继续教育总结_继续教育工作总结
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寿桥小学2017——2018学年度教师继续教育
工 作 总 结
中小学教师继续教育是教师教育的重要组成部分，是提高全体在职中小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。一年来，我校教师继续教育工作在各级教育行政主管部门指导下，学校以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创新精神和实践能力为目的，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保了该项工作的正常开展。通过组织教师学习，使广大教师牢固树立了现代教育思想，了解了国际、国内教育改革与发展的动态，增强了教育改革意识，有力地推动了全校教育水平的提高。现将这一年来的主要工作总结如下：
一、更新理念，明确目标——突出教师继续教育重要地位 我校将教师继续教育列为学校工作中的重要任务，把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程，充分认识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质，提升教育教学水平和科研能力，促进教育事业发展的重要举措。没有高质量的教师，就没有高质量的教育，在我校上下形成共识。为迎接新的机遇和挑战，适应21世纪教育改革和发展的需要，为了落实市、县、校师资培训规划，特制定《寿桥小学骨干教师培训方案》，在方案中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确我校师资培训目标：
现代教育理念的培训。
三、学校建立新教师上岗培训和“师徒结对带教”制度 为了落实对青年教师和新教师的培训，我校为每位新教师安排了经验丰富的教师担任指导教师，结成对子，为期两年，在教学实践中指导新教师的教育教学工作，迅速提高其教育教学水平。同时还定期开展各种活动来确保这项制度的落实到位，比如本学期举办的青年教师“两字”素质比赛、数学课堂教学“汇报课”、教师朗读比赛等活动，既是锻炼和展示青年教师技能的舞台，也是一次难得的互相学习机会。
四、加大培训投入，创造教师终身教育的环境，创建学习型校园 教师素质的提升，是一个动态的永恒的过程，它将伴随每个教师的终身。开展教师继续教育不仅是时代的呼唤，更是历史赋予的神圣使命，怠慢不得。为将教师职前培训和职后教育沟通并逐步建立一体化的终身教育体系，学校装备了多媒体教室，作为现代教育技术校本培训基地，并依靠网络资源，初步建立起以现代教育技术和信息传播技术为依托，以远程教育为主体的开放性教师学习网络，为教师继续教育创造一个终身学习和跨越时空学习的环境。学校还订购了大量的学习书籍及光盘充实教师学习资料。
五、采取“走出去，请进来”的灵活培训形式
“走出去”吸收新的信息，使教师开阔眼界，树立新的教育理念。本学年，除依照上级有关规定选派教师参加县进修校组织的骨干教师培训、班主任培训、英语教师培训外，我校还及时收集各种培训信息，在一些不容忽视的问题，如教师参与继续教育的激励机制不够完善，培训经费严重不足等，这些问题有待今后高度重视，采取有效措施认真解决，确保我校教师继续教育工作稳步健康发展。教师的继续教育工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，我们将在来年的工作中继续不懈为之努力。
2018
寿桥小学教师继续教育领导小组
年6月20日
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