学期第二学期班主任期末总结_八下班主任期末总结
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2011学期第二学期班主任期末总结 本学期，我继续担任11园林绿化班的班主任，我结合学校提出的要求和本班的实际情况，开展班级工作，努力提高学生的素质，使学生能得到全面的发展。我主要做了以下的工作：
1、制订学期目标
由于上学期的考试成绩不是很理想，学期初，我和学生一起制订好本学期的学习目标，时刻用目标来衡量、约束学生。如李杰、朱涛同学，对集体很关心，但上课经常说话，与同学关系相处的也不是很好，于是我找他们谈话，肯定他的优点，经常与他们制订的目标结合教育，学习态度也有了很大的转变，工作态度很积极，所以朱涛由同学们评选为体育委员，李杰评选为内务委员并一手策划了班级寝室大调整，为内务的整理起到很大的作用。及时他们每次犯了错误，我都耐心地教导，使之认识自己的错误，还懂得同学之间要谦让，互相团结、合作，要形成一个好集体，必须从自己做起，而这两位同学在期末时朱涛将处分从—12分加到了+10分，李杰同学从警告处分加到了+2分，2、重视班级班风建设。
现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。
(1)、增强班级的凝聚力。
集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我组织了互帮互学活动。学习中好生带差生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间养成团结友爱的习惯，在班级中形成团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。同时依据上学期的班委会制度并深化这个制度，采取责任连坐制，使班干部的职责与班级扣分情况结合起来，以此明确班干部是班级的班干部，是班级的服务者与管理者，管理不到位，班干部负直接责任。
（2）实行班级量化管理制度。
这个制度的形成主要是针对最后阶段学生产生的一些问题产生的，也便于最后给学生一个公正、公开的评价，也顺便作为评选各种优秀的标准。
量化内容设计体育、品德、卫生、学习、作业、纪律六个方面，根据轻重分别设定扣分
标准，并由专人负责进行分数的加减，从而督促学生能够时刻约束自己，通过实行的情况来看，效果有明显的好转。我想经过长期的坚持一定能够形成良好的风气。
3、提高职业技能
本学期在学生的职业技能培养方面我一直强调职高学生要不断得提升自己的职业技能水平，所以为了达到这个目标，我不断的鼓励学生深化自己的技能，比如我成立了校外大棚创业队，由梁南挺带队，获得了巨大的成绩，整个大棚充满了各种果蔬花卉。再有成立了校园修剪队，由朱涛带队，修剪了我们学校大部分的绿篱。同时在竞赛方面，在我不断的引导下，我们班的杨宁伟同学通过自身的努力，获得了全国职业院校技能大赛手工制茶二等奖，获得了免试进入大学的机会，另一方面史悦同学在种子质量检测培训组中通过自身的努力，逐步确定了其明年全国比赛项目种子选手的成绩。这些成绩可喜可贺，有同学们自身的努力，也有指导老师的培养，更重要的是他们心中有自己的奋斗目标了。
当然这一学期我作为班主任还有很多不足的地方，但是我会更加努力，使自己成为一名合格的班主任。
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