A竞聘稿（材料）_客户经理竞聘稿a
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各位领导，大家好：
我叫，竞聘项目安保部经理。
非常荣幸参加这次竞聘，感谢公司提供这个平台，不管结果如何我将全力做好自己的工作。我2006年9月入职，在大家支持帮助下我个人有了提高，看到公司近两年的发展势头，自己也不甘落后。现就富士康项目公维管理浅谈自己的看法，不当之处请大家指正：
是500强企业，接到这个项目是公司向工业地产的转型，此项目非常重要，首先一定要树立好的品牌意识，从人员招聘培训方面要向员工灌输公司优良的企业文化。就是做好员工的培训工作。
严抓员工的仪容仪表和执勤形象，展示出的良好形象，每天组织队员出早操，制定军训制度。
该项目以厂区和宿舍为主，安全至关重要。从门户做起，把好第一道关，做好人员的控制，建立来访制度，征得厂区同意放行。
团队建设方面，借助公司的传统文化，打造和谐团队，从自身做起，以身作则，在团队中起到带头作用，影响到每一个团队成员。
消防安全是各个行业的重点，此项目也不例外。每个月组织全员参与的消防演练，并现场培训相关知识，使每个队员都能熟练掌握消防知识，应对各类消防突发事件。
突发事件的控制，宿舍打架斗殴、各类纠纷的处理，采取克制的态度，友好的制止劝阻事件恶化，与当地派出所建立合作关系，为富士康厂区打造安全的生产和员工生活环境。
以上是我对富士康项目的管理想法，请大家指正。
入职公司５年，自己受益匪浅，我认可公司的各项工作，忠于新世纪物业，愿为公司贡献自己的力量，借助公司的平台有跟大提升。我有信心和能力干好当前和富士康项目的工作。
谢谢各位！
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