竞聘演讲_励志竞聘演讲稿
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认准定位以正赋责
各位领导、各位考官、各位同仁：
大家好！我叫洪剑辉，中共党员。2004年，福师大法学本科毕业。同年进入本公司，先后在XXXXX任职。五年来，勤奋学习、努力工作，2次获得市局优秀员工称号。
今天，我演讲的题目是“认准定位以正赋责”。
我竞聘的是市局机关副科级岗位。如果我走上这个岗位，我将从以下四个方面开展工作。
一、认准定位，做到到位不越位。副科长是科长的助手，定位一定要认准。副科长首先应当服从、尊重科长的领导，密切配合协助科长搞好全科的工作。对分管的工作，要不推不等，敢于负责，积极主动，想方设法出色地完成，确实做到到位。同时又要注意，该汇报的要汇报，该请示的要请示，该请教的要请教，该提建议的要大胆提出自己的看法。目的只有一个，就是把科室的工作做得更好。
二、更加勤奋努力学习，提高组织管理能力。职务升迁，并不代表知识和能力的提高。恰恰相关，职务升了，工作责任大了，那么对知识和能力的要求也更高了。这就需要我更加努力学习，提高自身综合素质。重点是学好以下内容：一是认真学习科学发展观和本单位企业文化的思想内涵，这样才能很好地贯彻执行党的路线方针政策以及市局党组提出 1的经营管理思想，才不会在工作中偏离大的方向。二是更加全面地学习与我们行业有关的各种政策法规、企业标准以及规章制度。过去，我主要是侧重于学习本岗位的政策、制度和标准，对其他岗位其他部门的学习了解比较少。现在，作为公司的中层干部，就应该更加全面地学习和我们行业有关的政策法规、规章制度、企业标准，这样才能够更好地管理和指导基层部门的工作。三是要学习管理理论和管理方法。比如，认真学习当前企业正在推行的绩效管理、质量和职业健康安全管理体系方法等。尤其要向有经验的领导和老同志学习，学习他们先进有效的管理经验和艺术。四是还要注意学习其他有用的知识，拓宽知识面，以适应工作的需要。
三、以正赋责。要在科长的领导下，在本科室努力践行 “以正赋责”，做到正思想、正形象、正作为。正思想，首先是要牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的价值观，认真贯彻的各项政策法规。XXX是受到特殊政策保护的垄断服务行业。但我们并不能因此而淡化市场竞争意识，自我降低服务标准。相反，我们要具有强烈的危机意识和责任意识，切实转变思想观念，以顾客为关注焦点，着眼提高服务质量，不断增强顾客满意。正形象，就是要加强自身建设，提高道德修养，反腐倡廉，不以权谋私，抵制各种歪风邪气，争创文明示范窗口，确保优质服务。正作为，就是既努力工作又讲求方法，提高工作效率，做出更大的业绩。尤其要根据市
场竞争和消费者需求情况的变化，在工作方法上有所创新、有所突破。比如，“过去是客户上门、现在是送货上门”，类似创新可以多做一点。
四、注重发挥团队的力量，为公司创造更多的业绩。作为一名副科长，就要协助科长搞好本科室的团结，带领全科室人员出色地完成各项工作。在工作中贯彻以人为本的指导思想，既做到严格要求，又尽量做到实行人性化的管理。也就是，既要发挥科室成员各自的专长，又要注意关心同志和同事，关心关注他们的思想、生活以及困难等等。在科室中创造一种既有公平竞争又心情舒畅的工作环境，以最大限度发挥团队的力量。
同志们，这次，我如果竞聘成功，我将按照上面的思路开展工作；如果竞聘失败，我也不会气馁。我将认真寻找差距，继续努力，争取在下次竞聘中取得成功。
谢谢大家！
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