pc线新装模岗位职责（精选7篇）_紫外线消毒间岗位职责
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第1篇：PC岗位职责
PMC例行工作报告 姓名 陈风静 部门 PC 职位 组长 工作内容（主要负责PC对外沟通事宜）1 跟催加工厂及时提供送货单及WIP报表（需时：10分钟）9：00-10：30 2、统计昨天出货数以及提报当日计划出货数。（需时：40分钟）3、审核出货单并提供给商务。（需时：20分钟）1、更新《库存报表》。（需时：10分钟》 2、更新《排程》。（需时：30分钟）3、更新《2012年外协产出统计》。（需时：5分钟）10：30-12：00 4、审核生产任务单。（需时：10-30分钟）5、确认试产物料单PC负责部分。（需时：5-15分钟）6、提供《未来一天上线机型》给工程。《需时：10分钟》每天例行工作 1、更新《2012年外协产出与出货明细》。（需时：20分钟》 13：30-14：30 2、审核工厂WIP报表数据及跟催工单清尾。（需时：30分钟）1、更新海外订单进度表。（需时：10分钟）2、与MC确认物料状况。（需时：30分钟）14：30-16：00 3、填制《生产任务单》并发放给工厂。（需时：30分钟）4、提供W5出货明细给工厂。（需时：5分钟）1、审核生产任务单。（需时：10-30分钟）2、确认试产物料单PC负责部分。（需时：5-15分钟）16：00-18：00 3、跟催请款进度及BOM资料。（需时：10分钟）4、与工厂再次确认出货数量。（需时：10-15分钟）1、下午3：00-5：00开排产会。星期一 2、根据排产会整理排程并发给商务。3、更新上周PC部门周报及发出。星期二 1、与商务核对生产排程并根据核对结果调整排程。2、发放最新排程给工厂。星期三 整理工厂周二所送材损明细。1、下午3：00-5：00开排产会。当周例行工作 星期四 2、根据排产会整理排程并发给商务。1、与商务核对生产排程并根据核对结果调整排程。星期五 2、发放最新排程给工厂。1 导出结案工单，整理结案数据并发放给MC处理 2、更新《请款进度表》并发放。星期六 3、更新《停线返工费用统计》。4、更新《外协清尾超期统计》。3号前 跟催工厂1号提供上月对帐单，与工厂对帐并发给财务核对 15号前 跟催MC核对外协厂上月的物料帐进度并要求15号前提供给PC当月例行工作 核对上月重工费用、转嫁费用和其它扣款费用，与工厂核对总帐，核对OK后整 18号前 理相关请款单据并给相关领导人签名后交由财务审核。20号前 将财务核对OK的请款单据交由出纳签名并核实收款日期通知工厂 1、减工单处理。2.跟进工厂生产过程中所遇到的异常处理进度，催促相关部门给出处理方案。3、跟进物料异常处理进度。4、跟进返工和特采单签核完成及发放。5、与相关部门配合及沟通融洽，与公司相关业务保持良好的沟通。无时间限制需完成工作 6、督促各PC及时有效的跟进各工厂的投产状况 7、协调各PC在请款过程中遇到的困难 8、跟催各勤劳的蜜蜂有糖吃
PC按时完成对账工作，并核实各加工厂的请款单据 9、协调各PC特采单与返工单的签核 10、审核各PC对外文件 11、对直属上级临时交待的工作按时有质量地完成，定时汇报工作情况及困难检查
第2篇：PC技术部岗位职责
一.PC技术部经理职责
职责与权利
1、主持PC技术部的日常工作和人事管理，组织实施技术部各种决议，并将情况向科技总经理和集团报告；
2、设计公司长期技术发展规划；及时对目标实施进度监控，并进行成本控制；
3、拟定设置、调整或撤销内部管理机构的具体方案；
4、拟订PC技术部的基本管理制度；
5、制定PC技术部的具体规章；
6、提请聘任或解聘PC技术部的主管，PC技术服务人员；
7、依有关规章制度决定对部门员工的奖惩、升级、加薪及辞退；
8、在职责范围内，对外代表PC技术部处理业务；
9、参与公司重要合同的签订。
10、负责公司合同的技术指标审核。
11、董事长和科技公司总经理授权的其他事项。
承担责任：
1.对部门远期目标，各种考核指标不能如期实现负责。
2.对各种服务项目不能正常执行负责。
3.对用人不力，造成经济损失负责。
4.对公司签署协议、合同、和约的合法性、有效性负责。
5.对部门呈报的虚报的绩效表审校不细，造成公司管理费用的误差负责
二.PC技术部主管职责
职责：
1.在PC技术部经理领导下，负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事务工作。
2.负责公司产品质量符合要求，解决产品质量中的重大技术问题。
3.对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。
4.按《合同》《出库单》，领用配件。对配件数量、质量负责。有些大的配件，须提前测试，不能拆封测试的配件，在现场随时测试。
5.负责按公司要求或业务经理承诺，对客户进行简单技术培训。
6.定期组织技术人员的培训，及时将培训内容、效果，书面部门经理和行政备案。
7.编制日常技术工作流程，技术服务资料，培训讲义，技术问题解答白皮书。权利：
1.对技术员报呈的资料有决策权；
2.对技术管理方面的规章制度有建立及修改权；
3.对下属差错，有权按照公司有关的处罚原则，做出决策。
4.对不符合要求的所有配件，进行退库，并要求采购人员及时。对送货和报修单审查，做技术负责人代表、签字。
5.对技术服务中，不按程序进行操作的技术人员，有权令其停工，回公司处理。承担责任：
1.对技术决策失误，造成公司重大损失负连带责任。
2.对技术流程审核不细，对技术人员的服务行为不甚了解，造成公司经济、形象损失负责；
3.对公司签订的合同，出现技术失误，造成损失负连带责。
4.对日常工作安排失误造成客户投诉负责。
三.技术员职责
1、PC常见故障排除；
2、完成送货安排；
3、独立处理售后服务中产品常见故障。
4、对部门培训新技术及时学习并深入掌握。
5、按时优质服务客户，服装整齐，态度端正，时刻为客户提供专业优质服务。
6、工作服从分配，按时完成自己岗位工作，完成情况及时向主管报告。
7、爱惜并保管好自己的工具，丢失工具按原价赔偿或自己购买。
8、用完客户工具或其他设备及时归还或放回原处。
9、工作过程中不随意乱动客户现场与工作无关的设备。
10、服务中注意安全，与其他同仁密切配合，有问题及时反映。
11、服务中，不能随意离开，或在做其他与工作无关的事情。
12、工作过程中要以积极的态度来完成每项工作，要有责任心保证工作效率质量。
13、个人常用工具软件要齐全。
14、对于不能完成本岗位工作，或者工作失误，造成投诉，耽误工时，影响其他岗位工作进程，扣除当日工资，不计补贴，造成重大损失，按情节严重，分别处理。
15、技术人员在服务处理结束后，要完整填写售后服务单或者送货清单，返回后及时上交主管签字确认。
承担责任：
1.对于违返操作规定，造成的客户资料丢失或者机器损坏等，视情况严重程度由部门经理
和主管做出相应的处罚。
2.施工过程中，因忘带工具、合同内配件，要求公司人送车送，耽误效率，处罚当日工
资。
3.由于个人原因导致配件丢失、损坏，原价赔偿。
4.造成重大责任事故的，按国家法律规定承担自然人责任，并予辞退。
三 补贴
技术服务部由主管按《考核制度》统计。不同客户0--30张《售后服务反馈单》和《送货清单》XX元；30---60张《售后服务反馈单》XX元；60张以上《售后服务反馈单》XX元;按顾客满意度给予奖励分成；《售后服务反馈单》技术人员填写不全/故障不能处理不及时回报/一位客户一周内连续3次去做技服等情况，每次扣发本月交通补贴XX元。
第3篇：巡线岗位职责
盘锦恒泰利燃气有限公司巡线员管理制度
为确保天然气管线及设施的安全运行，及时发现管网燃气泄露，及时纠正违章行为，确保燃气用户的安全正常使用，避免重大事故的发生，特制定公司巡视检查管理制度：
1、巡线员必须熟悉所巡查的管道及附属设备的位置状态、燃气走向。.2、主线巡查人员每天检查天然气主管线及附属设施是否存在泄漏；敷土是否完好，有无塌陷的现象；警示桩是否丢失完好，管线安全距离内是否有施工有无破坏燃气设施的现象，阀门井及检查阀门井内外设施是否完整。
.3、.庭院巡查人员应每天检查小区管线阀门、横杠、立杠外露管道有无生锈、泄漏、裂纹、调压箱、柜压力表情况，及检查调压箱、柜内外设施是否完整。
4、巡线员在巡查过程中要做到及时、到位。必须保证每日至少对负责区域内管网及设施巡视一次，重点地段反复巡查，对于小区管道、阀门井及附属设备存在的不安全隐患要及时上报，及时处理。
5、检查阀门井及调压箱、柜要严格按操作规程，严禁吸烟，打手机、检查调压箱、柜内阀门、管道是否漏气，只能采取用肥皂水涂刷或用仪器检测；阀门井检查完毕后，井盖必须盖好，以免行人坠落。
6、严格按照公司要求认真做好巡检记录。
7、巡线员处罚制度（1）、巡线员漏打一个点罚款10元（2)巡线员漏签到一次10元
（3）酒后上岗罚款500元二次开除（4）旷工一次罚款200元三次开除（5）现场巡查不到位每处罚款100元
（6）由于巡线员疏忽导致管线损坏不能供气罚当事人500-1000元
盘锦恒泰利燃气有限公司
第4篇：氧化线岗位职责
氧化车间岗位职责
工艺员职责（兼槽面班长，每班1人）
1.保证槽液成分始终在工艺规程的范围内，对当班生产的型材品质负责。2.3.4.5.6.负责按工艺调整槽液成分，并负责指挥添加化工药品。做好所有相关工艺参数的记录。
每4小时槽液取样，并分析相关化验结果。每2个小时验证并记录一次槽液温度。
负责车间冷冻循环系统，抽风系统，进排水系统，电源系统的正常运转，每2个小时巡视检查一次。7.8.9.负责槽面槽液的维护（包括液位、液面卫生、槽液的更换、溢流）。负责各水槽的维护。负责有色料的对色。
10.有权在工艺范围内微调相关工艺参数并且书面记录。11.协调当班人员的生产，负责当班人员的工艺操作监督。12.负责制备纯水、电泳精制、确保生产所需。
氧化车间
2010年09月30日
氧化车间岗位职责
控制员职责（每班2人）
1． 按软件操作规程操作自动生产线，保证生产的自动正常运转。
2． 负责导电座的打磨及水冷。
3． 抽查、复核型材氧化膜厚度及电泳漆膜厚度。
4． 在电脑屏幕上监控相关工艺参数及设备运行状态，异常时向工艺员汇报解决。
5． 未经授权严禁控制员私自更改工艺。6． 协助工艺员及行车工的相关工作。
氧化车间
2010年09月30日
氧化车间岗位职责
行车工职责（每班2人，每跨1人）
1.2.3.4.5.负责监控行车自动运行，发现异常及时处理。负责上料处行车的顺利取料。配合工艺员作好液面的维护工作。负责特殊规格的铝线钳料、紧料。负责行车的日常清洁、润滑、检查。
氧化车间
2010年09月30日
氧化车间岗位职责
录入员职责（每班1人）
1.2.3.4.5.氧化车间
2010年09月30日
按自动线软件要求及时、准确录入上料数据。按铝业之星软件要求及时、准确录入上料数据。每半小时排气一次，每4个小时排水一次。负责挤压垫条的回收工作。回收《质量随行卡》，填写梁号。
第5篇：线长岗位职责
线长岗位职责
线长岗位职责
篇1：线长岗位职责 篇2：线长组长岗位职责
生产部线长、组长及物料专员岗位职责 一． 线长、组长岗位职责
1.跟进投入及产出，及时消除瓶颈，保证超额完成产量。2.教会员工加工工艺及注意事项，要求员工按工艺要求操作并保证操作质量。做好自 检、互检、来料检。
3.随时监督好5S的执行及维护。培养员工的5S素养。4.严格物料管理。保证领料数量准确、良率准确。5.保证在线物料分类清楚不混料。
6.严格执行纪律制度，以保证员工一心一意的做好自己的本职工作。从而高效率和高
质量低报废的完成好工作。7.减少物料人为报废。
8.奖、罚分明，激励员工的劳动积极性。
9.提前做好人员及设备规划，重点工位一定要有充足的后备人员。设备也要做好备用。
10.每天做好设备、工装夹具及重要部件的清扫、点检与维护。11.及时与发现生产及质量异常，协助质量人员、PE及时解决异常。12.随时防止不安全事故的发生。二． 助理线长岗位职责
听从线长安排；高效执行线长指令；积极配合线长做好以上全线管理工作。
三． 物料专员岗位职责 1.对仓库发出的生产备料进行数量核对，双方在数量上达成一致后才可在生产领料单 上签字确认收料。
2.检查物料状况。首先要看所发物料与生产所需物料在外观性能上是否一致；其次要
了解清楚物料的良率，是挑选使用还是加工后使用。
3.随时查看正在使用物料的剩余量。做到及时上料不耽误生产。四． 责任懈怠处罚
凡是用错料，用少料，用错半成品、混料的，每次将给予当事线长、助理线长
罚款人民币30元。造成重大事故后果者，罚款金额将由上级部门讨论决定。
计错数，每次将给予当事线长、助理线长罚款人民币30元。造成重大事故后果
者，罚款金额将由上级部门讨论决定。
混料的，每次将给予当事线长、助理线长罚款人民币20元。
将不良率超过2‰的在制品流到下工段的，每次给予当事线长、助理线长罚款 人民币30元。
员工有不按工艺要求操作的，每次给予该线线长、助理线长罚款人民币30元。事必做细，尽善尽美，不留尾巴篇3：生产部线长岗位职责与工作流程 生产部线长岗位职责与工作流程 一、生产线内所有“人”和“事”都在线长责任范围内，任何“人”和“事”出现问题，组长都责无旁贷，一力承担！1、安排员工作业，完成所负责的生产任务。2、指导员工生产作业，特别是研磨操作，确保品质。3、组长监督质检员100%检查成品落货，监督和指导员工。4、跟员工讲授岗位的工作方法与技巧、以及品质定位。研磨重点培训。
5、有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力、提高生产能力。6、现场抽查，检查员工所生产的半成品是否符合要求，改善品质。7、严格执行厂纪厂规，监督考勤、公平处事、维护整体利益。8、每天查阅本组的订单安排，配合做好产前准备工作。9、负责物料和成品交收。10、每天进行日清工作 11、关心爱护本部门所属员工。
12、将产品的返修率和废品率严格控制在5‰以内。
13、每周应核算返修率与废品率。要求每月报告一次，返修率与废品率若超出5‰，则必须找出原因并解决问题。
14、负责制定产线员工的培训计划，定时与不定时的对产线员工进行技术、安全、损毁意识、协作性等的培训，并配合人事专员对培训结果与培训方案进行检验及改进。
15、及时将产线员工动态报生产部经理处。
16、做好产线重要岗位的人员配备计划，重要岗位必须均有候补人员，以确保在重要岗位人事变动时，不影响产线的正常工作。
17、对待产线员工态度应和蔼，对于技术及车间制度应耐心讲解，严禁使用恶劣态度、恐吓语言等手段达到管理的目的。二、工作实务
*上午——1、查看本组员工是否到齐。
2、开早会5-10分钟，主要简述今天工作内容，当天需达到的生产任务、是否有新工作调动等。
3、讲解昨天的生产量和所出现的不良品该如何解决。
4、监督组员研磨机器是否调试好，调试好后方可正式开始投产。*下午——1、查看本组员工是否到齐，如有必要，可开会10-15分钟，主要交代重点事项。
*上班时间日常作息
1、发现组员作业出现大量积压或出现积压时，必须进行现场调整，如调解不到可向上司求助。
2、了解昨天产量，返工次品量，半成品余数。
3、记录每小时产量是否达到预算产量，到下午3点钟如果达到当天预产量40%时，则需追查原因，并与生产主管解决与调整。4、随时清查组员是否中途早退或窜岗，并记录和制止。5、了解下一款订单安排是否有变动。
6、如果订单安排有变动，需及时找部门主管了解新订单要求，杜绝连接脱节。
7、收到财务交来的复核昨天产量补位数，如有错漏，应向人事查询。三、产前准备：
1、仔细查阅制单的每项要求，核对样板是否相符，如有疑问不可自作主张，必须向业务员查询，直至清楚明白。
2、生产线出成品头三件交业务，QC批核，再投入正常生产。四、品质控制：
*查半成品——1、开新款时必须逐一工序检查，向工人解释客人品质要求。
2、投产后，在生产现场抽查半成品质量，解释客人品质要求，再作正确的指导。
*成品检查——1、安排检查每件成品质量，凡有品质问题的货放置在指定位置并退回给工人返工，及时了解原因，指导工人如何纠正。如有必要全组员工共同解决。
2、当验收在查货时连续发现三件同样的不良品，显示该不良现象并非偶发性，必须即刻全线停止生产，一齐讨论，彻底解决问题点。A.追查生产线的半成品是否存有同样不良品出现；B.找出不良品的真正原因；C.尝试自己的解决方法；D.把现有不良品返工后，再重新投产。五、领取物料——当生产线尚余一天的产量和物料时，则及时通知采购与仓库准备好物料，并监督清点和检查，确保物料符合要求。六、成品交货——线长定时将合格品送交入库，并清点次品返工，每天的合格品产量，以验收员实际验收数量计算，七、监督制度——需不定时查生产线，跟进流水线在早会中所提出的问题，监督生产现场，一切按工序流程来操作。
八、卫生值日表——编排组员下班轮值清洁，并每天检查员工卫生情况。
注：每天是上下班前解决当天发生问题，计划全员明天的工作内容。切记：生产线技术问题解决不到的时候，找其它专业人员或部门主管来一起解决，线长的工作是监督、督促、协调把问题彻底解决为止。篇4：生产线长岗位职责
编制： 审核： 会审：
审批：
第6篇：装配式建筑PC工程岗位职责及要求
某装配式建筑PC工程岗位职责及要求
某装配式建筑PC工程岗位职责及要求
1、工厂厂长-装配式建筑
1.全面负责工厂的经营管理工作，负责制订并实施工厂年度工作计划；
2.负责工厂规章制度的制定、审批、监管、执行；
3.根据项目需求情况，有序组织、协调工厂的生产活动，有效地进行生产质量、成本、效率的控制；
4.对工厂日常生产生活进行有效的监督、管理，保证生产顺利进行，以品质、成本、效率、安全等综合考核各下属部门；
5.负责工厂的质量管理工作，组织品质改善活动，负责工厂的安全文明生产管理及6S管理；
6.负责工厂的设备管理工作，维护设备正常运转、确保生产活动的顺利进行；
7.负责做好政府职能部门及相关单位的接待工作并维持良好关系，确保工厂与外部的交际正常运行；
8.积极配合区域公司和制造本部做好PC工厂的战略规划，技术发展、年度经营计划、年度培训计划；
9.明确工厂组织架构并规定各岗位职责、权限和相互关系，确保各部门、各岗位之间能得到良好沟通与合作，充分合理利用公司人力资源，达到公司盈利最大化。
2、市场交易总经理
1、负责拟定城市公司战略发展目标；
2、负责执行企业品牌发展计划，在所在城市推广企业品牌； 3、负责确定所在城市装配式建筑生产基地发展建设计划； 4、负责所在城市市场开拓和土地获取 5、负责实施城市公司计划运营管理体系； 6、负责组织实施 BIM 技术工作计划；
7、负责城市公司住宅销售产品利润目标及成本的确定 8、负责实施城市公司绩效考核。
3、装配式建筑设计师
按规定的时间节点完成基于BIM技术的建筑/结构设计； 2、施工图阶段，进一步解决建筑/结构专业技术问题；
3、协调本专业与各专业之间的关系，并对各阶段工作进行汇总，及时有效地与各方沟通； 4、协调设计图纸与加工、安装、施工现场的问题； 5、做好设计总结工作。/ 4
某装配式建筑PC工程岗位职责及要求
4、结构工程师(技术团队负责人)1.岗位职责：
（1）负责项目的结构设计管理和PC深化设计；
（2）负责项目设计管理的全面协调，包括编写（审查）各阶段结构设计任务书，与设计单位协调配合、PC构件生产工艺协调、施工现场结构设计协调管理等；
（3）出具拆分设计工程所需结构计算书，负责方案、初步设计、深化设计中的有关结构专业图纸的审核；
（4）BIM技术研究、实践，以BIM项目管理为核心，观测和落实各项BIM基础技术应用和管理应用；
（5）装配式建筑模型的搭建工作，以及图纸会审、碰撞检查、项目应用等技术工作;（6）制定技术数据管理制度，对项目技术、施工数据管理情况进行检查和监督。2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，土木工程或工程力学等相关专业；
（2）从事本工作经验 5 年以上或2 年以上甲级院设计工作经验；
（3）能独立完成项目施工图的设计，熟练掌握结构专业的设计软件；
（4）1年以上BIM工作经验，有至少2-3个项目BIM实施及管理经验；
（5）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作；
（6）具有一级注册结构工程师执业证书。
5、电气工程师
1.岗位职责：
（1）完成拆分设计图纸中的水电部分的图纸绘制；
（2）与相关部门配合协调在生产、施工中出现的技术和质量问题；
（3）协助有关部门对施工图纸进行会审，并跟踪落实会审结果；
（4）对工程各种材料选用的质量进行把关；
（5）根据工程计划对电气工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见； 2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，建筑电气及相关专业；
（2）1 年以上房地产企业或施工企业商住项目电气设计或施工管理工作经验；
（3）熟悉建筑供配电系统、照明系统、接地系统、火灾自动报警系统、安全防范系统、设备自动化系统、有线电视系统、网络综合布线等设计与工程实施；
（4）熟悉电气专业技术规范，具备与其它专业协调及解决问题的能力；
（5）熟练操作 CAD 制图软件；
（6）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。
6、暖通/给排水工程师
1.岗位职责：
（1）完成拆分设计图纸中的暖通/给排水部分的图纸绘制；
（2）审核PC深化设计图纸技术方案、进度计划等并提出专业意见；/ 4
某装配式建筑PC工程岗位职责及要求
（3）负责工程的进度、质量的监督管理；
（4）与设计、生产及施工等单位的协调沟通；
（5）负责本专业相关的其它工作。2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，建筑暖通/给排水及相关专业；
（2）1 年以上房地产开发企业或施工企业商住项目相关设计或施工管理工作经验；
（3）熟悉采暖、通风、空气调节、给排水系统的设计与施工；
（4）熟悉暖通、给排水专业技术规范，具备与其它专业协调及解决问题的能力；
（5）熟练操作 CAD 制图软件；
（6）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。
7、PC 构件设计师
1.岗位职责：
（1）完成拆分设计图纸中土建部分的图纸绘制（包括平面切分图、构件详图等）；
（2）与相关部门配合协调在生产、施工中出现的技术和质量问题；
（3）负责PC深化设计图纸的校对、审核工作；
（4）协助水暖、电气工程师对拆分图纸进行钢筋布局调整、修改。2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，土木工程等建筑相关专业毕业；
（2）具有 2年以上设计院、施工现场工作经验；
（3）熟练操作 CAD 制图软件；
（4）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。
8、PC 构件模具设计师
1.岗位职责：
（1）从事各种预制构件模具设计工作；
（2）了解机械加工的工艺过程，对所设计工装制造及使用生产提供服务；
（3）熟练操作 CAD 制图软件。2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，机械设计、机械制造及自动化专业；
（2）3年以上本专业工作经验；
（3）能熟练使用CAD等二维及三维绘图软件，掌握与运用办公软件；
（4）有较强的学习能力、善于学习新知识、新技术；
（5）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。
9、绿色建筑工程师
1.岗位职责：
（1）绿色建筑、智慧建筑、建筑节能、新型建筑材料应用技术研究；（2）集成绿色建筑技术体系开发和应用研究；
（3）装配式建筑全装修技术研发。/ 4
某装配式建筑PC工程岗位职责及要求
2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，建筑类相关专业；
（2）熟悉建筑物理环境模拟软件（能耗模拟、风环境模拟、采光模拟、节能计算等）及绿色建筑评估软件；
（3）熟悉绿色建筑相关政策法规；
（4）大型甲级设计院或科研单位工作经验优先考虑，熟练运用BIM软件者优先；
（5）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。/ 4
第7篇：装配式建筑PC工程岗位职责及要求
某装配式建筑PC工程岗位职责及要求1、工厂厂长-装配式建筑
1.全面负责工厂的经营管理工作，负责制订并实施工厂年度工作计划；
2.负责工厂规章制度的制定、审批、监管、执行；
3.根据项目需求情况，有序组织、协调工厂的生产活动，有效地进行生产质量、成本、效率的控制；
4.对工厂日常生产生活进行有效的监督、管理，保证生产顺利进行，以品质、成本、效率、安全等综合考核各下属部门；
5.负责工厂的质量管理工作，组织品质改善活动，负责工厂的安全文明生产管理及6S管理；
6.负责工厂的设备管理工作，维护设备正常运转、确保生产活动的顺利进行；
7.负责做好政府职能部门及相关单位的接待工作并维持良好关系，确保工厂与外部的交际正常运行；
8.积极配合区域公司和制造本部做好PC工厂的战略规划，技术发展、年度经营计划、年度培训计划；
9.明确工厂组织架构并规定各岗位职责、权限和相互关系，确保各部门、各岗位之间能得到良好沟通与合作，充分合理利用公司人力资源，达到公司盈利最大化。
2、市场交易总经理
1、负责拟定城市公司战略发展目标；
2、负责执行企业品牌发展计划，在所在城市推广企业品牌； 3、负责确定所在城市装配式建筑生产基地发展建设计划； 4、负责所在城市市场开拓和土地获取 5、负责实施城市公司计划运营管理体系； 6、负责组织实施 BIM 技术工作计划；
7、负责城市公司住宅销售产品利润目标及成本的确定 8、负责实施城市公司绩效考核。
3、装配式建筑设计师
按规定的时间节点完成基于BIM技术的建筑/结构设计； 2、施工图阶段，进一步解决建筑/结构专业技术问题； 3、协调本专业与各专业之间的关系，并对各阶段工作进行汇总，及时有效地与各方沟通； 4、协调设计图纸与加工、安装、施工现场的问题； 5、做好设计总结工作。
4、结构工程师(技术团队负责人)1.岗位职责：
（1）负责项目的结构设计管理和PC深化设计；
（2）负责项目设计管理的全面协调，包括编写（审查）各阶段结构设计任务书，与设计单位协调配合、PC构件生产工艺协调、施工现场结构设计协调管理等；
（3）出具拆分设计工程所需结构计算书，负责方案、初步设计、深化设计中的有关结构专业图纸的审核；
（4）BIM技术研究、实践，以BIM项目管理为核心，观测和落实各项BIM基础技术应用和管理应用；
（5）装配式建筑模型的搭建工作，以及图纸会审、碰撞检查、项目应用等技术工作;（6）制定技术数据管理制度，对项目技术、施工数据管理情况进行检查和监督。2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，土木工程或工程力学等相关专业；
（2）从事本工作经验 5 年以上或2 年以上甲级院设计工作经验；
（3）能独立完成项目施工图的设计，熟练掌握结构专业的设计软件；
（4）1年以上BIM工作经验，有至少2-3个项目BIM实施及管理经验；
（5）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作；
（6）具有一级注册结构工程师执业证书。
5、电气工程师
1.岗位职责：
（1）完成拆分设计图纸中的水电部分的图纸绘制；
（2）与相关部门配合协调在生产、施工中出现的技术和质量问题；
（3）协助有关部门对施工图纸进行会审，并跟踪落实会审结果；
（4）对工程各种材料选用的质量进行把关；
（5）根据工程计划对电气工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见； 2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，建筑电气及相关专业；
（2）1 年以上房地产企业或施工企业商住项目电气设计或施工管理工作经验；
（3）熟悉建筑供配电系统、照明系统、接地系统、火灾自动报警系统、安全防范系统、设备自动化系统、有线电视系统、网络综合布线等设计与工程实施；
（4）熟悉电气专业技术规范，具备与其它专业协调及解决问题的能力；
（5）熟练操作 CAD 制图软件；
（6）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。
6、暖通/给排水工程师 1.岗位职责：
（1）完成拆分设计图纸中的暖通/给排水部分的图纸绘制；
（2）审核PC深化设计图纸技术方案、进度计划等并提出专业意见；
（3）负责工程的进度、质量的监督管理；
（4）与设计、生产及施工等单位的协调沟通；
（5）负责本专业相关的其它工作。2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，建筑暖通/给排水及相关专业；
（2）1 年以上房地产开发企业或施工企业商住项目相关设计或施工管理工作经验；
（3）熟悉采暖、通风、空气调节、给排水系统的设计与施工；
（4）熟悉暖通、给排水专业技术规范，具备与其它专业协调及解决问题的能力；
（5）熟练操作 CAD 制图软件；
（6）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。
7、PC 构件设计师
1.岗位职责：
（1）完成拆分设计图纸中土建部分的图纸绘制（包括平面切分图、构件详图等）；
（2）与相关部门配合协调在生产、施工中出现的技术和质量问题；
（3）负责PC深化设计图纸的校对、审核工作；
（4）协助水暖、电气工程师对拆分图纸进行钢筋布局调整、修改。2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，土木工程等建筑相关专业毕业；
（2）具有 2年以上设计院、施工现场工作经验；
（3）熟练操作 CAD 制图软件；
（4）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。
8、PC 构件模具设计师
1.岗位职责：
（1）从事各种预制构件模具设计工作；
（2）了解机械加工的工艺过程，对所设计工装制造及使用生产提供服务；
（3）熟练操作 CAD 制图软件。2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，机械设计、机械制造及自动化专业；
（2）3年以上本专业工作经验；
（3）能熟练使用CAD等二维及三维绘图软件，掌握与运用办公软件；
（4）有较强的学习能力、善于学习新知识、新技术；
（5）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。
9、绿色建筑工程师
1.岗位职责：（1）绿色建筑、智慧建筑、建筑节能、新型建筑材料应用技术研究；（2）集成绿色建筑技术体系开发和应用研究；
（3）装配式建筑全装修技术研发。2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，建筑类相关专业；
（2）熟悉建筑物理环境模拟软件（能耗模拟、风环境模拟、采光模拟、节能计算等）及绿色建筑评估软件；
（3）熟悉绿色建筑相关政策法规；
（4）大型甲级设计院或科研单位工作经验优先考虑，熟练运用BIM软件者优先；
（5）有志于从事装配式建筑相关的研究和技术应用工作。
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