公司保密制度考试_考试机构保密制度
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公司《保密工作管理制度》试题
部门：姓名：得分：
一．填空题（20分）
1.公司保密管理工作坚持“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”，保密工作谁负责 ”的原则。
2.国家秘密的密级分为绝密、秘密三级，密级及保密期限的确定执行国家规定。
3.公司商业秘密根据泄露会使企业的经济利益遭受损害的程度，确定为核心商业秘密、普通商业秘密两级。
4.重要涉密人员脱密期为两 一
1.互联网
二、选择题（50分）
1.()负责公司保密范围内事项的宣传报道的保密管理。
A、总经理办公室B保密办公室C、党群工作部
2.保密要害部门、部位要严格按照标准和程序确定，实行()的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。
A、领导负责B、谁主管、谁负责C、保密部门负责
3.接待采访形成的稿件、作品、声像资料须经(B)审核，(A)备案后方可发表。
A、保密办B、业务部门C、党群工作部
4.确因工作需要，经批准复印国家秘密文件，复印件应按()管理。
A.同等密级文件B.普通文件C.内部事项
5.保密制度中所称国家秘密载体，是指()。
A、文件、资料、图表和书刊B、电磁信息载体
C、以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品
6.因工作需要携带秘密载体外出，下述做法中正确的是()。
A．经本机关主管领导批准后，采取保护措施，使秘密载体始终处于携带人的有效控制之下
B．独自携带秘密级文件外出
C．二人共同携带绝密级文件外出参加涉外活动
7.保密要害部门、部位新录用、调入的工作人员，应在上岗前接受()。
A、教育和培训B、政治审查C、涉密资格审查，保密教育和培训
8、以下表述错误的是()。
A．泄露秘密级国家秘密情节轻微的，可以酌情免予或者从轻给予行政处分
B．泄露机密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分,也可以免予行政处分
C．泄露绝密级国家秘密情节特别轻微的，可以酌情从轻给予行政处分,也可以免予行政处分
9.按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度，将涉密人员分为：()、重要涉密人员、一般涉密人员。
A、核心涉密人员B、涉密人员C、绝密级涉密人员
10.手机在下列哪种情况下存在泄密隐患()
①.通话过程中②.待机状态③.关机
A.①B.①、②C.①、②、③
三、下列这些行为是否可取，请进行筛选。（可取则在后面括号里填“√”，反之则填写“×”）（10分）
1、对于一些公司的内部重要资料，使用完后未进行删除或保密，而将其放置到网络上进行共享。()
2、将重要资料设置专门的资料柜，进行专员管理。()
3、在他人办公室打印公司的机密性信息，并且长时间未拿取。()
4、掌握经营信息的人员的电脑长时间离开时未进行设置密码或关机等必要的保护。()
5、印有公司年度经营信息的纸张在作废后直接丢到垃圾桶里，未对其进行碎纸机处理。()
四、简答题（20分）
1.涉密人员应对本职岗位的保密工作负直接责任：
(1)熟悉本岗位的保密要求
(2)按规定履行保密工作职责
2.保密工作仅仅是保密部门和保密干部的工作吗？
不是
（参考： 《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和全体公民都有保守国家秘密的义务。这就明确了保密法律关系主体的范围，这个范围前面冠以“一切”，表明没有任何例外，公民、法人和其它组织都是义务主体。那种认为保密仅仅是保密部门和保密干部的工作的认识的错误的。）
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