带压修井岗位职责（精选8篇）_带压修井
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篇2：压铸工工资方案
压铸工资管理方案
目的： 明确工资结算制度，建立公平、合理的分配制度，激励员工潜能发挥，保
证劳资双方的合法权益。
适用范围： 车间操作工。
负责部门： 综合部负责工资的管理工作，财务部负责工资总表的编制和发放工作。
第一章 总则
一.工资的分类
岗位工资、计件计时工资和效益工资。
二.工资的支付
1.工资的计算期间及支付日规定： 1)工资计算期间自上个月的21日起至当月20日止，并于当月28日支付。2)工资支付日若遇休假日或星期例假日时，则提前一日发放，但若遇连续两日以上的休假时，则在销假上班后第一日发放。3)公司因不得已的理由而无法按期支付时，应事先与工会达成协议后，并于工资支付日前5日内公告通知员工。2.工资总额的确定：
工资总额 ＝ 年销售收入 x 工资比率。公司每年底根据下一年的效益情况预测提出下一年工资比率意见，上报董事会批准。3.工资支付形式： 1)压铸和清理岗位实行计件工资。熔化、天车、叉车、库管和司机等生产辅助岗位实行计时工资。其他岗位实行岗位工资。2)试用期员工及离职员工的岗位工资，根据该月实际出勤工作日数按日计算并给付。3)未完成本职工作的不发放效益工资。试用期员工不发放效益工资。离职员工当月的效益工资根据当月出勤天数按效益工资发放比例计算。4.各类补贴的支付
1)出车补贴：凡接送上下班单程为一小时，双程为两小时的出车补贴为5元/次。2)交通补贴：
上、下班路线与公司班车路线不一致无法乘坐公司班车的员工且家庭住址距
离公司两公里以上者，经综合管理员审核后每月支付交通补贴28元。5.下列款项须从工资中扣除： 1)工资收入个人所得税； 2)工会会费 3)欠款
4)各类福利保险金个人缴纳部分； 5)其他款项。
6.下列情况下对员工的工资不予扣减： 1)公派参加培训者； 2)公派外出考察者； 3)因公出差者
7.员工遇有下列情形时，可向公司申请提前领取已工作时间的工资。1)员工结婚、死亡、生育、疾病或受意外灾害时。2)员工被停职或被解聘时。3)其他获得公司同意的事情。
第二章 计件、计时工资
一.工资结构：
1.工资= 岗位工资 ＋计件/计时工资 ＋工龄工资 ＋效益工资 ＋各种补贴 2.各种补贴： 交通补贴和出车补贴 二.计件、计时工资：
1.适用范围：压铸工、清理工岗位实行计件工资。熔化、天车、叉车、库管和司机
等生产辅助岗位实行计时工资。（清理班长实行计时工资）2.制定计件计时工资的原则： 1)岗位工资评定原则：由综合部根据考核评价结果核定岗位工资，报总经理批准。2)定额的制定：
? 技术部依据产品复杂程度制定工艺定额，分a，b，c三级。? 综合部根据工艺定额制定劳动定额，核算出计件单价。3)压铸工序 ? 压铸铸件
a类产品50元÷班劳动定额＝计件单价 b类产品60元÷班劳动定额＝计件单价 c类产品70元÷班劳动定额＝计件单价 ? 压铸调试模具、机床、正常换模具按5元/小时计价。? 清浇口：清3台大压铸机的浇口30元，清4台小压铸机的浇
口30元。
4)库管、清理及清理辅助岗位 30元÷班劳动定额＝计件单价 5)熔化、天车、叉车、司机和清理班长岗位 40元÷8小时＝5元(计时单价)6)大型保养、卫生清扫等生产必需辅助3.5元/小时 3.计件计时工资管理流程： 1)压铸工生产结束后填写随箱卡，写明零件号和数量，姓名。压铸
工序废1件从成品数中减5件（压铸工质量责任范围－裂纹、缩
孔、冷隔、欠铸、变形、气泡、多肉、掉肉、断芯、拉伤、松模、气孔）如有疑问由生产部确定压铸工和清浇口工的责任。毛坯同
随箱卡同时向清理工序流动。2)清理班长确认毛坯的数量和质量后, 登记压铸生产统计台帐，向 清理工分配清理任务。
3)清理工不见随箱卡不清理。清理工在清理过程中如发现废品需通
知班长将废品情况记录在随箱卡上，清理工作结束后填写随箱卡，清理班长依据随箱卡清理数量登记生产清理统计台帐。清理工序
清废1件从清完后的成品中减掉10件。清理工负责将清理完毕的产品交检查员检查。
4)检查员不见随箱卡不检查。登记检查过程中检查员必须把废品数
量和原因记录在随箱卡上，交综合部文秘统计。5)压铸辅助： 由压铸工本人填写随箱卡（写明工作内容和时间）工艺员或机械员签字后，生产部部长批准
后交综合部文秘。
6)司机、天车、叉车、熔化、库管和清理班班长计时工资：
员工将当天工作内容，工作时间填写在随箱卡上，由直接领导签
字，部长审批后，班长负责登记统计台帐，（按实际工作时间核算
工资）
7)大型保养、卫生清扫等生产必需辅助必须由部长安排并批准。8)对计件计时工资运行过程中失误失职者公司将追究责任。9)所有台帐必须与每月21日之前交综合部文秘计算工资。
第三章 岗位工资
一.工资结构：
工资= 岗位工资 ＋ 效益工资＋工龄工资 ＋ 加班工资＋交通补贴
二.岗位工资支付：
1.适用范围：除实行计件、计时工资外的其他岗位实行岗位工资。2.岗位工资的核定：综合部下达岗位等级指标，各部门根据岗位归级表向综合部申
报，经总经理批准生效。
第四章 工龄工资
一.二.三.适用范围：全体合同制员工。负责部门：由综合部负责工龄工资的核算。计算方法
1.根据本人人事档案工龄年限分两步计算。1)cfu公司工作前工龄每年5元。2)cfu公司工作后工龄每年10元。2.工龄工资在每年的1月份统一调整一次，当年内不再调整。3.人事档案关系未转入cfu公司的合同制员工按cfu公司工作工龄计算，每年10元,自人事档案关系转入cfu公司之月起加计cfu公司工作前工龄每年5元。4.试用期员工在试用期期间无工龄工资，自劳动合同签订之月起发放工龄
工资。
第五章 加班工资
一.适用范围：实行岗位工资的员工。（不包括实行不定时工作制岗位。）。
二.定义: 加班指正常工作时间外的超出时间，且本人工作职责范围之外或工作计划外执
行紧急任务的超时，节假日期间进行厂房、设备等的检修工作的超时。
三.加班工资支付范围：公司正常工作时间(包括节假日期间公司公布正常上班的时间)之外产生的加班时间方可视为加班。
四.审批程序：
1.员工在加班前必须经本部门部长批准方可加班。2.加班后需填写加班申请单，申请单上应注明加班原因和时间，经部长核准后，交
综合部综合管理员批准生效，否则将不算作加班。3.加班申请单必须于加班的第二天交综合部文秘计入电脑考勤。
五.计算方法：
加班工资 ＝岗位工资/月平均天数x 核定加班时间 月平均天数：20.92天(根据国家公布平均天数执行)第六章 效益工资
一.适用范围：全体员工。
二.效益工资总额的确定: 1.以销售收入为效益工资计算基准。2.公式：
效益工资总额 ＝ 工资总额 －(计件工资＋计时工资＋岗位工资＋工龄工资
＋加班工资＋各种补贴+专项承包提成工资)三.月效益工资的计算公式： 1.实行岗位工资岗位的效益工资＝效益工资总额/总岗位系数 x 个人岗位系数 2.实行岗位工资岗位的各类假期效益工资的计算公式：
效益工资=全勤效益工资x出 勤 率
出勤率=（全勤天数—缺勤天数）/全勤天数。
全勤天数；公司正常上班的时间，包括节假日公司通知正常上班的时间。
缺勤天数指事病假的缺勤天数。3.实行计件、计时工资员工的月效益工资根椐岗位工资月效益工资总额与月岗位工
资总额之比确定执行a标准或b标准，根据员工岗位和工作成果分等级发放。4.工资比为2/1时执行a标准，工资比为3/1时执行b标准，以此类推。a标准一等奖600，二等奖300，三等奖100 b标准一等奖1000，二等奖600，三等奖300 5.等级考核标准：
一等奖 当月计件工资金额排在前20名的压铸工.辅助班班长和清理班班长、代班。
二等奖 当月计件工资金额排在21至30名的压铸工。天车、叉车、司机、熔化、库管和清理工作日满25天以上。
三等奖 当月计件工资金额排在31名以后的压铸工。天车、叉车、司机、熔化、库管和清理工作日满20天以上。6.压铸工、清理工完不成定额不享受效益奖，辅助岗位工作日不满20天不享受效
益奖，（临时工不享受效益奖。发放酌情奖）。
第七章 各类假期工资待遇
一.适用范围：全体员工。
二.审批手续：必须依照公司>规定办理考勤手续。
三.各类假期工资计算方法 1.国家法定假日、国家规定的计划生育公假、年休假、婚假、产假、属于晚育的男
方护理假、探亲假、丧假岗位工资照发。国家法定假日、年休假、计划生育公假、实行晚婚的婚假、产假和男方护理假效益工资照发。（实行计件计时工资岗位的效益工资按等级考核标准执行。）
2.事病假岗位工资
事假岗位工资=岗位工资(岗位工资/20.92天 x70%x病假天数)员工患病或非因工负伤医疗期内月工资不低于ab市月最低工资。
节假日公司公布正常上班期间的事假病假不扣岗位工资。3.工伤安全委员会出具工伤报告，责任工伤每天30元生活费，不享受效益奖，非
责任工伤不影响工资，效益工资。
第八章 工资审批程序 一.新聘用员工工资审批程序: 1.新聘用员工工资由综合管理员根据被聘用员工学历、工作经验初定试用期工资并
填写>，交综合部部长审核，经总经理批准生效。2.新聘用员工一律实行试用制,试用期为3-6个月。试用期期间本部门部长负责对试
用期员工的考核，填写>, 提出转正或辞退意见。综合部管理员根据岗位归级表初定岗位工资并填写>，交综合部部长审核，经总经理批准生效。
二.员工加薪审批程序： 1.每年是否进行工资调整由公司的经营状况决定，并以个人年度考核结果作为个人加薪的依据。2.特殊情况需对员工岗位工资进行调整的，需由所在部门部长提出，交综合管理员填写>，交综合部部长审核，经总经理批准生效。
三.员工岗位调动工资审批程序： 1.部门部长提交岗位调动报告交综合部。2.综合管理员根据其新岗位核定岗位工资，填写>, 交综合部部长审
核，经报总经理批准生效。
四.工资总表的审批程序: 1.综合部文秘计算计件计时工资，经综合管理员审核，于25日之前将工资和考勤
信息交财务部。
2.财务部出纳员负责编制工资总表，由综合部部长和财务总监审核，经总经理批准
生效。篇3：压铸车间管理职责
压铸车间管理职责
负责车间日常工作，保证压铸设备正常运行，按生产指令单，合理安排生产，以确定产品保质、保量完成。并管理好当班工作人员，确保车间安全生产，提高生产效益。
1、负责处理解决当班不能正常生产的一切事务工作，对质量跟踪控制并及时纠正提高产品产量。
2、每天早会时，对生产中违反安全操作生产的员工进行培训教育纠正并通知上班次生产质量情通报与控制预防事项。且在开班前安排好当班生产人员及工作任务。
3、负责当班产品保质保量生产，并不定时间巡查产品质量，对当班的产品质量问题及时处理并汇报。
4、当班的生产数量生产记录完成后，由当班长签字后交到报压铸部办公室（或当班班长存放，以方便结算工资）；对于生产不顺利的机台写明情况原因，并做好当班的交接记录。
5、负责监督和指导各压机除渣过程，并记录冷漠数量和加料记录。
6、对于生产用的模具必需提前检查，做好模具必用件生产前的准备工作。当班班长负责不定时的对设备运转与生产物资进行检查监控。
7、各班工具每日班下班前交接班时清点。每天做日班的班长要把夜班生产用物料领出，避免生产中物料不足及无备用物品耽误生产。
日班领用工具时必须以旧换新，不能以旧换新的工具需备注其工作用途或领用原因。
8、上班人员要做到接班需要检查的事项，下班人员做好交接班手续及当班生产出现故障注意事项，如果有遗留故障问题必须在跟踪表上记录清楚。交接班前进行机台清理、清扫工作，确保机台周围的清洁、干净。
9、对于当班生产的每一付模具不良状况部位，当班中维修模具部位与更换型销尺寸部位在领班报表上做好记录便于各班生产跟踪检查与模具维修保养。10．在当班生产数量满足订单数量后，需拆下模具时，必须把最后一产品留样给模具上，如模具有问题，需正常维修，当班必须开出模具维修单上写明维修保养部位情况描述清楚与产品一起交模具维修部。
11、接班检查生产模具是否通冷却水正常或者漏水。对模具不好的部
位做好记录便于维修。12．在当班装模具时必须按照工艺卡调试产品调试好后，叫当班巡检解剖（加工）验证合格才能生产，生产合格同时仔细对照核对工艺参数正确生产中如果没有工艺卡的产品当班领班调试产品，经巡检解剖加工验证合格后及时记录，调试好的工艺参数并挂在现场交接给下一班。如果有按照工艺卡生产产品做不好的情况下，因其它原因导致需要调动工艺参数时候，必须填写调动后参数挂放在固定位置交接给下一班组长防御控制。
13、负责核对并收发与生产相关的文件记录。（如：
1、工艺参数记录；
2、冷模记录；
3、设备维护保养记录等）
14、进行6s的管理工作。2013-11-09篇4：压铸人才(压铸工程师)徐先生
性 别：男 户 籍：湘潭 最高学历：大专
年 龄：36岁 现居住地：湘潭 工作经验：8年工作经验 求职意向
工作性质： 全职 期望行业： 不限
期望职位： 模具工程师,产品规划工程师 意向地区： 湖南省,浙江省 期望月薪： 面议
食宿要求： 无要求 到岗时间： 一周以内
自我评价
本人具有近十二年的模具设计和产品设计开发经验，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，为人诚实可靠，对企业热爱忠诚，对工作充满激情。1.熟悉产品的设计开发流程﹔精通压铸、塑胶模具结构﹐对模具的材料、制作流程、加工工艺、现场作业等相当熟悉﹔对设计过程中的各种问题、细节、具体数据等有较深的理解﹔ 2.能完全独立并熟练完成样品测绘、产品的造型设计、结构设计、模具设计及模具加工整套流程﹔ 3.熟悉铝、镁、锌合金材料的压铸特性、生产的工艺流程及后处理方法﹔精通压铸成型方案设计，通过理论与实践的对比分析，掌握了不同进浇方案的特点﹔对产品成型不良有预知能力﹐精通铸件不良原因分析及改善方法﹔ 4.具有较好的英文读写听能力﹐能熟练运用pro/e及autocad等工程软件和办公软件，熟悉设计辅助工具emx及数据管理软件pdmlink、intralink 5.熟悉ts16949质量体系，对其五大核心工具有一定了解
工作经历 2003年5月 ~ 2013年12月 工作描述：
富士康科技集团 镁合金事业处模具厂 模具工程师 a.压铸模具的设计及指导工作，包括模具layout图、成型方案、产品的优化设计及拔模和
拆模处理、设计图面的审核及发行； b.课内教育训练规划及人员的培训管理，设计规范及标准化工作的制定与推行； c.模具设计、制造、试产、量产中的问题点跟进和设计解决方案的决策；详细工作经历如下:加入富士康科技集团镁合金产品事业处后，从事铝、镁、锌合金的产品设计及压铸模具设计和设计标准化工作，主要的产品类型有：汽车的变速箱、汽缸盖、笔记本上盖及下盖、数码相机和手机的外壳及内构件、投影仪等。其中铸件重量有小到10克以下的手机构件，也有大至22千克左右的汽车的变速箱铸件。对应的客户有﹕三星、摩托罗拉、诺基亚、尼康、宝马、本田、zf等。多次被任命为模具设计项目的负责人，先后担任组长等职务 2001年7月 ~ 2003年5月 长营电器(深圳)有限公司
产品开发工程部
产品规划工程师
主导开发咖啡壶、电茶壶等电热类产品、同时协助开发蒸汽式(干式)电熨斗、烤肉架、热
工作描述：
风扇、烤面包机等小家电﹔具体工作内容如下： a.负责小家电产品项目开发，从制样、送样、量试、到量产各项问题点的跟进及测试，改进工作； b.项目开发中的进度管理； c.项目中所采用的各类模具的跟进和改良工作。
教育经历 1998年9月 ~ 2001年6月
长沙理工大学(原湖南省轻工业高等专科学校)小学机械制造工艺与设备
课程描述：
机械原理、机械设计、机械制图、机加工工艺学、金属工艺学、材料力学、理论力学、液压传动等
语言能力
英语：2 计算机水平：没有填写 简历来源于压铸人才网 肖先生
性 别：男 最高学历：大专 工作经验：3年工作经验
年 龄：26岁
专 业：模具设计与制造
求职意向
工作性质： 全职 期望行业： 不限
期望职位： 模具工程师,项目工程师 意向地区： 深圳 期望月薪： 面议 食宿要求： 无要求 到岗时间： 一个月以内
自我评价
自我评价： 本人能吃苦耐劳，做事情细心，有很强的责任心。由于多年工作学习的历练，铸造了本人强烈的团队合作能力，细致分析图形数据信息和严谨缜密的思维。
有独立设计五金模具和独立分析塑胶模具加工的能力，对塑胶模具加工工艺流程及产品加工成形的工艺特征颇为熟知．mastercam、ug三维绘图软件、会声会影、视频制作。精通办公自动化，精通操作autocad平面绘图，熟悉 mastercam、ug、proe软件、会声会影视频制作。各种机械加工方法，能独立操作高精度数控磨床，手摇平面磨床，摇臂钻床．能独立使用光学投影仪,工具显微镜。
熟悉车，铣，磨，锯，割，焊等机械加工方法，针对塑料模具各加工项目能选择合理的刀具及编制工艺
工作经历 2011年10月 ~ 2013年11月
龙记集团
工程部
客户工程师 1：模具加工可行性评估。对模具各加工项目(如复合转台框、止口避空位、斜牙、斜精孔、骨位、小凹槽、顶针孔规格，流道等),结合lkm刀具及机床加工范围进行加工可行性分析和评估,同时代客配板、配框、重做guidepillar、更改模胚结构等进行加工前期评估，制作彩图给客户确认； 2：通过ug，mstercamx3软件进行3d模拟仿真，从而得出工时为营业接单部报成型价提供依据。
工作描述： 3：访客:①.通过拜访客户,在第一现场了解模胚加工的现状;如导柱烧导套现象,喉牙规格加工问题,运水崩其他加工项目,等等, ②.与客户沟通模胚加工工艺并签定模胚加工技术协议,以此为工艺人员、绘图人员及编程人员等提供加工依据。如模胚加工取数,倒角,开粗留数,框长、阔、深度、对框公差等精度要求,框壁锥度,深框公差等 4：对数控机床（okuma，kuraki，gaomimg，台湾yeongjung，东芝，德国e-del，张俊雄深孔钻）了解，对dme，futaba,hasco品牌模具有一定得了解 2010年3月 ~ 2011年10月
勤德五金制品有限公司
二等设
设计课 计工程
师
1、产品开模评估：根据产品的结构工艺性如毛边方向，工艺缺口，平面度，形位公差精度，材料硬度，产品组装配合性能等，做相应的评估资料，将信息以pdf文档反馈客户。
2、手样治具设计：试做样品治具，俗称试做模，待样品精度客户确认后再进行开模。
3、布料、分板，拆零件：根据缩放公差后展开图，合理确定步距，搭边，剪口位置，各工
工作描述：
序冲裁顺序，送料出料的顺畅性等，再进行拆模板和零件。主要设计产品为屏蔽框类（连剪带折），平板类（落料压回），电脑周边，数码相机类，无间隙冲裁pet（料厚t=0.043±0.005）
4、速度提升及费用合理化：根据现场情况改善模具机加工方式及模具结构，从而达到提高工作效率和节约加工成本目的。比如将低于400mm长上垫板销钉孔由线割方式改为cnc精铰孔，既节约时间又降低了加工成本。2009年10月 ~ 江铃汽
2010年1月
车制造厂
模模具钳
房 工
工作描述：
工作职责：模具图纸测绘，模具钳工。熟悉了摇臂钻床的操作及千吨以上液压驱动压力机的工作原理，同时了解了大型覆盖件的成型工艺。
教育经历 2007年9月 ~ 2010年7月
主修专业：
南昌航空大学 大专 模具设计与制造
机械制造工艺与机床夹具、数控加工技术、机械设计与制造基础、互换性与技术测量、课程描述：
工程材料及热处理、mastercam9、autocad2007、画法几何与机械制图、ug4.0、锻造工艺学与模具设计、塑料成型工艺与模具设计、冲压工艺与模具设计、铸造工艺与模具设计等。
第3篇：钻修井工程师岗位责任制
钻修井工程师岗位责任制
一、岗位职责
1、认真贯彻执行上级（甲方）规定的各项技术政策、技术措施及“钻修井操作管理规程”，严格按单井工程设计施工，负责全队工程技术管理，向队长负责。
2、组织井队积极利用以喷射钻井为核心的先进技术，充分发挥和合理使用钻修井机械设备，逐步利用电子计算
机，优选参数，不断提高钻修井水平。
3、制定与完善本队工时定额，把承包任务分解到各道工序。根据井上生产情况，对司钻提出技术要求，按定额
布置班作业计划，并督促司钻执行，井下情况复杂时必须到现场指导。
4、管理好钻具，合理使用钻头及井下工具，保证钻具结构正确，下井不错。做好下井特殊工具的绘图及仔细
丈量工作。
5、负责检查油管质量，亲自丈量长度，计算下入深度和工具位置。检查好下部结构、油补距及下油管工具。
6、负责管好用好指重表、自动记录仪（或六道参数仪）、单点测斜仪等,使用时达到准确、灵敏。
7、负责工程技术资料的收集、分析、总结、保管和按时上报。每口井完井后认真填写井史、总结施工报告等资
料。
8、负责本队职工技术培训，上好技术课。
9、负责质量、计量、标准化工作。
10、执行本岗安全一岗一责制。
二、巡回检查
1、检查路线
值班房→泥浆循环系统→钻井泵区→修井机→发电房→钻台下→钻台上→油罐区→材料房→打水泵→井场。
2、检查内容
（1）值班房：各种工程资料报表。①修井液性能 ②泥浆药品
（2）泥浆循环系统：①振动筛的运转 ②气体分离器、液面报警系统、H2S检测仪的工作情况 ③泥浆循环及净化情况 ④泥浆储备量
（3）油罐区：机油、柴油数量；流量计
（4）钻井泵区：泵运转润滑；泵压。
（5）修井机：①机油压力②水温③变矩器压力④清洁 ⑤压风机的工作情况；⑥绞车固定及运转情况（7）刹车系统（8）活绳头（9）死绳固定器（10）过卷阀（11）水刹车（12）底座
（6）供电系统：SCR及MCC的运行状况。
（7）钻台下：①井口装置 ②转盘的固定（3）底座（4）圆井⑤节流管汇
（8）钻台上：①转盘 ②参数仪（3）井口工具
（9）材料房：材料库存数量；用料记录，做到帐、实、卡三对口
（10）水泵房：①马达 ②水泵 ③电控柜（4）电动压风机
（11）井场：①钻具、油管摆放规格 ②消防工具 ③远程控制台（4）工完料净
第4篇：修井工岗位责任制度
修井作业工岗位责任制度
岗位责任制度是加强企业管理的一项重要制度
根据作业工工作在野外，各岗位工作联系紧密等特点，制定作业工人岗位责任制，合理划分工作岗位，明确每个岗位所担负的责任，达到人人有责、事事有人管、办事有标准、工作有检查、不断提高管理水平。
一、岗位责任制
（一）班长职责
1、负责组织本班生产，认真执行岗位工作标准，按设计施工，按现场管理标准认真组织作业，保证完成生产任务和各项经济技术指标。
2、组织本班人员搞好技术学习和岗位练兵等多种培训，抓好双文明建设，不断提高职工素质。
3、严格执行各工序质量标准，保证作业施工质量。
4、严格执行操作规程，保证人员、设备及井下的安全施工。
5、严格执行各项规章制度，搞好班组各项基础工作，建立建全各项原始记录，做到齐全、准确、完整。
6、认真抓好班组管理，搞好施工现场物资、设备和环保工作及经济核算。
（二）司钻（兼组长）职责
1、负责组里全面工作和钻机操作。
2、严格遵守安全制度和安全技术操作规程，确保安全生产。
3、严格执行设备保养制度，按“十字”作业法搞好设备例保，坚持“三检”制度，做到“三懂四会”，保证钻机运转正常。
4、认真做好设备交接班工作，并及时如实填写设备运转记录。
5、认真开好班前、班后生产会，搞好当班工作小结。
（三）副司钻（兼小组安全员）职责。
1、督促检查本组职工正确使用劳动保护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维修保养工作。
2、检查各岗位安全措施执行情况，及时发现和消除事故隐患，不能处理及时上报队里。
3、负责泥浆泵的适用及维修保养工作、司钻不在时代理其工作。
（四）内钳工职责。（井口一岗）
1、负责井口内侧操作工作，如吊钳、提井环、锚头、棕绳的准备工作。
2、配合司钻作业，合理使用钻台上的各种工具，不得违章作业。
（五）外钳工职责。（井口二岗）
1、协同内钳工做好井口操作，如吊卡、吊环、管钳等准备工作，严禁违章作业。
2、负责井口的钻具排列，要求每排单根相等，对使用的各类钻具、工具认真检查，发现问题及时处理。
（六）数据员职责。
1、负责当班数据管理工作。
2、负责录取各项数据资料和各种本薄的管理，做到录取各项数据齐全、准确。
3、负责下井钻具的丈量，按设计施工，做到配准，确保井下钻具数据准确，符合设计要求。
4、负责下井工具的检查验收，保证“五不下”，杜绝井下人为事故。
5、认真填写各类原始记录，并做好施工中的各项数据资料的交接工作。
（七）井架工职责。
1、负责井架上部作业，严格执行安全操作规程，高空作业必须带安全带。
2、负责井架各部位螺丝的紧固工作。
3、负责井架的天车、游动滑车、大钩、井架绷绳的使用、检查及保养工作。
（八）场地工职责。
1、负责作业现场规划和管理，搞好井房内的卫生及小工具、取暖设备、照明设备、电缆的维护管理工作。
2、负责钻具的拉排，清蜡，做到钻具排放在管架上，下井钻具必须涂丝扣油。
（九）司机职责。
1、负责设备的管理和使用，搞好协作配合。严禁乱用、乱拆和乱开车，确保作业用车。
2、搞好设备例行保养和定期保养，按“十字”作业法和交通“二十法”进行工作。
3、管好随车工具、用具，做到齐全、完好和清洁。
4、负责填写设备记录，做到资料齐全准确，清洁规格。
（十）看班职责。
1、负责井场值班工作，坚守岗位，遵守劳动纪律，做到井场安全。
2、负责井场一切物品的看管，认真做好巡回检查工作，做到各种物品、工具机械不损坏、不丢失。
3、按时接班，并做好交接工作，做到工作任务交清楚，各种物品、工具、机械交清楚。
注：“十字作业法”
清洁、润滑、紧固、调整、防腐。
第5篇：修井工人岗位专责制
修井工人岗位专责制
（一）值班干部专责
1、认真贯彻执行党的方针目标、和企业的各项规章制度。
2、负责当班的质量体系、HSE管理体系文件的执行；安全、环保工作及井控技术的演习。
3、安排生产运行，抓好日常管理，组织全队努力完成大队下达的生产经营指标和临时交办的各项生产任务。
4、抓好员工思想政治工作和队伍建设，坚持“两个文明”一起抓。
5、严格成本控制，检查落实班组的经济核算，确保成本不超。
6、做好群众的思想政治工作，加强员工队伍建设，搞好思想教育，保持员工队伍稳定。
7、负责全队安全生产工作。监督检查各岗按ISO9001标准和“ISO14001”、“HSE”、“两书一表”的要求严格执行，按安全操作规程施工，保证安全无事故。
8、熟悉质量标准、按工艺技术和施工作业指导书的要求施工，努力完成各项工作。
9、检查并监督各岗位工具和用具的维修和保养情况，做到物见本色，摆放规格化。
10、负责加压装置、井口控制器胶皮闸门、采油、采气树配件、液压管钳、气井进出口管线的试压检查和交接工作。
11、负责搞好本队内务管理工作及施工井场卫生。
12、负责新工艺、新技术的推广和群众性的“双革”活动。
13、负责施工现场的质量和检查工作，及时纠正违犯质量标准的施工作业，保证按施工质量标准和设计施工。
（二）班长专责
1、班长是司钻。负责组织本班生产、劳动分工，严格执行各项操作规程、管理制度、技术措施，做到文明施工。保证安全、优质、高效地完成生产任务。
2、坚持班前会安全讲话，班后会安全讲评，做到本班实现安全生产。严格按本岗位安全巡回检查路线和项点，逐项、逐点检查交接，不放过一个问题，不漏掉一个隐患。
3、负责操作刹把。严格按照安全生产操作规程和质量管理技术措施，标准化操作要求进行施工，确保井身质量和安全生产。
4、积极参加与配合搞好现场科学实验和技术攻关，并组织本班人员学习和掌握修井新技术和新工艺，不断提高技术本领。
5、检查修井液性能、井控设备、采气树，确保灵活好用，并按时组织防喷演习。
6、审查本班各种报表、资料并签字。
7、主持召开好班前、班后会。接班要细心检查、提出问题，交班要严肃交清。对接班人员提出的问题，要认真组织整改。坚持班后会讲评。
8、组织好本班各岗位人员，为下班做好生产准备工作。
（三）副班长专责
1、副班长是副司钻。协助班长搞好本班安全生产和现场管理工作。班长不在时顶替班长岗位工作。
2、严格按本岗项点，逐项、逐点检查交接，不放过一个问题，不漏掉一个隐患。
3、负责管理防喷器、放喷管线、节流压井管汇、工具的管理和使用。
4、起下钻时，观察井口液面，并及时向井筒灌注修井液。
（四）一岗位专责
1、一岗位是本班安全员，负责本班安全生产监察工作。副班长不在时顶替副班长岗位工作。
2、负责检查管理消防设施、游动系统，井架、防碰天车、井架绷绳、天车、地滑车、吊卡、吊环和循环系统、安全带的检查、维护、保养和交接。
3、起下钻时负责在二层平台的操作，平时协助副班长工作。
4、正常磨铣、套铣、钻进时负责观察井口，并带领工人搞好井场辅助工作和清洁卫生规格化。
（五）二岗位专责
1、认真执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程。
2、起下作业时负责操作大钳及管钳。修井正常工作时应在钻台上，做好接单根准备工作。巡回检查设备，搞好钻台清洁。起下钻时负责观察井口、检查钻具和上提单根数。
3、负责检查管理转盘、绞车、传动设备、辅助刹车、钻台设备的各类护罩。
4、负责对井口工具、井口小型机械、保养工具的检查和管理，做到齐全、清洁、定位摆放。
（六）三岗位专责
1、认真执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程。
2、负责与二岗位协作操作大钳。起下钻负责观察井口，协同班长观察指重表、立管压力表和扭矩仪表。二岗位不在时顶替二岗位岗位工作。
3、负责井架底座、钻杆盒、加高台、大门坡道的检查、固定、扭紧、清洁卫生工作。
4、负责钻台工具检查管理和定位摆放。按时配好丝扣油和各种密封脂。
5、负责钻台下、梯子栏杆、井口设备的齐全完好、清洁卫生和水、汽管线管理使用。
（七）四岗位专责
1、认真执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程。
2、四岗位负责管柱丈量，取全取准施工中各种资料数据，并及时准确填写记录。填写好班报表，交接班记录，做到齐全、准确、工整、清洁。三岗位不在顶替三岗位岗位工作。
3、负责管理好值班房图表、用具、场地用具、材料房、材料爬犁、废料堆、做到齐全、清洁、定位摆放。
4、负责检查修井液性能、测量下井工具、用具，协助技术员组配钻具，并做好记录。
5、负责资料、计量器具的维护保管、更换和交接工作，确保质量记录准确无误。
6、负责值班房的卫生和规格化，并完成交办的其它任务。
7、负责气井施工中有毒、有害气体和可燃气体检测仪的使用并做好记录。发现异常情况立即逐级汇报。
（八）司机长专责
1、认真执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程。
2、负责修井机就位、立放井架。
3、修井机就位准备完毕，按照巡回检查路线，对设备进行巡回检查、保养。负责设备的管理、使用、维修、保养，全面掌握车组情况：①司机思想述职情况；②完成任务、协作配合情况；③安全生产情况；④设备技术状况及保养情况；⑤设备运转、油料记录填写情况。
4、严格按照修井设备维修控制点，进行检查、鉴定、落实，对查出的问题要及时组织司机岗位人员进行整改。对处理不了的问题要及时上报、落实解决。
5、组织司机进行二级保养和小修；做好设备修保的用料计划和经济核算。
6、负责司机岗位人员的技术培训及考核工作。
7、负责设备档案、运行记录等资料的管理和设备运转的综合分析工作。
（九）司机专责
1、认真执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程。
2、听从司机长和作业班长的指挥，搞好协作配合，保证作业施工用车。
3、负责设备的管理、使用，坚持正确操作，做到安全生产，严禁乱用、乱拆、乱开和非驾驶人员操作。
4、搞好设备的检查、维修、保养，保证设备清洁、润滑、完好。
5、管好随车工具、用具和油料。
6、认真填写设备运转、维修保养和交接班记录。做到资料齐全、准确、清洁、规格。
（十）司炉长专责
1、认真执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程。
2、司炉长负责锅炉的日常管理、维护，保证锅炉及附属设施的正常运行。
3、锅炉及辅助设备，包括锅炉本体、水泵、油泵、风机等，要处在完好状态。
4、锅炉安全附件，包括安全阀、压力表、水位计、温度表、排污阀等，要有专业部门的检验合格证，并保证齐全、灵活、好用。
5、保持锅炉房内卫生清洁，各处阀门、管线、接头无渗漏，出现问题后应及时更换。
6、野外锅炉必须每4小时排污一次，排污时切断电源，锅炉每次停止工作2小时以上，必须放净系统内存水（包括管线及给水泵内存水），以防冻坏锅炉及管线。锅炉停炉期间，要有保养措施。
（十一）司炉工专责
1、认真执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程。
2、必须持证上岗，点炉期间不能擅离岗位，监测锅炉运行情况，使用中如发现异常问题，应立即停炉，向司炉长说明情况，等待司炉长处理。
3、负责锅炉的检查、使用、维护保养及锅炉区的清洁卫生。
4、保证锅炉、仪器、仪表安全运行，配件齐全可靠。正常供气。
5、油气水管线连接牢固，不刺、不漏、不冻结、保温良好。
6、按时认真填写锅炉运行记录和交接班记录。
7、交接班时，负责对锅炉进行交接。
8、在正常情况下，除了司炉工以外，任何人不得进入锅炉房。
9、野外锅炉必须每4小时排污一次，排污时切断电源，锅炉每次停止工作2小时以上，必须放净系统内存水（包括管线及给水泵内存水），以防冻坏锅炉及管线。锅炉停炉期间，要有保养措施。
（十二）经管员专责
1、负责《统计法》及各级统计管理办法在本队的宣传、贯彻、实施。
2、负责本队原始记录的收集、整理和各种报表的上报工作。
3、负责本队各种台帐的建立和登记。
4、负责本队生产经营情况调查与分析。
5、参加大队的统计例会，完成交办的工作。
6、负责本队工资、效益工资的计算、发放。
7、负责本队施工井原始资料数据的进机汇总工作。
第6篇：修井队岗位职责
岗位HSE职责
一.班长
1.负责本班生产组织,认真执行岗位工作标准,按施工设计和工序质量标准和现场管理标准认真组织施工作业,保证完成生产任务和各项经济技术指标.2.组织本班人员搞好政治;文化;技术学习和岗位练兵等多种培训,抓好双文明建设,不段提高职工素质.3.严格执行各工序量标准,保证作业施工质量.4.严格执行安全操作规程,保证人员;设备和井下安全.5.严格执行各项规章制度,搞好班组各项基础工作,建立健全各项原始纪录,做到齐全;准确;完整.6.做好施工现场物资,设备的管理和环境保护工作.7.认真抓好班组管理和成本核算.8.抓好本班组的QHSE管理体系的有关规定及要求.9.负责本单位QSHE管理体系工作.二.副班长
1.协助班长搞好各项工作,班长不在时代行班长职责.2.搞好全班经常性的安全教育,督促和检查本班执行安全生产制度和操作规程,制止违章作业,参加事故调查与分析,落实防止事故的措施,确保全班安全生产.3.负责起下作业和立放架时的联系指挥,搞好协作配合.4.负责消防设施和工具的保养,交接.5.搞好工序检查.6.抓好本班的HSE/QSH管理体系的有关规定及要求.7负责本单位的QHSE管理体系工作.三.资料员
1.在技术员的直接领导下,开展资料室的各项工作.2.按时认真录取;填写各项工作.3.认真填写每日的生产班报,搞好全队各项重要数据的整理,核算;汇总工作,确保资料齐全准确.4.做好资料的上报及存档工作.5.掌握生产动态,弄清生产技术变化的原因,搞好生产动态分析,每日想队长或技术员汇报当天的生产任务完成情况和存在的问题.6.协助技术员搞好资料建设.7.加强技术学习,不断提高自身素质.四.修井机司钻
1.在大班司机和作业班长的领导下，坚守工作岗位,搞好协作,保证作业用车.2.负责设备的管理使用,坚持正确操作,做到安全生产,严禁乱用;乱开;乱拆和非驾驶人员操作.3.搞好随车工具,用具和油料.4.管好随车工具,用具和油料.5.认真填写设备运转纪录.五.一岗
1.安全进行井口操作,完成班长分配的其它任务,副班长不在时代替副班长的职责.2.安全进行高空作业.3.负责工序检查.4.负责提升系统和循环系统的检查;保养和交接.六.二岗
1.安全进行井口操作和完成班长分配的其它任务.2.负责工序检查.3.负责照明设施,常用工具和管杆桥的检查;保养和交接.4.责井场卫生管理和交接.七.三岗.1.安全进行井口操作,完成班长分配的其它任务.2.按施工设计和录取资料标准,取全取准原始资料,负责填写班报并向上级汇报.3.负责丈量;计算.组合井下管串.4.负责资料,图表和各种计量工具,用具,仪表的管理,检验和交接.5.负责工序检查.6.负责班组经济核算及有关资料的收集,整理和填报.
第7篇：压滤人员岗位职责
板框压滤工段生产管理任务和岗位职责
一、岗位任务：将浸出矿浆经板框压滤机压滤后的底流进行液固分离，排出含水铜较低的浸出渣，得到上清液送下一工序（萃取）；技术条件：温度＜40℃，压力：2.0MPa；工作原理：通过液压系统将滤板压紧，使滤板间达到密封状态，液压系统进行保压，再用输送泵将矿浆输送至滤室，在泵压的作用下大量的液体通过滤布从水咀排出，随着滤室体积的减小，泵流量减小，压力升高，最终达到脱水的目的；质量要求：CU水＜2.0%。二、遵守劳动纪律，穿戴好劳保用品。上班时不准脱、溜岗、睡觉、看小说、听音乐。确保安全文明生产。
三、要熟悉压滤设备的使用性能，开关机必须由班长或指定的专人操作，其他人员不能乱动开关。压滤前必须检查设备油量是否正常，开机时先检查液压机构是否运转正常，发现问题，必须在处理好后再开机。
四、装卸板框时注意伤着手，下渣过程中要对每块滤布认真检查，发现破损滤布要及时更换；滤板框在主梁上移动时，用力不能过急防止碰撞，以免损坏手把。由班长带领，不定期冲洗滤布。
五、随时维护和检查设备及附属管道、阀门，发现问题要及时排除，特殊情况及时汇报主管领导；过滤压力不得超过额定值，温度应在规定范围内。
六、拆洗滤布时小心渣溅入眼睛；8、经常检查压滤机槽梁，板框有无破损现象，保证系统运行正常。
七、检修时注意不得使油污进入生产系统；工作完毕应及时清除残渣，保持清洁；交班时要及时清理工作现场卫生，不清理不能交班。
八、压滤中必须随时检查压液体滤情况，如发现跑混必须立即处理。九、积极完成带班班长安排的临时性工作任务。
个旧有色金属合金厂实验分厂
2012年2月
第8篇：空压站岗位职责
目录
目 录..1 空压站岗位职责....2 值 班 长 岗 位 职 责........2 空压站员工岗位职责 2
空压站岗位职责
值 班 长 岗 位 职 责1、2、3、反馈；
4、要不定期检查设备运行情况，并督促各组负责人作好设备维护，确车间主任的直接领导下，负责空压站全面管理工作； 组织监督、检查本单位班组对各项生产工作的完成情况； 随时向各班组传达各种工作指示，听取职工意见和建议及时向主任保正常生产；5、6、7、8、根据车间各项规章制度对各班组及职工进行考核及合理的处罚； 及时向主任反映车间内部存在的问题及困难，并提出合理化建议； 协调并督促对空压设备进行及时的维修、更新；
负责组织空压职工学习业务技术、规章制度和各种业务经验，不断提高净化工的业务技术水平；
9、完成车间及厂部下达的各种临时性工作；
空压站员工岗位职责
1、制度；2、3、4、5、熟知压缩系统、干燥系统的结构、布置；
能熟练进行设备的起、停以及运行方式的操作无误； 空压机、冷干机、储气罐等设备的作用、构造性能及工作原理； 在正常情况下，空压工负责本班设备的安全运行，能够根据仪表参值班期间，严格遵守公司、车间的各项管理制度，严格执行交接班数变化，迅速准确排除故障，保证生产供气；
6、空压工上班期间要根据实际用气情况，合理安排开关设备，杜绝设备空载运行；
7、空压工操作设备时，严格按照设备操作规程操作； 8、9、空压工每两小时对设备巡检一次，并做好设备运行记录； 定期对各类润滑点、密封点、压力点进行观察、记录；
10、空压工上班期间劳保要穿戴整齐，女工上班期间要把长发盘起； 11、空压工对本班的设备卫生及地面卫生要及时清扫；
第1篇：HSE井控监督岗位职责HSE井控监督岗位职责遵守干部通用职责。工作任务1）掌握公司井控设备的分布、使用动态和安全技术状态，监督实施井控设备购置计划的完成。2）及时了解各......
第1篇：修井作业合同修井作业合同甲方：甘泉森源井下作业队 乙方：修井班 车主负责人为了满足采油厂生产需要，保证正常生产进度，根据采油厂的有关规定，本着互利双赢的原则，现就乙方修......
第1篇：修井作业副队长述职报告修井作业副队长述职报告各位领导、各位同事：我现任109队副队长的岗位，非常感谢领导和职工们的一年来的信任和支持，一年来，在公司领导的关心指导帮助......
第1篇：带压堵漏事故一、事故简要经过7月8日上午，某公司施工人员刘某现场巡查发现1号机3号高加汽侧底部放水管有泄漏，向电厂汽机检修本体班汇报缺陷情况，汽机检修本体班副班长吴......
围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望......
