维护一队工作总结_维护部的工作总结
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2012年维护一队工作总结
2012年以来，我队认真执行公司、项目部的决策。进一步加强班组各
项基础工作，将设备维护工作落实到实处。通过责任职责明确、分工合作等方式，不断提升维护质量，确保设备运行的安全稳定。今年在各兄弟班组的协助下，按
时完成了11#炉A级大修，隐患设备的整改任务，有效地消除危害安全运行的各
种因数。同时积极按照上级的要求，将设备点巡检和故障异常情况的处理流程，逐步纳入规范化、流程化，做到发现问题和处理设备故障，有章可循。
一、设备隐患整改，大小修，维护方面
2012年度完成了11#12#炉烟气档板改造，11#12#炉混合风室8只膨胀波改型更
换，11#12#炉J阀6只膨胀波改型更换，11#12#炉12个落煤口改造，12#炉消防
水系统改造，135脱流设备安装，主公路消防水，生活水管更换，11#12#炉空预
器管部份更换，11#12#炉电除尘一电场4个输送罐平台制作，一、安全生产方面：
全年出勤率99%。对班组制度进行了修改和完善。严格执行消缺管理制度、运行三查。有效保证了设备健康运行，为公司安全多发多供电作出了贡献。全年
发现设备缺陷178项，其中5月份发现的11#，12#炉J阀膨胀波漏泄严重和1
月份发现的11#炉屏再空管座漏泄，均及时通知检修处理好。杜绝了可能发生的设备事故。完成了机组11#，12#炉扩大性小修工作及相关设备更换工作。组织
全班参加了公司组织的安规考试，参考率100%，成绩优秀。全年实现了“五无”和“零违章”，未出现任何不安全现象。认真开展班组安全活动，组织学习相关
文件和有关技术措施，针对相关安全事件吸取经验教训。认真开展春安、秋安大
检查，杜绝习惯性违章，对查出的问题及时整改，有效保证了班组安全生产。加
强班组管理，提高值班质量，全年无违章、违纪现象。
二、培训方面：
每月按时保质完成了常规培训，取得良好效果。组织全班参加了厂部组织的运规考试，参考率100%，成绩优秀。组织学习11#，12#炉阀门变新更换设备知
识,掌握相关操作技能.定期组织学习检规.朱福忠获得省公司“技术能
手”称号.高级工培训合格三名（刘云，罗金洪，周晓燕）实现了年初的培
训计划。
三、精神文明建设及民主管理方面：
完成了公司下达的宣传任务，共投稿5篇。特别是加西亚，爱岗敬业征文及安全警示语均有获公司采纳的。定期开展队务公开。公布班费收支、来源、用途。定期开展名主评议队长活动。积极抓好职工小家建设，开展工会活动，使班内呈现团结、互助现象，使班组具有很强的凝聚力。积极参加工会开展的两个劳动竞赛。积极争创公司” 五型班组”。
四、抓好班组建设
班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本，认真规范及时做好各类台账，所有的工器具及班组资料实行定置管理。认真搞好班组软件记录。在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求，规范队内各项工作。
五基础管理
协助项目部、检修部，公司搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助项目部、检修部，公司和同事，共同搞好安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。积极为安全工作献计献策。动员全队员工，随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本岗位、本班组、本项目部、本行业和整个发电公司的安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为企业安全工作出主意，想办法，踊跃向公司和领导提出有利于安全工作的合理化建议。
六
（一）、存在的问题
1、理论与实际相脱节；在实际操作过程中，部分岗位员工的动手能力与实际要求存在差距，在设备检查中发现问题、设备故障工作人员不能独立处理，只是进行上报，动手能力较差。
2、实际工作与工作标准有差距；岗位人员对行业标准中的内容不了解，实际开展工作中不能按有关标准要求执行。
3、自身安全防护意识不强；通过开展应急演练和日常工作中岗位人员存在对自身安全防护意识不到位的现象，在进行相关工作时，有个人习惯性违章行为，具有潜在的安全隐患。个人习惯性违章行为共找出4项，主要是个人习惯动作和安全意识不够。
4、自学能力不够；不能合理利用时间补充岗位知识，知识覆盖面比较薄弱，业务水平普遍得不到提高。岗位人员欠缺自学能力，在完成本岗位工作后，不能利用业余时间和书籍自行学习，学习很被动。
5、设备健康水平有待提高；现场还有设备由于使用寿命超期，磨损，冲刷，损坏严重，缺陷率很高，人员长期出于奔命，不利于设备安全运行和人员身体及身心健康。
（二）、下部整改措施
1、加强现场实际操作培训，提升队伍整体素质；借助现场实际工作，把需要提高技能的同志，尽量多安排进现场工作，提供较多的锻练机会，使其早日实现岗位成才，使得岗位员工的岗位技能及安全意识得到显著提高，使其更好的履行本岗位职责，增强工作责任心，确保安全生产。
2、丰富文化生活，提高自学能力；培养和引导岗位员工自主学习的能力，丰富业余文化生活的同时，拓展知识面强化个人整体素质。合理安排业余时间建立学习兴趣使自身成为具有独立获取探索和应用知识的能力，不一味的只依赖培训，变被动学习为主动从自身养成爱思考爱钻研的好习惯。
3、强化以人为本，增强和谐氛围；严格按照公平、公开的原则，对公司的各项评优等工作进行民主评议，保障真正干事的人得到应有回报。结合自身实际，定期对全员进行思想、心里摸底，对有困难的积极与予帮助及思想疏导。坚持做到每周例会，集中总结讨论，注重梳理，消除不和谐因素，提升和谐发展氛围。
4、自己查大家发现、提高自我防护意识；以“自己查大家发现”的方式，对自身存在的潜的违章习惯进行查找，对大家发现的问题建立整改措施。杜绝因个人习惯问题存在的各项安全隐患，在日常工作中做到相互监督相互提醒，并加大力度宣传和学习安全知识，进一步保障个人安全。并不定期对执行情况进行监督，严考核、硬兑现，提高整体执行力。按照预防为主、防治结合的原则，建立健全相关资料及重点要害部位防范措施，保障各项工作受控运行。
5、加大设备更换及改造、提高设备健康水平；为了减少缺陷发生，保证设备完好，维持效高的设备可用率，明年没有炉子大修，我们将加大设备检查维护力度，集中力亮整改设备，如铁路桥下消防水系统，铁路桥下生活水系统改造，新煤场消防水系统更换，碎煤机楼冲地水及消防水系统改造，综合泵房顶生活水系统更换，11#炉消防水系统改造，两台炉的环路消防水系统改造，12#炉定排二
次门全部更换，11#炉。12#炉J阀放灰管改造，11#炉AB侧负压管改造，11#炉。12#炉炉膛出口非金属膨胀节更换，11#炉。12#炉减温水系统改造
2012，12，27锅炉维护一队
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