保安公司请假制度_保安请假管理制度

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保安公司员工请销假管理制度

第一章 总则

一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

二、适用范围：公司全体员工 第二章 请假程序

一、队员填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。

二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

三、超假期应及时通告请示有关领导审批。

四、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。第三章 请假标准

一、公司请假标准见下：

(一)事假：除规定休息外按本人工资扣除;(二)病假：最长为3个月，并取消工资及各种补贴、全勤奖;(三)工伤假：按镇人民医院以上证明书及部门证明人经上级部门审批同意，取消各种补贴、全勤奖，如个人行为造成将另行处理。

(四)婚假：凭结婚证明(晚婚7天、非晚婚3天，含节假日)，取消各种补贴、全勤奖;(五)丧假3天(三代以内直系亲属，含节假日，取消各种补贴、全勤奖);第四章 请假规定

一、事先无法办理请假手续，须以电话向中队长报知，并于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。

二、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。

三、假期的核准权限如下：

(一)中队长级以下人员，假期三天内由各中队核准，三天以上报以队长，由队长审批，送办公室备案。

(二)中队长级人员，由队长审批，送办公室备案。请假期间工作必须安排妥善。

四、请假以小时为最小单位。

五、队员的病事假不得以加班抵充。

六、公司主管级职员请假，均须在办公室备案，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

七、本公司队员请假除因急病不能自行呈核可电话告知中队长代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。

八、本公司队员请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。

九、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。

十、请假者必须将经办事务交待其他队员代理，并于请假单内注明。

十一、本公司队员依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。

十二、本公司队员换班，依照本制度执行，报以中队长，如有私自换班者以旷工论处。

天津保安服务总公司机场分公司

（人事部）

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