办公室日常管理制度_日常办公室管理制度

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办公室日常管理制度

为完善公司管理机制，建立规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使工作有章可循，照章办事，制定本制度。

办公设施管理 一．员工需遵守公司的保密规定，公司业务相关内容文件未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

二．员工必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料。（采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。）

三．办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用，下班前离开办公室要确保检查各种水电设施的关闭。对各 种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

四．严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。

五．公司内部电脑禁止非公司人员使用。

六．公司电话为办公配备，原则上只得用于办公。禁止员工为私事使用办公电话。

七．所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用 办公场所卫生管理

一．个人所属的桌椅、办公用电话等其他设备由各使用人自行清洁与保管。

二．办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋子等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；严禁在办公室内吸烟。员工请销假制度

一． 公司全体员工请假必须事先申请，经批准后方可休假；特殊情况酌情另定。

二． 一般事假应于前一天（急事经核准则例外），请假时必 须填请假单及部门领导签名，同时将自身工作做适当安排交接，并将请假情况向行政部报备。

三． 请假未准而私自休假者，以旷工论处，每旷职一日扣除双日薪资外。旷职超过三天者予以辞退处理

四． 休假完后应及时向部门领导及行政部销假，并向工作交接人准确交接工作事项。办公场所行为准则

一． 上班期间要求在公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服，男性不允许穿背心、短裤，女性不允许穿紧身、暴露、不雅的服装。

二． 在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。

三． 公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进进行问候或点头行礼。

四． 办公室内禁止抽烟，抽烟请到吸烟区。

五． 上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。六． 进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入高管、财务部或存放有重要物品的特殊部门。

七． 未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅自用他人办公物品、私人物品等。八． 在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“小道消息”，严谨工作时间在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。

九． 使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位及关闭门窗。

十． 尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自己的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。

办公室日常管理制度.

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