机关干部包社区制度_社区制定门前四包制度
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中共顺义区委旺泉街道工委
顺义区旺泉街道办事处
机关干部包社区制度
为了全面及时贯彻落实工委、办事处各项工作部署，加强街道与社区工作的纵向联系，促使机关干部深入社区，深入居民，践行“以人为本、服务至上”工作理念，特制定本制度。
一、包社区干部职责
工委、办事处研究决定，每个社区派1至2名包社区干部，包社区干部对所包社区居委会的各项工作负全责。
（一）包社区干部负责对所包社区居委会建立台帐，详细了解该社区的基本情况，记录一年内该社区发生的变化和办实事等情况，定期走访居民户。
（二）当好宣传员。包社区干部负责宣传、指导社区干部学习党的各项方针、政策和工委的指示精神，保持党同人民群众的密切联系。
（三）当好联络员。加强与该社区的联系，要深入社区并掌握该社区的各项工作运转情况，及时将工委、办事处的工作目标和任务要求反馈到社区。
（四）当好参谋员。要积极参与社区里的各项活动，指导、协助社区干部领会上级工委、办事处的指示精神，制定工作方案。帮助社区抓好各项工作任务的落实，围绕工委、办事处每个阶段的中心工作，抓好综合治理、安全生产、绿化美化等各项工作。
（五）当好协调员。协调解决好涉及与该社区有关的利益和矛盾，担当起沟通和桥梁纽带的作用。同时，要随时了解该社区的民情、民意，做好各种矛盾排查工作，协助社区解决一些群众关心的热点、难点问题，做到小事不出社区，大事不出街道。
（六）当好监督员。要定期检查督促街道工委、办事处年初布臵的工作目标及阶段性重点工作执行完成情况，并经常性地督促检查，解决社区未完成的任务及存在的问题，确保各项工作的落实。
（七）当好安全员。同社区干部一道，及时发现并排除生产和生活中存在的安全隐患，切实抓好社会治安综合治理，切实保障一方平安。
（八）当好信息员。要及时、全面、准确地通报所包社区的各项工作进展情况，工作中取得的成绩和存在的问题，督促社区信息员每月撰写出至少两篇信息交到社区工作科。
（九）当好信访调解员。要全面了解所包社区居民的思想动态，随时排查人民内部矛盾，准确分析矛盾产生的原因
和可能出现的后果，随时掌握矛盾的发展态势，并及时向工委报告或向综治办告知，做到“三个必到、一个直接”，即：凡是研究社区各项事业发展、居民利益调整必到；社区召开两委会、党员会和居民代表会必到；群众来信、来访或发生纠纷必到；直接参与文体活动组织、社区大型基础设施改造等活动。积极会同街道综治办参与调查、处理、解决信访案件，确保小事不出社区、大事不出街道，使矛盾化解在萌芽之中。
二、学习制度
（一）由机关支部负责组织实施，每月组织包社区干部（包括机关干部）学习两次，每次学习时间不少于一小时，重点学习社区建设各项方针政策、上级工委、办事处的指示精神及先进社区的工作经验、做法等。
（二）端正学习态度，树立良好的学风，无特殊情况，不得请假或借故缺席。
（三）学习采取集中学习和分散学习相结合的形式，提倡自学，努力成为街道、社区工作的行家里手。
（四）加强学习和调查研究，注意总结探索工作规律，拓展工作思路，年底前每名包社区干部要结合所包社区的实际工作，有针对性地写出1篇有价值的调研报告,提出观点和建设性意见,供领导参考,达到改进和推动工作的目的。
三、参加会议制度
（一）要严格按照要求参加街道工委、办事处召开的包社区干部会议，认真做好记录，理解会议精神，会后及时将会议精神与所包社区领导班子进行研究，制定实施方案。
（二）要按时参加街道包社区干部汇报会，会前，按汇报内容认真做好准备，汇报要做到实事求是，不浮夸、不虚报、不隐瞒事实。
（三）参加社区各种会议要有详细记录，要将会议召开的时间、地点、参加人员、会议内容和研究解决问题详实情况写在统一发放的记事本上。
四、廉洁自律的规定
（一）不准以任何理由接受所包社区的宴请和任何馈
增。
（二）不得利用职权，以包社区之便，指使居委会干部为个人办私事。
（三）工作方法要得当，时刻注意自己的一言一行，因人因事及时调整工作方法，做到坚持原则，公平公正。
五、考核办法
能否妥善处理所包社区出现的各种矛盾是衡量包社区
干部解决问题能力水平高低的一条重要标准，包社区干部在包社区期间的表现，将作为年终对干部考核、提拔使用及任免职务的主要依据。
街道工委对包社区干部由于工作疏忽，导致所包社区出现越级访、重访，将对其进行责任追究。
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