是优化和简化工作流程，全面实现为企业和群众服务项目清晰化和直观化，标准件当场办结，承诺件限时办结，特殊需求件开通绿色通道，做到环环相扣，快速高效。三是加强全局团队建设。继续按照“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有前途”的用人原则，在全局营造公正公平的工作环境，营造和谐相处的人际环境，同时将进一步加强队伍的凝聚力和整体协同配合的战斗力，树立良好的团队形象。
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