电教科上半年工作总结_上半学生科工作总结
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电教科2011年上半年工作总结
及下半年工作打算
2011年上半年，电教科紧紧围绕“为市域经济发展做出更多实际贡献”为主题，认真开展“农村党员干部素质提升活动”，不断拓展远程教育网络平台服务功能，推动了全市农村信息化进程和先进农业技术的普及，获得了省委组织部和农村党员干部群众的认可。
一、上半年主要工作
1、深入开展“农村党员干部素质提升活动”。一是迅速动员，周密部署。市县两级成立了活动协调小组，制定出台了工作方案，形成了培训计划，召开了“全市素质提升活动座谈会”，对全市素质提升活动进行了安排部署，整合了各类资源，丰富了活动内容，形成了横向联合、上下联动的农村党员教育新格局。二是精心组织，高效推进。按照省委组织部要求部署，认真组织三位省级专家开展入村授课工作，并有针对性地选派了46名专业技术强、实践经验丰富的本地专家深入终端站点进行网络授课。穆棱市组建了由国家、省、市、县、乡五级专家组成的顾问团。其中，中国农业科学院、省科学院等专家9名，这些高级专家亲自进村网络授课，亲自下田辅导，受到了农民群众的欢迎。两个月来，全市共组织网络授课41次，培训全市农村党员干部3，9180余人，占全市农村党员干部总数的91.6%。三是加强宣传，1
营造氛围。全面改版了市远程教育网，及时公布活动内容和时间安排，定期通报各地工作进展情况；加强对上宣传工作，两个月来，累计在《全省远程教育工作简报》发表素质提升工作经验9篇，其中3篇被中组部全国远程教育网采用；加强媒体宣传工作，共在市电视台、牡丹江日报、牡丹江晨报等新闻媒体发表稿件17篇，有力地宣传了素质提升活动的工作成果，在社会上产生良好反响。
2、扎实推进农村现代远程教育“学用”工作。一是制
定“学用”工作规划。制定出台《牡丹江市农村党员干部现代远程教育三年培训规划》，要求各县（市、区）、乡（镇）、村按照本地实际情况和产业特色制定出台年度远程教育教学计划，在全面完成省委组织部规定学时和教学程序的基础上，不断提高教学质量和应用效果。二是建立远程教育专家库。对全市涉农专家按照产业类别重新推荐和登记，分别挑选出63人的市级、210人的县级和643人的镇级农技专家队伍，由市、县两级协调小组统一掌握，形成了一支稳定的农业专家队伍。三是做好农民群众需求调查问卷工作。联合市农委选派121名干部深入农村开展农民群众需求调查问卷工作，共下发调查问卷9470份，梳理出反馈意见652条，其中，有14条意见被市、县两级远程办采用，获得了农民群众的衷心拥护。四是以“金手指帮致富活动”为主要载体开展“学用”工作。采取制作乡土课件网上挂播、农技人员下田辅导网络直播、生产大户与村民互动交流、农技专家远程讲解诊断和公布农技专家服务电话等方式，努力打造远程教
育“学用”系列品牌，直接为全市农业增产、农民增收服务。东宁县春节前开办的“金手指帮致富大讲堂”共开办黑木耳培训课程7期，受到全市农民群众的热烈欢迎，目前已使164个农户和下岗职工脱贫致富，上半年，全市共培训农民群众32万余人次。
3、认真组织“庆祝建党90周年优秀电视专题片展播”
活动。一是组织制作高质量党员电教专题片。制定出台《关于做好2011年党员电教制片工作的通知》，联合市新闻传媒集团举办“庆祝建党90周年优秀电视专题片展播”活动，目前已完成28部党员电教专题片制作工作。二是在市电视台开办时代先锋专栏。二是组织全市党员干部认真收看。制定下发《关于组织收看〈时代先锋〉栏目的通知》，要求全市基层党组织和广大党员干部认真收看党员电教片，用先进典型教育、带动广大党员干部为“跨越争先”做贡献。三是参加中组部全国优秀党员电教片评比。目前，拍摄制作的反映海林市国税局城区分局税管员刘香平先进事迹的党员电教专题片《在激情奉献中奏响生命最强音》已通过全省优秀党员电教片评比，参加中组部全国第8届优秀党员电教片评比活动。
4、全面实施远程教育星级目标考核。一是修订完善《全
市远程教育星级目标考核办法》及评分细则。根据素质提升活动和农村生产生活的实际变化，全面修订《全市远程教育星级目标考核办法》，增加素质提升活动、四级网络平台应用和农村生产新技术应用等多项内容，增加星级目标考核办
法4大项、39个小项的打分项目，使全市远程教育管理工作更加科学、规范。二是对全市887个行政村进行全天候检查监测。利用远程监控、实地检查、问卷反馈等方式，动态对各县（市）区工作进行跟踪、记录和考评，全面考评项目记录备案，作为半年评星的重要依据，4月初发布《全市远程教育情况季度通报》，对各县（市、区）远程教育工作进行督促评价，让大家找准工作定位和工作方法。三是开展半年星级目标考核。5月中旬开始，市远程办电话抽查了全市687个远程终端站点，及时进行有针对性的指导，6月初，市远程办派出专项检查组，实地查看并指导了6个乡镇、37个村远程站点工作情况，初步评定出10个县（市、区）的分值和星级。
回顾上半年的工作，我们的工作还存在一些不足：一是
视野不宽，工作创新不够。远程教育工作满足于以往的成绩，有吃老本的思想倾向，有些工作缺少创新和突破。二是不够深入，下基层比较少。和往年相比，今年深入到乡镇、村终端站点指导、检查的次数有所减少，仅有35次，占去年下基层总数的21%，不能及时准确掌握农民群众的需求，对存在问题的终端站点指导也不到位。
二、下半年主要打算
1、继续开展“农村党员干部素质提升活动”。按照省委
组织部要求部署，根据本地实际，进一步研究探索创新举措，争取有更多经验在全省推广；认真开展县（市、区）委书记“进站点、讲党课”活动，组织全市6个县（市）委书记深
入终端站点讲授党课，并向所辖所有乡（镇）和行政村终端站点进行网络直播，不断增强农村党员干部的党性观念和政治素质。
2、充分发挥县乡村三级远程网站作用。进一步发挥远
程教育网络平台服务功能，全面加强县乡村三级远程教育网站应用工作，定期督促、检查、考评，随机远程抽检，作为星级目标考核的重要依据，使县乡村三级远程网站成为农村经济发展和社会事务管理的重要平台。
3、扎实开展五星级终端站点考核工作。依据《黑龙江
省乡镇村终端站点五星考核标准》，年底前，县（市、区）对辖区所有终端站点进行考评，提出初步评星意见，由市委组织部审查定星，并报省委组织部审批备案。
4、认真组织开展“全市第四届党员电教片观摩评比活
动”。为提高党员电教片制作水平，鼓励多出精品，拟准备举办“全市第四届党员电教片观摩评比活动”，不断激励和调动广大党员干部的积极性，为“七个翻番”做出更大贡献。
5、扎实开展大规模培训工作。根据农民群众需求，以
“金手指帮致富活动”为主要载体，组织大规模网络培训，年底拟培训农民群众50余万人次。
2011年6月14日
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