公司、饭店保密管理制度_公司保密管理制度
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公司保密管理制度
一、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。本制度适用范围为公司所有员工。
二、公司秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的各种信息。秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，所以保密是员工的重要行为准则，公司所有员工均有义务保护公司秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发。公司秘密包括但不限于以下内容：技术秘密，商业秘密、经营管理信息和员工个人隐私。
三、商业秘密包括：公司合作伙伴(渠道经销商等)或客户要求我公司不得向第三人透漏的秘密, 合作伙伴的地址、电话。公司的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；涉及商业秘密的业务函电等；公司的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；公司与合作伙伴的分歧等商业秘密。
四、员工个人隐私包括：员工人事档案、员工的薪金收入、股东投资比例、住宅电话、家庭成员等相关信息；公司实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入。其他员工生活中属于个人隐私的部分。
五、员工保密责任：
（1）员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。
（2）严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。
（3）不得允许或协助不承担保密义务的任何人使用公司的秘密。
六、罚则
1、违反本制度的规定，但未造成泄密的，对责任人处以500元以下罚款；
2、因个人过失造成泄密的，对责任人处以1000元罚款。如果因泄密给公司造成损失的，还须按以下标准对公司进行赔偿：
3、赔偿金额为公司因泄密受到的实际经济损失；
4、如果泄密是因员工出卖公司秘密造成的，或公司受到的损失难以计算的，赔偿金额为员工因泄密所获得的全部利益，或者以不低于秘密许可使用费的合理数额作为赔偿金额。
5、对泄密的员工，公司有权与其随时解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。
七、员工无论什么原因，不能继续干下去的需提前一个月申请，一个月后方可离职，工资分文不少。一个月内自动离职的，将扣除一个月工资。
八、如果本店员工用本店配方开店的，需经老板书面同意。
九、保密期限：甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方签署本协议开始到该公司秘密完全公开时间止，无论乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
十、附则：如双方有协议纠纷，协商无果，将走法律程序。
甲 方 __________________________ 乙 方 __________________________
身份证号 __________________________ 身份证号 __________________________
日 期 __________________________ 日 期 __________________________
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