桦南县农村劳动力转移就业情况总结_六个桦南调研报告
桦南县农村劳动力转移就业情况总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“六个桦南调研报告”。
桦南县农村劳动力转移就业情况总结
桦南县是农村劳动力转移大县，近两年农村劳动力转移28700人，其中劳务输出17500人，劳务输出累计总数达12.65万人，对俄劳务输出累计1000多人，每年人均收入15000元，全县域外劳动力转移收入累计6.5亿元。
一、主要做法：
1、强化组织领导，落实工作责任。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，建立了由县政府统一管理，各村、社区紧密配合，村民小组、协理员参与齐抓共管，劳务中介组织、带头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络，并形成一能抓一级，层层落实的工作局面，为劳务输出的快速发展提供强有力的组织保障。
2、广泛宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播电视、新闻媒体、电子信息显示屏、板报、报纸、宣传单等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。同时结合“春风行动”和“再就业援助月”等活动，积极开展职业介绍活动，拓展就业援助渠道，制定服务计划书，下放春风服务卡585份，广泛宣传发动群众，使农村劳动力外出务工的信心日益增强。
3、是继续坚持市场化、科技化、规模化、特色化、二元化、产业化发展战略，强化与长江以北地区的劳务协作，创新了“点对点”劳务协作新模式，建立了北京、天津、青岛、烟台、威海、大连等劳务输出基地，还成立了驻俄罗斯办事处，全面负责对俄境内的开发工作，劳务输出工作做到进一步科学地判断形势、进一步全面地提高认识，进一步系统地总结经验，进一步深入地狠抓落实。
4、是坚持向外输出和县内转移并重，抓住县城开发区的机遇，为进区企业合理配置人力资源，目前已有6000余农民在家门口就业，实现离土不离乡。为我县的经济发展提供有力的人才支撑和智力保证。
5、是鼓励外出务工人员创业。我县广大外出务工人员在外出打工学到技能的同时，创业、致富乡亲成为有志人士的首要追求。他（她）们更注重资本和知识的积累，把握和创造机遇。明义乡双龙村的青年在学有专长、致富有方时，实现了“不仅自己富，更要帮助乡亲富“的夙愿，在北京兴办豆制品加工厂，带动全村40多户农民致富，解决全县300多人就业。
6、落实农村劳动力转移优惠政策。开辟劳务输出绿色通道，为外出务工人员统一办理证件，同时对农民进城务工者子女入学、土地流转、参军、就医、劳动安全、社会保障等权益方面完善，确保农村劳动力与城镇劳动力平等就业，促进土地合理流转，为农民进城务士就业创造宽松的环境。并规范农民工维权体系，切实维护农民工的利益。
二、存在的问题
1、是外出务工人员组织化程度低，部分群众盲目外出创市场，导致就业率、稳定率和收益率差，导致外出人员有组织输出率不高，从根本上影响了群众外出的积极性。
2、是劳动者整体素质偏低。培训缺乏相应的师资力量和培训设施。由于务工人员没有一技之长，大部分外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动，季节性多，长期性少，自发、零散、体力型的输出所占比例大，而大规模集中组织输出、常年输出、技能型输出所占比例小，个别输出人员素质低，吃苦精神不强，输出质量低，还不能适应工作的需要。
3、是经费短缺。由于县财政困难，解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。
三、今后的工作打算
1、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与先进地区劳务中介组织的联系，有计划的选择一批务工基地，以劳务基地的进一步拓展，保证劳务输转的持续发展。
2、树立品牌意识，抓好特色培训工作。坚持市场引导培训，培训促进转移的原则，大力开展劳动技能培训，充分发挥培训网络和阵地作用，提高务工人员素质，以需定培，让更多的人学到一技之长，动员有特长的人做好技能鉴定，提高技能型输出比例。
3、是强化平台建设，把劳务输出当成产业来做，加大基础设施投入，加强工作人员培训。大力开展宣传，按照竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目标，实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。
4、在劳动办输出较为集中的地方，建立行业协会或其他形式的自治管理组织，加强输出地和输入地之间、劳务输出人员与用工单位之间的沟通和协调，解决好劳务输出人员和用工企业之间的分歧和矛盾，切实维护劳务输出人员的合法权益，当好劳务输出人员的坚强后盾。
5、服务农村劳动力转移的机制进一步健全。协调各村为外出人员家庭开展了农忙互助、解决生产生活中的实际问题，解除了外出务工人员后顾之忧。在劳动力输出较为集中的地方，建立行业协会或其他形式的自治管理组织，加强输出地和输入地之间、劳务输出人员与用工单位之间的沟通和协调，解决好劳务输出人员和用工企业之间的分歧和矛盾，切实维护劳务输出人员的合法权益，当好劳务输出人员的坚强后盾。
6、鼓励返乡创业。组织、引导和鼓励各地返乡农民开展返乡创业，形成以创业带就业、以就业促创业的良性循环。
桦南县职业介绍所 5
桦南县职业介绍所简介
一、基本情况
我县劳动力市场于1998年9月成立，占地面积三百二十平方米，内设用工求职登记部、职业介绍总、信息部、合同签证部、政策咨询部、办公室、洽谈室、微机室等，拥有直拔电话、传真机、打印机、计算机、复印机、电子显示屏等设备，并张贴社区劳动工作及职介工作流程图标，开展了用工求职登记、职业介绍、广告审批、资源信息发布等十余种服务项目。机构设置为：所长1人、综合业务员6人、信息员3人、微机操作员7人、合同签证1人。其中3人参加职业介绍资格培训并取得人力资源从业资格证书。几年来，全县农村劳动力转移就业5万人，其中跨省外出务工3.6万人，外出务工人员劳务收入达到5.4亿元。2004、2005年度，被市委、市政府授予农村劳动力转移工作先进县；2006年度，被市总工会授予农民工维权工作先进单位；2007年度，我县对俄劳务输出工作获得全国优秀劳务品牌荣誉称号；2009年度，我县农村劳动力转移就业工作办公室被省政府授予农村劳动力转移工作先进集体。
二、建立健全各项规章制度
我们按照国家、省、市、颁发的劳动力市场管理办法，同时借鉴外地经验，并结合我县的实际情况，制定并出台了各项规章制度及管理办法。这些措施的实行使我们工作人员有章可循，增加了市场的透明度，对用工单位和求职者的合法权益、劳动力转移、市场秩序起到了保护作用，基本实现了劳动力市场科学化、规范化、现代化。今后，我们继续以“三化“建设为重点，建立以市场为导向的就业机制，促进劳动力的合理流动，紧紧围绕硬件建设、信息网络建设，规范市场管理，拓展服务功能，努力开展劳动力转移就业工作。
农村劳动力转移就业工作调查报告
随着农业生产的迅速提高，大量农村劳动力离开土地向其他产业、其他地域转移。调查主要采取走访、问卷等方式进行，共调查10个乡镇16－40岁的农村劳动力562人。有关情况如下：
一、当前农村劳动力转移的现状
目前，全县有农村劳动力16.7万，其中富余农村劳动力8万人。全县向二、三产业转移1.4万人，根据抽样
茶陵县农村劳动力转移就业协议书（甲方） 枣市镇劳动保障服务站（乙方）为了进一步加强农村劳动力转移就业工作，做好农村劳动力转移就业的相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一......
2012年猴场小学农村劳动力转移培训计划为贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，落实全县职业教育工作会议和全县农村教育工作会议的要求，切实加强我乡农村劳动力转移培训工作，认......
农村劳动力转移就业现状、问题及对策来源：中国论文下载中心 [ 07-10-03 17:22:00 ] 作者：张勇 编辑：studa20 摘要:随着农业的发展,解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力......
农村劳动力转移就业工作总结××镇2005年农村劳动力转移就业工作总结一年来，我镇在上级领导部门、镇党委、政府的领导和关怀下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央“一......
农村劳动力转移就业工作报告***县农村劳动力转移就业工作报告 ***县人力资源工作办公室党的十七大报告指出：“以促进农民增收为核心，多渠道转移农民就业，是发展农村经济，建设社......
