02员工法律法规、质量培训及考核制度_法律法规培训考核试题
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题目： 员工法律法规、题目：02 员工法律法规、质量培训及考核制度 编制部门： 编制部门：综合行政部 起草人 日 期 审核人 编号： 编号： 日 期共1页 复制数： 复制数：批准人批准日期生效日期颁发部门综合行政部分发部门总经理、质量管理部、综合行政部、物资部、总经理、质量管理部、综合行政部、物资部、销售部1.目的： 目的： 使员工熟悉国家对于医疗行业及企业相关法律法规，加强员工的质量管理意识等公司认为需要 员工掌握的知识，对员工进行适当的教育、培训、技能和经历，并进行考核，以保证其能胜任 本职工作。2.范围： 范围： 本制度适用于公司全体职员工的岗位资格认可，培训的计划、实施和考核。3.法律法规： 法律法规： 国家制定和颁布的有关医疗器械行业及企业相关法律制度要求 制度内容： 4.制度内容： 4.1 综合行政部负责制定培训计划并组织实施，质量管理人负责教学及考核。4.2 培训对象为企业全体员工，4.3 员工在上岗前必须经过有关医疗器械法律、法规、行政规章及专业知识的培训，经考试、考 核合格后方可上岗。4.4 积极参加药品监督管理部门组织的医疗器械专项培训，争取公司的员工在两年内每人轮训一 次，以提高业务水平。4.5 公司每季度统一组织员工学习一次，平时鼓励职工利用业余时间多学习，做好学习笔记。4.6 把经济责任制考核与争创文明经商、职业道德教育活动结合起来，从思想作风、优质服务、岗位规范、劳动纪律与销售目标五个方面对全体员工进行考核评比，成绩记入员工档案，作为考 核项目进行绩效。1/1
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