艺术团纳新工作总结
第1篇：艺术团纳新工作总结
艺术团纳新工作总结
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以促使我们思考，为此要我们写一份总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编收集整理的艺术团纳新工作总结，希望能够帮助到大家。
为响应学院号召、壮大正规化艺术团，并为了今年的迎新晚会准备，文艺部特于20xx年9月26日组织艺术团纳新活动，文艺部与艺术团共同负责此次活动，通过与秘书部成员完美配合，努力工作，使得此次活动各项工作得以圆满结束。
本次活动可谓极其成功，纳新形式新颖，纳新成果明显，本次活动积极展开宣传，使得0x级同学尽可能报名参加，本次活动，报名人员过百，艺术团共吸纳新成员多达76人。在活动的准备过程中，学生会主席朱达邈师兄帮助审批经信六个教室使得艺术团可以以全新的模式纳新，使得整体效果趋于完美！活动具体情况如下：
一、活动时间：
20xx年09月26日18时
二、活动地点：
经信教学楼E区一楼小教室
三、主办部门：
计算机学院团委艺术团&学生会文艺部
四、参与者：
吉林大学计算机学院0x级学生
五、出场嘉宾：
团委副书记，艺术团团长，副团长，文艺部部长
六、活动形式：
由文艺部、艺术团成员与文艺部大一成员进行走寝宣传，并提向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，并且由文艺部成员按照艺术团六个表演部门分教室部门纳新；纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知。
七、活动流程：
在纳新开始前，由文艺部、艺术团大二级成员带领文艺部大一成员进行走寝宣传，并提前两天向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，于活动前一天收取节目单，并且由文艺部部员按照艺术团六个表演部门，将节目分部门分工安排；
纳新当天，文艺部与秘书部成员提前到达纳新地点，进行场地布置；
正式开始后，按照部门及预先计划有序进行纳新；
纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知；
八、活动成功与不足：
（一）、成功之处：
文艺部第一次采用全新的纳新形式，纳新不以小型晚会出现而是以各个部门分别纳新，使得能够更大范围的选取到各个方面的人才，也使得各个部门都能吸收到更为适合部门特色的具有相应的表演才能的.演员！虽然是首次尝试，在艺术团团长、副团长，文艺部部长、副部以及新加入文艺部的部员们的辛勤努力达到甚至超越了预期效果！整个文艺部齐心协力，工作认真，活动安排情况基本完善。从前期宣传到报名工作顺利进行，没有硬性摊派、没有强制参加！活动流程进行顺利，现场秩序维持较好，组织者能够有效率地安排参赛同学进行上场比赛。时间把握尺度恰到好处。
1、文艺部组织策划积极，先期宣传到位，场地审批顺利，秘书部成员积极帮助布置场地，并且维持现场秩序，节目准备通知下达及时；
2、 0x级大一新同学热情高涨，积极踊跃报名，体现我院学生对艺术的热爱；
3、分部门在小教室纳新，改变以往站在舞台面对场下观众紧张二影响市里的情况，为活动营造了轻松、自然地氛围；
4、话剧部准备成品剧本让演员基于此临场发挥，更加看出演员临场应变能力；
5、各个部门均有较为专业评委评定，增强了活动的正式性、选拔的透明化；
6、艺术团部长、文艺部副部长分工明确合理，与秘书部配合良好，所有大一新成员积极参与很好地配合部长和副部长的工作，并在其班级中起到了带头作用；
（二）、活动不足之处：
副部不能很好做好角色变化，跟着布置场地而不是组织部员和其他成员进行相关事项；
针对此现象，我部开会以纠正副部的失误；
九、目标和希望：
举办过该次活动之后，我们会认真做好工作总结、反思工作不足、积累工作经验，为下次活动打下坚实良好的基础。让计算机学院通过我们艺术团和文艺部向外界更好的展示我们学院风采，让团委组织在学生心目中树立更加优秀的形象。
此次活动是本学期文艺部的第一个活动，我们希望借此锻炼文艺部成员的各个方面能力，也希望老师能够看到文艺部为学生服务、为学生工作积极奉献的决心！希望锻炼文艺部成员热爱学院、为学生工作认真服务的态度，我们将继续努力，不愧于老师为我们部门提供的诸多便利，不愧于学生会为我们提供的平台、舞台，不愧于计算机学院全体学生对文艺部的支持和厚爱！
第2篇：艺术团纳新工作总结
艺术团纳新工作总结
为响应学院号召、壮大正规化艺术团，并为了今年的迎新晚会准备，文艺部特于20xx年9月26日组织艺术团纳新活动，文艺部与艺术团共同负责此次活动，通过与秘书部成员完美配合，努力工作，使得此次活动各项工作得以圆满结束。
本次活动可谓极其成功，纳新形式新颖，纳新成果明显，本次活动积极展开宣传，使得0x级同学尽可能报名参加，本次活动，报名人员过百，艺术团共吸纳新成员多达76人。在活动的准备过程中，学生会主席朱达邈师兄帮助审批经信六个教室使得艺术团可以以全新的模式纳新，使得整体效果趋于完美！ 活动具体情况如下：
一、 活动时间：
20xx年09月26日18时
二、 活动地点：
经信教学楼E区一楼小教室
三、 主办部门：
计算机学院团委艺术团&学生会文艺部
四、 参与者：
吉林大学计算机学院0x级学生
五、 出场嘉宾：
团委副书记，艺术团团长，副团长，文艺部部长
六、 活动形式：
由文艺部、艺术团成员与文艺部大一成员进行走寝宣传，并提向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，并且由文艺部成员按照艺术团六个表演部门分教室部门纳新；纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知。
七、 活动流程：
在纳新开始前，由文艺部、艺术团大二级成员带领文艺部大一成员进行走寝宣传，并提前两天向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，于活动前一天收取节目单，并且由文艺部部员按照艺术团六个表演部门，将节目分部门分工安排；
纳新当天，文艺部与秘书部成员提前到达纳新地点，进行场地布置；
正式开始后，按照部门及预先计划有序进行纳新；
纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知；
八、 活动成功与不足：
（一）、成功之处：
文艺部第一次采用全新的纳新形式，纳新不以小型晚会出现而是以各个部门分别纳新，使得能够更大范围的选取到各个方面的人才，也使得各个部门都能吸收到更为适合部门特色的具有相应的表演才能的演员！虽然是首次尝试，在艺术团团长、副团长，文艺部部长、副部以及新加入文艺部的部员们的辛勤努力达到甚至超越了预期效果！整个文艺部齐心协力，工作认真，活动安排情况基本完善。从前期宣传到报名工作顺利进行，没有硬性摊派、没有强制参加！活动流程进行顺利，现场秩序维持较好，组织者能够有效率地安排参赛同学进行上场比赛。时间把握尺度恰到好处。
1、 文艺部组织策划积极，先期宣传到位，场地审批顺利，秘书部成员积极帮助布置场地，并且维持现场秩序，节目准备通知下达及时；
2、 0x级大一新同学热情高涨，积极踊跃报名，体现我院学生对艺术的热爱；
3、 分部门在小教室纳新，改变以往站在舞台面对场下观众紧张二影响市里的情况，为活动营造了轻松、自然地氛围；
4、 话剧部准备成品剧本让演员基于此临场发挥，更加看出演员临场应变能力；
5、 各个部门均有较为专业评委评定，增强了活动的正式性、选拔的透明化；
6、 艺术团部长、文艺部副部长分工明确合理，与秘书部配合良好，所有大一新成员积极参与很好地配合部长和副部长的工作，并在其班级中起到了带头作用；
（二）、活动不足之处：
副部不能很好做好角色变化，跟着布置场地而不是组织部员和其他成员进行相关事项；
针对此现象，我部开会以纠正副部的失误；
九、 目标和希望：
举办过该次活动之后，我们会认真做好工作总结、反思工作不足、积累工作经验，为下次活动打下坚实良好的基础。让计算机学院通过我们艺术团和文艺部向外界更好的展示我们学院风采，让团委组织在学生心目中树立更
加优秀的'形象。
此次活动是本学期文艺部的第一个活动，我们希望借此锻炼文艺部成员的各个方面能力，也希望老师能够看到文艺部为学生服务、为学生工作积极奉献的决心！希望锻炼文艺部成员热爱学院、为学生工作认真服务的态度，我们将继续努力,不愧于老师为我们部门提供的诸多便利，不愧于学生会为我们提供的平台、舞台，不愧于计算机学院全体学生对文艺部的支持和厚爱！
20xx年11月30日
计算机学院团委学生会文艺部
第3篇：大学生艺术团纳新
办公室：“联通上下，协调左右”是办公室工作的核心内容，基本职责是及时传达团内各项活动信息，做好各部门和技能队伍之间的交流联系，从而保证艺术团有序顺利运转。=9“w@n[>w
传递时代信息，绽放艺术魅力。近我办公室，暖你大学风采。/k
负责人：洪雪：*** d ;_ mpn[
外联部：主要负责联系院、系各类学生组织，走出学校与兄弟院校联谊等事宜。为艺术团拓展社会化运作渠道，为各类文艺演出活动提供后勤保障，使各类活动有足够资金支持。 o/n
面对商家我们有山的稳重、水的灵动，我们致力于为台前表演做嫁衣… bf!m#qok?
负责人：方文佳：*** q7 -l53.x
制作部：以培养操作动手能力为主，担负着学院各类活动的音响灯光调节及音乐文件剪辑制作等工作，对保障文艺演出、大型会议的顺利开展起着至关重要的作用。,i,q!m{-
调控灯光、音响的你，同样是这舞台上的主角。rn=mgv e
负责人：王善思：*** d r]q$cj
礼仪队：担负着学院对内对外活动的礼仪服务工作重任，并且还训
第4篇：校艺术团纳新
校艺术团纳新
新一期校艺术团纳新开始了。校艺术团自成立以来，得到同学们的广泛关注，大家的积极参与使艺术团欣欣向荣。艺术团不仅为同学们提供了一个展示自我才华的舞台，同时也丰富大家的课余生活，为枯燥的学习生活增添一抹亮色。
新学期校园里又增添了新面孔，艺术团也需要注入新鲜血液才能永葆其旺盛的生命力。因此，经校团委研究讨论决定在新学期伊始，开展面对新校区的艺术团纳新工作。本次纳新的方向有：健美操、模特礼仪和舞蹈。现将拟招人数及报名要求公布如下：
1.健美操队：女生20人，男生10人
要求：女生身高不低于162cm，男生身高不低于173cm
身材匀称，热爱体育锻炼，动作协调能力强，有一定韵律节奏感
2.模特礼仪队：女生25人，男生15人
要求：（模特表演方向）女生身高不低于166cm,男生身高不低于176cm（礼仪方向）女生身高不低于163cm
身材匀称气质佳，善于表现自己，有一定舞台经验
3.舞蹈队：女生15人，男生7人
要求：女生不低于160cm，男生不低于170cm
热爱音乐舞蹈，动作协调，善于表现自己，身材匀称
第5篇：艺术团纳新通知
艺术团纳新通知
为加强学院的文艺工作，壮大学院艺术团的队伍，为学员打造一个展示自己文艺的舞台，学院艺术团决定公开选拔艺术团成员。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
根据学员的兴趣、爱好，坚持公开、公平、公正择优的原则，把优秀的文艺学员选拔到学院艺术团的组织上来，使我院的文艺工作更加精彩纷呈。
二、供选组类别
声乐组
舞蹈组
曲艺组
器乐组
三、报名条件
1、热爱文艺、热爱表演、有编排、组织能力、根据所报组别具体要求。
2、河北大学人民武装学院全日制专科一年级学生。
3、热爱文艺工作，有表演经验者优先录用。
四、纳新程序
1、报名与审核
报名时间为月日中午12：30--13：30。
报名地点为女生宿舍楼东西两侧。
艺术团对报名人员进行调查审核。
2、成员选拔
初次面试审核后进行复试，最终决定各组成员组成。届时在学院公布栏中公布最后名单。
河北大学人民武装学院艺术团
2010年10月日
第6篇：大学生艺术团纳新
大学生艺术团纳新活动策划案
一 活动名称：
百花齐放 招贤纳士
二 活动背景：
大学生艺术团纳新，宣传艺术团，提升大学生艺术团地位。
三 活动宗旨：
创建精品艺术团，打造艺术团至尊地位。
四 活动目的：
用最短的时间，招到最多的人，达到最大的宣传效果。想招到精英人才，就要具有自己独特的魅力，发挥自身魅力靠的就是品牌宣传，招贤纳士就是宣传打造自身的时刻，如何让同学踊跃报名，如何吸引同学眼球，如何提升大学生艺术团的魅力。
五 举办单位：
院团委
六 举办地点：
和平校区操场 主席台
七 举办时间：
2012/9/13 11:00
八 活动流程:前期宣传
9月12号，食堂门口悬挂一条条幅内容为“大学生艺术团明天中午在操场举行纳新，欢迎各位同学踊跃报名”
校园广播站，播放有关大学生艺术团的信息
宣传部出两块板一张是让同学报名参加大学生团的，一张是介绍大学生艺术团的信息。（板内容，标注开学报名的同学，还需重新报名，确认信息）活动流程
9月13号，10:30~11:00（必须在这个点布置以达到宣传作用）布置和平校区主席台（需协商）在主席台
第7篇：学生会艺术团纳新计划
山东理工大学大学生艺术团是由校团委直接领导的文艺类团体组织,本着“提高学生艺术修养,丰富校园文化生活”的宗旨开展各项文化艺术活动。大学生艺术团是营造健康高雅校园文化气氛的重要力量,是展示大学生良好精神风貌的窗口。
自艺术团成立以来,始终活跃在校园文化前沿。举办的诸如迎新晚会、十佳歌手大赛、大学生科技文化艺术节等品牌活动深受广大同学的欢迎，承办了多次巡回演出和公益汇演，得到了校内外媒体的广泛关注。本次纳新面向全体在校生，有工作经验者优先录用。
下面是各部门职能介绍、纳新要求和所需人员：
办公室：
部门职责：能及时下发各种通知，做好工作总结及会议记录，整理、打印办公室文件，制定一系列办公制度，并按照各项规章制度对团内工作进行监督和考勤，协调和督促各项工作的进行，定期进行团内工作测评。
纳新要求：较强的文字处理能力，能熟练操作各种计算机办公软件，工作细心认真负责。
所需人员：副部长1人，干事若干
宣传部：
部门职责：做好艺术团内各项活动的前期宣传工作。包括制作海报、宣传手册、传单等。
纳新要求：具备一定的绘画功底
