论坛总则和会员管理制度koo志愿者_志愿者会员管理制度
论坛总则和会员管理制度koo志愿者由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“志愿者会员管理制度”。
总 则
我们论坛主包含论坛坛主（管理员）、超级版主、版主、会员，都是网站管理的中坚力量，是论坛兴旺的重要保障。为了维持论坛的发展，特制订本制度。
1．超级版主：
a.负责大的分类版块，向论坛坛主（管理员）负责。协调版主之间各类关系。
b.超级版主应该回应会员对版主的投诉；论坛坛主（管理员）解决版主或者会员对超级版主的投诉；若超过三天没有回应，即为失职。
2．版主：
a.负责版块的管理，向超版负责。管理本版块内的事务。b.负责管理版面的版规的制定，负责版面清理，删除广告，水帖之类，活跃版块气氛，发动会员参与讨论，调解会员纠纷等。
c.版主在管理的版块可以搞对论坛有积极作用的各种活动，需要其他版面配合或者发布公告的，可以和超版或论坛坛主（管理员）商量，尽量能够带动论坛的人气。
一、版主的任命
版主由论坛坛主（管理员）任命，协助坛主（管理员）维护论坛秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为网友建立和维护一个良好的交流环境。
二、担任版主需要的条件：
a.对相应版面有相当地了解和专业知识；
b.深刻了解并遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》和《互联网电子公告服务管理规定》等法律法规；
c.有充足的上网时间（每天至少1个小时）和极大的热情来管理版务；
d.一个月的帖数要达到45以上（暂定）（帖数只做为参考用，不做必要条件）；
e.版面以及论坛应有良好的表现；
f.版主需具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神；
g.对于任命的版主，论坛实行实名备案制度，版主应提供真实姓名、工作单位、身份证号、联系方式等详细信息。
三、版主申请 1.申请标准
a).发帖数满50，回帖数满500个;b).精华帖至少有1个;c).一般未担任他版版主;d).注册天数满30天。e).熟悉当论坛相关管理制度； 2.优先标准
a).对该版有较深刻认识和熟悉的； b).未有违反论坛管理规定记录的;c).有一定论坛管理经验的;d).精华帖，主、回帖数量较多的;e).在该板块有较多好贴的;f).未加入任何帮派的。
四、论坛版主的义务和职责：
1.论坛版主必须以身作则，严格遵守论坛用户守则；
2.各论坛版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应论坛的管理规则，包括对灌水者的处罚办法，版规以版块规范为基础；
3.严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子（我们拒绝淫秽、反动、无偿广告等不良帖文）；
4.编辑精华：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华，让大家可以查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖；
5.推荐精华帖：对于本版的精华帖、热帖，推荐给坛主（管理员），做网站或者论坛首页推荐。
6.活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该版块的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛；
7.论坛版主对故意捣乱的、发布反动、淫秽、黑客等违反国家法令法规的帖子删除，情节严重的可以申请封杀ID；
8.若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端，并且要及时汇报坛主（管理员）、超级版主；
9.对论坛的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给论坛坛主（管理员）。
五、版主奖励机制
1.版主日常奖励为每月100金币，工资发放日为每月1日（如遇节假日可以顺延）。
2.每月进行一次各版块评选，活跃板块位居前三的版主，将分别给予50、40、30金币的奖励。
3.每月发帖量位居前三的版主，将分别给予50、40、30金币的奖励。
4.对于成功组织、策划线上活动的版主，将酌情给予30—100金币，影响力巨大者，将给予物质奖励。
5.论坛每年都将对版主进行一次评选，评选出的优秀版主，颁发荣誉证书并给予物质奖励。
六、版主辞职、罢免
1.版主辞职：版主辞职需提前一周在“论坛管理”版块中以书面的形式正式提出，并在辞去该版主后的两个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的，将视之为失职而予以开除。并至少半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时，可向论坛推荐合适的人选担任版主，该人选将会被论坛优先考虑。
2.发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在至少半年之内不得重新担任版主：
a.版主有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任
b.版面内违规帖子超过三天者，视为失职。视情节轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
3.版主违反社区的有关规定和法则，一律视为严重失职。视情节轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
4.长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
5.没有向坛主（管理员）提出请假的情况下，版主一周没有上站，没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，论坛有权考虑解除其版主资格或者降为实习版主。
6.乱用版主发言发布私人信息的;示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
7.版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到坛主（管理员）批准同意）。
七、监督机制
论坛坛主（管理员）有权对每个版主的工作进行监督的权利，论坛网友均有投诉的权力（坛主（管理员）负责保密），版主接受全体论坛成员的监督，网友投诉的内容：
1.内容坚持真实准确
2.不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
3.写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。
4.对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，坛主（管理员）不做处理。
5.对在论坛乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，论坛有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
以上规定为试行，对于论坛管理，各位版主若有不同意见和好的建议，欢迎随时提出，关于论坛管理的相关消息，会及时发布在“论坛管理”版块，请各位版主随时关注。
版主交流，可以在“论坛管理”版块发帖，也可在论坛版主群内交流。请各位版主加入版主群。群号：XXXXXX
会员管理制度
一、严禁网友在版块内散播或制造任何与事实不符的言论。您的任何不良言论都将可能给其他第三方造成恶劣影响，相信您也不想受到同等待遇，请理解配合。
二、严禁将帖子发至无关版面，请选择对应版块发贴，以维护论坛的系统性和整洁性。
三、帖子标题请尽量与帖子内容相符，恶意欺骗性质或者标题过于刺激者，删除。
四、严禁因观点不同或讨论立场有异在版块上发表针对他人的嘲笑、讽刺、漫骂等人身攻击言论，盼会员间能和谐、理性讨论。
五、严禁发布以下情形的图片： ①黄色、血腥、暴力、露点图。
②含有国家国旗、国徽、人民币等法定规定内容以及领导人头像被无厘头篡改。
③在所贴图片上嵌入广告性质文字同时特别显眼及影响图片本身效果有喧宾夺主之嫌。
④其他违反国家法律法规、论坛规定的。
六、严禁发布任何形式的广告贴带广告链接的帖，比如网赚等、影响本网站经营和其他网友权益的变相广告、各类虚假信息如赠送QQ号、免费充Q币等。一律删除，并扣除相应的分值。情节严重者——一律封。
特作如下详细说明： 论坛对于广告贴删除拥有最终解释权。严禁发表内容含露骨性描写、不含蓄的文字。严禁发表关于中国的政治类笑话。
严禁发表包含种族、肤色、性别、性取向、宗教、民族、地域、残疾、社会经济状况歧视内容的言论。
图片或者影音文件等因格式不正确或者连接地址无效造成打不开的，删除。
严禁重复发贴，连续在同一版面或者其他版面发相关新主题一律删除；论坛中已经重复多次，其他网友发过的帖删除；刷屏行为，连续在同一版面发布3个以上主题，造成版面混乱，版主可从中删除部分主题。
七、严禁发布以下情形的回复贴：
①内容过于粗俗的回复帖无意义的回复帖。②灌水式回复，同一内容复制回复多个主题帖。③不完整回应、发表空白、同一内容复制多次在同一回帖内。
④恶意顶贴，在无合理理由的前提下，顶出无人响应的老贴。
⑤在回复里以文字或图片方式伪造管理员操作记录的。
八、严禁发布违法信息等境外反华内容，一经发现，直接封“ID”并将地址发至公安部门备案。
文章或图片涉及侵权，如原发表者来函举证不同意刊登或侵权等纠纷事宜，待事情真相查明予以公开恢复或删除。
九、严禁未经本人同意，公开他人联系方式、个人信息，包括他人来往书信、记录等个人隐私信息。
十、严禁发布未经定案或者正在审核的民事或刑事案件或纠纷的材料；严禁发布歪曲企业形象品牌、涉及企业商业秘密的材料，包括伸冤、控告、举报、告示、大字报等形式。在本论坛无法确定其真实性情况下都予以删除处理，请理解配合，自寻司法或其他合法途径解决。
欢迎回贴。回贴是一种美德是对发帖者劳动成果的尊重也是对他们的鼓励。
以上措施为论坛暂行规定，请各位网友严格执行！
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