某检验检疫局文明创建工作总结_检验检疫局工作总结
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2011年某某出入境检验检疫局文明创建工作总结
作者： 发布于：2013-4-25 19:57:22 点击量：
2011年以来，我局在省局党组、某某市委的正确领导下，认真贯彻落实党中央、质检总局、省局及某某市委关于创先争优活动的总体部署，以推动科学发展为主题，以“抓质量、保安全、促发展、强质检”为主线，以“文明公正创一流，服务满意在国检”为宗旨，以“打造五区铸强局”为主导，以“六个零”为目标，以“五区强局、五星争辉”主题实践活动为载体，以创建“全国文明单位”为动力，深入开展创先争优、文明创建活动，有力地推动了我局党的建设、精神文明建设及党风廉政建设，为我局的科学发展、率先发展、和谐发展提供了强大的政治动力和坚实的思想保障。
2011年，我局先后荣获“全国文明单位”（已公示结束）、“全国质检系统‘五五’普法先进单位”、“全国检验检疫系统文明服务窗口”、“江苏省先进基层党组织”、“江苏省廉洁文化示范点”、“江苏省文明口岸先进单位”、“江苏省‘模范职工小家’”、“江苏检验检疫系统文明单位标兵”、“全省系统创先争优窗口建设示范集体”、“某某市作风效能建设优胜单位”、“某某市商务工作先进单位”等各级各类集体荣誉70项，“国检引航”被评为“江苏省优质服务品牌”，局机关党委连续18年获得“某某市级机关先进基层党组织”称号。同时，涌现出了“全国检验检疫系统窗口服务明星”、“江苏省先进工作者”、“江苏省优质服务竞赛活动先进个人”、“某某市五一劳动奖章”获得者、“某某市百名文明市民标兵”、“某某市优秀党务工作者”、“某某市参与2010年上海世博会工作先进个人”、“某某市商务工作先进个人”等先进典型90多人次。
一、搭建“五星争辉”活动平台，深入推进创先争优活动
1、广泛开展党员承诺和领导点评。在局机关党委的统一部署下，各党支部紧密结合部门职责和工作重点，全体党员紧密结合党员个人工作岗位实际，及时制订2011年党支部和党员个人创先争优承诺书，13个党支部作出承诺50多条，166名在职党员作出承诺800余条，承诺内容充分体现了党组织和党员的先进性，并通过内网、OA公告板、党员活动室、公告墙等形式及时公开，自觉接受组织和群众的评议。
为做好创先争优领导点评工作，制订《关于在创先争优活动中认真做好领导点评和民主评议党员的实施方案》和《某某检验检疫局创先争优领导点评“五评”制度》，通过每周自评、每月互评、每季点评、年终讲评、重大工作专评，着力构建领导点评长效机制，局领导对各党支部和各部门开展领导点评50余次，通过领导点评，点出了工作中存在的实际问题，评出了干事创业的干劲，激发了创先争优的活力。
2、创新搭建“五区强局、五星争辉”载体。结合省局提出的“五区强局”工作目标，把“打造五区铸强局”作为创先争优的最大实践，以“五星争辉群英榜”为载体，创造性的开展“五区强局、五星争辉”主题实践活动。通过在局内外网设置“五区强局、五星争辉群英榜”，在每个科室最醒目的地方挂上“五星榜”，搭建五星平台，层层设立五星榜，引导全局干部职工在“五区”建设中见重担就挑、见红旗就扛，通过变年终评先为周周评先、改年度评优为日常评优，从而激发人人创星、个个争辉的创先争优意识，真正让创先争优实起来、让党员干部动起来、让基层组织强起来，有效地调动和激发了全局干部职工创先争优的积极性和创造力。“五区强局、五星争辉”充分体现了先进性、全面性、全员性、持续性、有效性。尽管上榜、创星没有任何物质奖励，但崇尚的是奋勇争先的精神，激励的是奋发有为的活力，营造的是人人创先争优的氛围，由此迸发出的是不竭的精神动力、折射出的是强大的团队合力。坐不住、等不起、停不下的紧迫感时时鞭策着所有的干部职工。目前，全局出现了部门个个创先进、职工人人争优秀的生动局面，先后有283个集体和个人创星上榜。
3、积极营造比学赶超的浓厚氛围。开展“党员示范岗”评选活动，在全局范围内表彰了19个“党员示范岗”，促使党员在理想信念、爱岗敬业、求真务实、精神风貌等方面成为群众的示范，引导党员立足岗位，锐意进取，勇于创新，乐于奉献。大力弘扬劳模精神，在“五一”节前后，在局内网制作“迎五
一、学劳模、争五星、创辉煌”滚动网页，宣传劳动模范和先进典型的感人事迹；组织开展“突出贡献奖”和“十佳优秀员工”评
选表彰活动，将先进集体和个人的事迹制作成宣传展板巡回展出，营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
我局创先争优活动得到了各级领导的好评和新闻媒体的关注。中央创争办领导先后3次来我局考察均给予高度评价，中央创争办简报专题介绍了我局在服务地方经济发展中创先争优的做法。国家质检总局“以质取胜、创先争优”专刊先后四次专题介绍我局创先争优活动情况。《人民日报》、《中国国门时报》等新闻媒体先后150多次报道我局创先争优活动。12月7日，江苏省委常委、某某市委书记蒋宏坤再次作出重要批示：某某检验检疫局创造性的开展“五区强局、五星争辉”主题实践活动，创造了新经验，取得了新成就，值得充分肯定和推广。
二、创建“全国文明单位”，不断提升文明创建工作水平
以创建“全国文明单位”为契机，扎实开展文明创建活动，切实提升我局的文明创建工作水平。
1、拓展学习培训渠道，提高文明创建的内动力。一是制订学习计划，发挥示范作用。制订并实施《党组理论学习中心组2011年学习计划》，充分发挥党组中心组理论学习的示范带动作用，组织开展集中学习交流13次。积极开展“调查研究月”活动，局领导带头深入基层开展调研，撰写的调研报告在全省系统评选中获多个重要奖项。二是健全学习机制，营造浓厚氛围。全面落实与某某大学《科技创新合作协议》，举办干部职工能力提升培训班，全面提高干部职工的综合素质，举办MPA专业学位考前培训班，鼓励干部职工提升学历学位层次，开通某某大学网上图书馆，为科技工作提供信息资源。制定岗位技能竞赛实施方案，组织某某局岗位技能竞赛活动，开展全员练兵，并在全省系统技能竞赛中获得了优异成绩，连续三年荣获总分第一名。三是丰富学习形式，提升能力水平。鼓励普通党员上党课，进一步推广微型党课教育模式，开展以“我们的党员我的党”为主题的优秀微型党课活动。多次组织开展党史知识竞赛活动，并特邀某某市委党史办主任来局作党史报告，帮助党员干部全面了解党的光辉历史、光荣传统和伟大成就。认真总结我局近年来的党建成果，将近年来优秀的党组成员调研报告、党建研究论文、党员征文和党课教案等汇编成书。
2、拓展合作共建渠道，提高文明创建的影响力。本着互相协作、资源共享、各施所长、互补所需的原则，局机关党委与博爱学校党支部签订了合作共建协议书，并为学校师生捐献3万元助学款，拉开了“国检博爱，心手相连”活动序幕。中秋前夕，局领导带领党员干部到校看望残疾儿童，慰问学校教师，了解民情民意，开展义工活动，主动履行社会责任，得到新闻媒体的高度关注。
3、拓展志愿服务渠道，提高文明创建的凝聚力。在春节和秋季开学前，党员志愿者和青年志愿者纷纷走进社区结对帮扶的困难群众家中，将大米、食油等生活用品及慰问金送进家门，传递社会大家庭的温暖。据统计，共走访18户贫困家庭，送去价值2万多元的实物与慰问金。组织开展2011年“党员关爱基金”捐助活动，倡议全体共产党员践行宗旨，彰显先进，共有199名党员干部捐献爱心款77700元。组织党员干部分批上街进行除冰扫雪，为行人和车辆提供有序、安全的交通环境。青年志愿者发扬“心系社会，关爱他人”的精神，踊跃报名参与无偿献血活动，表达了干部职工强烈的社会责任感。
4、拓展齐抓共管渠道，提高文明创建的合心力。一是制订实施《庆祝建党90周年系列活动实施方案》，以“打造‘五区’创先争优，我为党旗增光添彩”为主题，以36项具体活动为载体，广泛开展红歌演唱、志愿服务、党史宣传等活动，排练的《党旗颂》在市级机关庆祝建党90周年主题歌会，获得了良好的演出效果并取得优秀组织奖。二是组织干部职工认真学习省局局训“精鉴明察、修善为民”及某某检验检疫精神，并结合岗位实际，各部门认真挖掘、提炼具有部门特色的创建口号，充分发挥精神文化的导向、激励、凝聚作用，为圆满完成工作任务奠定坚实思想基础。三是邀请市委宣传部部长徐国强来局作形势政策辅导报告，帮助职工全面了解“十二五”期间某某经济社会建设的目标任务，准确把握某某推进“两个率先”和“三区三城”建设的历史背景和深远意义；四是组织收看全国全省道德模范代表事迹报告视频会，参加全国道德模范与身边好人现场交流活动，引导干部职工学习道德模范无私奉献精神和高尚品德；五是开展以“品红色经典，寻先烈足迹”专题读书活动，通过援教、抗灾等经历的讲述，引导青年职工保持健康向上、乐观豁达的生活态度和勤学苦练、奉献岗位的工作作风，“书香国检，好书课堂”读书品牌荣获某某市阅读节“优秀组织奖”；六是首次举办某某、吴江检验检疫局“活力国检、文化强局”职工运动会，通过广场舞、广播操表演及趣味运动等，进一步增强检验检疫团队凝聚力，我局运动员在全省系统职工运动会上获得团体第二名的喜人成绩。
三、打造“国检引航”服务品牌，认真履行把关服务职能
坚持“以质取胜，保国安民”的检验检疫核心价值观，秉承“亲商扶商、科学监管、高效服务”的品牌理念，不断深化“国检引航”优质服务品牌
建设。
1、创新检验监管模式。率先建立“快速核放中心”，对特定业务快速完成“报检评审、风险评估、合格评定、出证放行”的业务管理新模式，使低风险货物从报检、签证到放行的办理时间平均每批不到3分钟。加快产业集聚区建设，着力构建“四位一体”的产业促进体系，联合园区管委会、相城区政府和清华大学，建立以金龙客车、中汽零为龙头的出口汽车及零部件产业集聚监管示范区，联合吴中区政府建立省级出口针织服装产业集聚监管示范区。探索输非装运前检验模式，在全国系统率先探索输非装运前检验模式改革，明确检验监管频次、关键控制点等，缩短流程，提高效率，使诚信度较高企业的产品检验、监装工作量减少约43%。
2、严把产品质量安全。开展食品安全专项整治，使辖区内出口食品、食品添加剂企业做到四个100%。推进高新区建设以“三集中”为核心的进口食品监管示范区，成为全省系统首家食品监管样板。确保出口大闸蟹质量安全，率先应用地理信息系统（GIS）技术对养殖场进行宏观管理，结合水面环境的关联实行资源共享，提高监管效能，得到了总局和省局的充分肯定，并在全省系统推广应用。加强国际邮件检疫管理，从日本和澳大利亚入境邮件中先后截获两种检疫性病毒，从入境国际邮件中连续截获检疫性病毒在全国尚属首次，国家质检总局为此在全国专门发布警示通报。
3、塑造阳光检务形象。在“五星流动示范窗口”的带动下，检务窗口以“四阳光一亮化”建设，塑造了“阳光检务”的服务品牌。在借鉴世界500强企业“5S”精细化管理的基础上，结合工作实际，创新加入安全（SAFETY）、节约(SAVE)、服务(SERVICE)，形成适用于检验检疫窗口一线的“8S”管理模式，有效提升了窗口服务水平。实施检务窗口“四统一”标准化建设，进一步规范服务用语、行为举止、仪容仪表、流程时限，营造良好的窗口办事氛围。坚持以服务对象满意为第一标准，不断完善窗口便民设施，如配置电子显示屏、电子叫号系统、咨询服务台、导检牌等。开发“虚拟服务大厅”，开设“服务E站”，丰富服务形式，充实服务内涵，让企业感受满意服务、便捷服务，设置窗口服务电子评价系统，把群众满意作为评价工作的重要标尺。
4、服务地方经济发展。深入开展“质量月”活动，与市质监局、市发改委等共同制定某某市“质量月”活动方案，统一部署“质量月”活动，以“建设质量强市，共创美好生活”为主题，努力强化质量提升成效。深入开展“外企服务月”活动，活动期间，先后深入300多家外资企业，现场解决问题500多个，累计发放各类资料1000余份，举办普法宣传8场。深入开展”双千服务实践”活动，局领导带头走访结对服务企业，协调解决企业关于体系认证、产品认证等困难，获得了结对企业的好评。与市创先办等联合举办“双千服务实践”活动方案发布会，积极构建五大服务平台，特邀专家为近千家外贸企业作专题报告，为提升进出口企业应对国外技术性贸易措施的能力起到了积极作用。
近年来，我局先后收到服务对象送来的感谢信和锦旗100多次，得到某某市委、市领导的批示表扬40次，当市长信箱收到一封感谢信，对某某检验检疫局服务企业的做法表示感谢时，阎立市长作出批示：“向检验检疫局同志们表示感谢！”
四、创建“廉洁文化”教育平台，建设廉洁务实高效的干部队伍
树立“坚持勤政主线，坚守廉政底线”的理念，向全局干部职工发出勤政廉政倡议书，层层签订“廉洁从政依法行政责任书”，健全廉政风险防控体系。
1、组织开展“纪律教育月”活动。及时制定“纪律教育月”活动方案，形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门分工负责抓”的工作局面。广泛开展廉政教育，以质检系统《警示教育读本》案例为戒，切实增强全体干部职工法纪观念，组织干部职工参加反腐倡廉知识竞赛活动，引导干部职工坚持做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。
2、健全廉政风险防控体系。组织干部职工认真学习胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神和省局党风廉政工作会议精神，要求干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、权力观，始终保持清醒头脑，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为官之德。认真梳理权力项目，分析廉政风险，确定重点敏感岗位。通过制订一系列规范性制度，强化廉政风险管理。严格执行首问负责制、申告警示制、过错责任追究制和领导干部述职述廉制度，形成以制度管人、按制度办事、用制度规范从政行为的有效机制。
3、筑牢拒腐防变思想防线。开展廉洁文化教育，营造勤政廉政工作氛围。一是在电梯间、走廊、报检大厅等场所通过宣传画、石文化等多种形式，宣传机关廉洁文化；二是印制并在办公桌上统一放置“某某检验检疫局和谐之家廉政台历”；三是组织开展了廉政征文、书画和摄影作品活动，引
导干部职工做品行端正的示范者、遵纪守法的先行者。在省局廉政公益广告征集活动中，取得了“平面类广告”和“影视类广告”二个一等奖的好成绩；四是在内网开辟“廉政文化”专栏，树廉洁清风，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。创新建立“廉洁文化电子展示馆”，使干部职工只需鼠标一点，随时可接受廉政文化的教育和熏陶。
五、下一步工作打算
一年来，我局检验检疫各项工作虽然取得了一些成绩，但离上级领导的要求、服务对象的期待，还存在不少差距，创新创优能力、风险分析能力等都有待于进一步提高。明年我局文明创建工作将在以下四方面下功夫：
一、深入开展创先争优活动，努力打造群众满意的服务单位和窗口。继续以“五区强局五星争辉”活动为载体，深入开展为民服务创先争优，以高度负责的精神、刻苦钻研的劲头、埋头苦干的作风、创先争优的勇气，展示人民质检的风采，彰显质检为民的成效，以更加优异的成绩迎接党的十八大的召开。
二、贯彻落实党的十七届六中全会精神，努力加强行业文化建设。坚定不移地把文化建设摆到事业发展的战略位置上来，设立“机关道德讲堂”，搭建思想道德建设新平台，以先进文化引领前进方向、打造和谐团队、凝聚奋斗力量、推动事业发展。
三、大力实施人才强检战略，努力提高检验检疫队伍素质。全面落实某某检验检疫“十二五”人才培养规划，继续加大干部职工教育培训改革力度和思想政治教育，努力培养一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的高素质干部职工队伍。
四、进一步推进“国检引航”优质服务品牌建设，努力提升机关效能建设水平。继续牢固树立“机关就是服务，公务员就是服务员”的理念，大力弘扬“创业创新创优，争先领先率先”的精神，以“建设现代化强局、创造第一流业绩”为目标，在促进某某经济转型升级和推进“三区三城”建设中作出新的更大的贡献。
马鞍山检验检疫局2012年度精神文明创建工作总结
发布时间：2013-01-29 09:04:58 浏览：58
2012年，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把精神文明建设与检验检疫、文明城市创建各项工作一同部署、一同落实、一
同检查、一同考核，同步推进，不断拓展精神文明建设领域，丰富精神文明建设内容，落实工作措施，着力提升层次，使精神文明建设与检验检疫工作相得益彰、协调发展，实现了互动双赢。现总结如下：
一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力
为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据班子成员变动情况，及时调整了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成“一把手”亲自抓，一班人共同抓，各科室密切配合，全体干部人人有责的精神文明建设工作新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。年初，在制定全年工作要点时，把精神文明建设作为重要部分，使精神文明建设与检验检疫业务工作双促互动。
二、加强机关形象建设，营造良好工作环境
加强干部文明礼仪养成教育，提倡在接打电话时使用文明规范用语。要求干部职工着装得体、整洁端庄、挂牌上岗，对前来办事的群众，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一句问候送别”，温情服务深入人心。扎实开展“三创”工作。对“三创”工作各项任务层层分解，落实到人。对清洁区进行了责任划分，制定了各类场所的卫生标准，大力
开展“讲文明、树新风”活动，大力加强环境卫生综合整治，彻底清理卫生死角，为干部职工创造了良好的工作环境。
三、加强机关内涵建设，建立运转协调的工作机制
开展以“学习、创新、效能、落实、服务、节约、和谐、清廉”为主要内容的“八型”机关创建活动，丰富机关建设内涵。加强制度建设，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。开展“关注生命健康，安全合理用药”宣传活动，让公众积极参与检验检疫工作。公布了行政许可项目、办理程序及办理时限等内容，使行政许可和监管行为置于群众监督之下。实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等现代管理制度，受到办事群众好评。完善信访制度，畅通信访渠道，接受群众监督。
四、加强思想道德建设，践行社会主义荣辱观
开展以“讲正气、知荣辱、树新风、促和谐”为主题的公民道德实践年活动，开展 “三义”、“三德”、公民道德规范教育，用身边人、身边事教育广大干部做当荣之事，拒为辱之行，把“八荣八耻”转化为自觉行动，从身边做起，从点滴做起，不断激发广大干部职工崇高的精神追求，使全体干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
五、加强政风行风建设，树立行业新风
紧紧围绕“规范行政行为，树立行业新风”这个主题，全面加强政风行风建设，做到抓作风、促政风、带行风。积极
开辟各种渠道，搭建起与群众沟通的桥梁。召开企业和群众座谈会，开展问卷调查，广泛征求意见，不断改进工作。按照“依法监督、科学公正、行为规范、清正廉洁”的要求，在全局形成了敢为人先的锐气、敢打硬仗的志气、一心为民的正气、精诚团结的人气。
六、加强党员队伍建设，扎实学习实践科学发展观
按照县委的总体部署，深入学习实践科学发展观活动和大讨论活动。把“改善民生保稳定，科学监管保安全”作为活动的主题，制定活动方案，深化理论学习，深入征求意见，分析存在问题，狠抓工作落实，全体干部办事效率、服务质量和监管水平得到进一步提升。?
七、加强诚信建设，提高部门和行业公信力
广泛开展诚信教育，教育干部职工诚实守信，依法办事，做到规范执法、严格执法、文明执法，推行行政执法责任制，着力打造“诚信药监”。大力倡导以诚相见、表里如
一、言行一致、守信践约的美德，使诚实守信成为每个干部的自觉行为。认真落实“服务承诺”和“行业禁令”，以实实在在的工作成效取信于民。同时，在药品经营企业中开展信用体系建设，对各企业按照日常监管中的守法程度，划分了信用级别，对诚信度较差的企业，加强日常监督检查的频次。
八、加强业务能力建设，提高依法行政水平
坚持理论学习不动摇，做到“学习一个专题，解决一个问
题，推动一项工作”。根据新形势、新任务的需要，开展多种形式的教育培训，全面提高了干部履职能力，建立健全了行政执法责任制、执法过错责任追究制，开展整顿执法队伍规范执法行为专项活动，实行重大药械案件审理、案件复核回访、现场检查承诺、办案监督举报四项制度，不断规范行政执法行为。建局八年来，办理的行政执法案件中，无行政诉讼和错案发生。
九、加强党风廉政建设，保障各项工作健康发展
结合系统内发生的典型案件，开展了警示教育和廉洁自律教育，全局干部职工进行自查自纠，提高了拒腐防变能力。加强执法监察、效能监察和廉政监察，防止权力滥用和权力寻租。按照分权、制衡、监督的原则，建立健全监督制约机制，强化了对权力运行的全程监督。扎实推进构建警示训诫防线工作，建立警示训诫三项制度。认真开展治理商业贿赂专项工作，促进了检验检疫事业健康发展。
今年以来，通过加强精神文明建设工作，进一步激发了广大干部工作热情和创造活力，形成积极向上、争先创优、团结进取的良好风气，推动了检验检疫各项业务工作又快又好发展。
2013年1月7日
2013－2014年度文明创建工作总结
2013年以来，我局注重坚持“围绕业务抓创建，抓好创建促业务”的理念，扎实开展文明行业创建活动，全力服务地方经济社会发展，全市国土资源各项事业取得了明显成效。先后获得全国国土资源管理系统“六五”普法中期先进单位、全省国土资源系统纪检监察先进集体、全省国土资源系统预防职务犯罪工作先进集体、全省耕地保护先进集体、全省国土资源系统信访目标管理考核先进单位、全市2013年度工作目标和作风考评先进单位、全市2013年度工作创新奖、全市2013年度“上争资金”先进单位、全市2013年度“上争政策”先进单位、2013年度市区“城中村”改造工作先进单位、扬州市申报世界文化遗产工作先进集体、全市生态市建设表扬单位、2013年度扬州市慈善功臣、扬州市预防职务犯罪工作先进单位、2011－2012年度全市党委（党组）中心组理论学习先进集体、2012－2013年度全省国土资源系统推进依法行政工作先进单位等荣誉。现将工作情况总结如下：
一、强化班子，明确责任，形成齐抓共管的合力
一是打造坚强有力的班子。每年初，认真制定党组中心组学习计划，严格落实党组中心组学习制度，领导班子带头学习贯彻执行党和国家的方针、政策。坚持民主集中制原则，认真落实重大事项内部会审制度、业务会办制度、党组议事规则、干部人事管理办法和财务管理办法等一批重要制度规定，注重打造团结协作、作风正派、清正廉洁、民主高效的领导班子。班子成员带头参加文明创建的各项活动，充分发挥了核心和表率作用。二是制定责任明确的方案。将文明创建工作纳入年度工作目标，纳入各处室、单位的工作内容。按照创建活动职责分工，每年，制定具体的工作方案，做到任务明、目标清、措施实，并与业务工作同部署、同要求、同检查、同考核，形成齐抓共管文明创建活动的工作合力。三是营造人人参创的氛围。通过召开会议、开辟专栏、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升激发干部职工参创热情。我局文明创建的做法多次被《中国国土资源报》刊载。
二、强化教育，组织培训，不断提升干部职工综合素质
一是抓好群众路线教育实践活动。按照上级部署要求，认真组织开展群众路线教育实践活动，通过组织学习习近平总书记系列重要讲话、组织“三个谁”大讨论、开展谈心谈话活动、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和组织生活会、建章立制、整改落实等步骤和方法，广大党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题得到了有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决。二是抓好道德建设。建立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹等形式，强化道德理念，弘扬道德风尚。组织开展职业道德教育，举办职业道德和公务礼仪讲座，组织“官德”征文，参观红色基地，祭扫烈士陵园，积极倡导职业道德情操。举行了庆祝中国共产党成立92周年暨第四届“我身边的共产党员”演讲大会及巡回演讲，注重用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人。三是抓好能力提升。年初，制订了干部职工教育培训计划。除参加上级组织的各类教育培训活动外，我局与清华大学联合举办了干部能力提升高级研修班。先后组织了全系统工程测量职业技能和计算机操作技能大赛，进一步提升干部职工的能力素质。四是抓好廉政建设。邀请市纪委、市检察院有关领导开办预防职务犯罪专题讲座；把握中秋、春节等重大节日，编发廉政提醒短信；组织开展了以观看《滑向深渊》、《底线》等警示教育录像片为主要形式的廉政教育电教月活动。组织反腐倡廉知识网上答题和廉政知识考试。组织旁听公务人员涉案庭审；组织基层干部廉洁从政教育培训班，教育和引导基层干部依法行政、廉洁从政。组织开展了无职务犯罪单位创建活动。
三、强化服务，全力保障，积极为服务对象和社会群众排忧解难
一是全力服务重大项目建设。坚持项目为王，千方百计为各类项目尤其是民生项目提供用地支撑。为此，建立重大项目库，局领导结对联系重大项目，主动上门宣讲用地政策。明确专人，采取“保姆式”、“一站式”服务，帮助落实用地计划指标和办理用地手续，确保重大项目的落地开工和建设，实现应供尽供。二是全新打造服务窗口。为方便群众，在窗口实行AB岗，坚持落实首问负责制，严格规范服务标准，为群众提供人性化服务。率先推行“主动上门服务、预约加班服务”的“双服务”便民措施。同时，延伸服务内涵，主动走出门，送政策、送服务到企业、到基层。市行政办事服务中心国土窗口连年被评为党员示范岗和五星级窗口。三是全面开展联系活动。局领导班子成员分头带队深入挂钩社区、乡村、企业，慰问帮扶困难群众，捐资帮建社区公共设施，走访帮解企业难题。对结对的重大项目用地，优先安排用地指标，实行全程跟踪服务。组织开展维护群众土地合法权益专项行动，围绕征地补偿这、土地整治、拆迁安置房土地证发放等8个专题组织“回头看”，努力为群众办成一批实事。
四、强化载体，活跃形式，丰富干部职工的文化生活
一是注重开展广泛性读书行动。在局机关开展了“爱读书、读好书”活动，在推荐书目的基础上，局先后投入5万多元，选购了《干部能力的提高与修炼》、《重新发现社会》、《国情备忘录》等近20种书籍，赠送给干部职工，引导大家多读书、读好书、善读书。举办了学习心得交流和读书征文等活动，实际检验和交流读书成果。通过读书活动，进一步提高干部职工的理论素养。二是注重举办群众性文体活动。开展了扑克、乒乓球、羽毛球等比赛，举行了知识竞赛和摄影知识讲座，组织参加了元旦长跑、鉴真马拉松比赛，通过系列活动，不断丰富职工生活，活跃机关氛围，凝聚发展力量。三是注重打造特色性行业文化。“4·22”地球日，组织地球地理知识图片展。注重加强廉政国土文化建设，制作了廉政书画；举办了“国土杯”摄影作品展和“清风润土”廉政文化作品征集评比活动，以优秀的特色文化影响人、感化人、教育人。我局被确定为扬州市廉政文化示范点。
五、强化结对，帮办实事，努力提升国土部门的社会形象
一是开展结对共建帮扶。局机关先后与曹甸镇滨河花园社区、双桥街道文苑社区、邗上街道文昌社区、槐泗镇陈院村等单位党组织签订了“联建共创”协议，开展互帮互助，共同促进文明建设。利用部门优势，分别与仪征市月塘镇山郑村、江都区高汉村、宝应县曹甸镇8个村和高邮市恒丰村开展结对帮扶活动，先后投入6400多万元，实施土地整治项目，帮助农民改善居住条件，提高生活水平。二是积极参与文明城市创建。扎实开展“机关结对社区、干部联系市民”活动，组织机关干部职工深入挂钩的文昌社区5个居民小区进行入户宣传、问卷调查、环境整治等，联手参与文明城市创建。我局被邗江区邗上街道授予2013年度和谐社区共驻共建先进单位。按照市统一部署，成立并组织志愿者队伍进行岗前培训，开展文明交通劝阻活动。投入10多万元，在扬州市中小学素质教育实践基地、扬州市未成年人社会实践基地建成地质科普馆；将国家版图意识宣传教育渗透到国学课等日常教育当中，帮助学生树立版图意识、爱国意识和民族自豪感，以实际行动加强未成年人思想道德建设。三是组织学雷锋做好事活动。走进社会福利院关爱弱势群体；植树节，组织开展义务植树活动。组织党员干部到邗江区文苑社区、扬州社会福利院进行走访慰问，开展多种服务活动；组织业务单位走进乡镇和社区，开展送证上门、送图送法下乡活动；去年“5·19”，我局组织慈善一日捐活动，干部职工踊跃捐款，奉献爱心。共收个人捐款44600元，我局被市慈善总会表彰为慈善功臣。四是开展在职党员到社区报到活动。根据市委统一要求，组织84名在职党员到广陵区新仓巷社区报到，认领志愿服务岗位，与社区共商建设发展规划，多次深入社区清洁环境卫生、走访慰问困难群众，帮助社区解决实际困难，先后投入10多万元维修社区小剧场、添置办公设备。
过去的两年，我局文明创建工作虽然取得了一些成绩，但与市里的要求和群众的期待还有不小的差距。下一步，我局将根据市文明办的要求，立足新起点，确立新目标，落实新举措，全方位、全员额、全事项推进文明创建工作，努力把我局文明创建工作提升到一个更高的水平，为促进全市国土资源事业和地方经济社会发展作出新贡献。
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