车辆管理制度_车辆管理制度管理
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车辆管理制度（暂行）
第一章、公司车辆使用制度
1.公司综合办公室负责车辆使用和调度。
2.部门负责人严格把关，做好本部门的用车计划，分清缓急，急事急办，提前提交用车申请，预定车辆，原则是：
（1）公司人员到达地2公里以内及地铁沿线原则上不予派车，公司提供公交卡供出行人员使用。
（2）长途用车三日前预定，次日用车提前一天预定，下午用车上午预定，当班用车半小时前预定，夜间用车下班前预定。原则上预约靠前的优先用车，临时用车的如果车辆没有接到其他预约则予以派车。
（3）如各部室外出办事人员携带大量现金、支票等贵重物品，未提前预约车辆，并且公司车辆没有接到其他预约，则予以派车。若公司车辆已派出，为确保资金安全，应乘坐出租车前往目的地。
（4）如公司各部门需外出跑业务、谈客户、送发票、开会等，随身没有携带大量现金或支票等贵重物品，办公室不予以派车，相关人员需使用公司提供的公交卡，自行前往目的地。如公交车、地铁无法到达，并且公司车辆已派出，出行人员才可选择乘坐出租车。
（5）乘坐出租车前往目的地办事，应选择正规出租车，索要打车发票，在返回公司后在发票背面填写乘车信息，并于当月内 完成报销。
3.员工用车由部门负责人向办公室申请，并按规定填写《车辆使用申请表》。
4.各部门负责人申请用车时，须讲明用车原因，到达地点，所需时间，乘车人数及候车时间和地点，用车人须准时在预定地点等候车辆。
5.公司严令禁止私自将公车开离公司，如无特殊情况每日下午四点半综合办公室将公车钥匙收回，由司机将车辆停放在公司楼下固定位置。
6.公车由指定的司机驾驶，如非指定司机驾驶车辆出现事故，公司概不负责。
第二章、车辆调度人职责
1．负责对驾驶员进行日常的管理，安全教育和工作情况及各项规章制度的考核。提高驾驶员的政治，业务素质。提高工作效率，强化安全和服务质量，确保工作任务和生命财产的安全。
2．督促驾驶员做好车辆保养，确保车辆设备完整和技术性能良好。
3．负责车辆维修保养及年检，季检计划。
4．负责与驾驶员签订《车辆使用安全责任书》，明确驾驶员所驾驶车辆及负责管理车辆的各项管理责任。
5．确保公司领导及公司重点项目的公务用车，协调各部门用车。强化安全意识，严格执行国家有关规定、政策及公司制定的各项规章制度。
6．做好派车计划，根据掌握的各部门用车时间，办事地点，乘车人数，行驶路线等情况协调各部门用车计划，统筹安排。增加合并用车，降低行驶公里减少出车台次。加强预见性和计划性，合理安排车辆，灵活调度。
7．掌握驾驶员劳动强度及出车台次，关心驾驶员个人生活。做好解释工作，减少误会。
8．熟悉车况，督促驾驶员坚持“三检”制度及“周保养”制度，定期抽查车辆。
9．节约开支，严把用油及车辆维修费用的支出。每月如实统计全部车辆的行驶里程、耗油量。
第三章、驾驶员岗位职责
1．严格遵守交通法规，确保行车安全，积极参加各项安全活动争当文明驾驶员。
2．遵守公司各项规章制度，服从领导安排，勇于吃苦，严守秘密，注意礼节，穿戴整齐。
3．爱岗敬业，加强工作责任心，维护集体荣誉，提高工作及服务质量，保持休息室内外整洁。
4．爱护车辆，加强保养，节约油料。认真执行“三检“及周保养制度，使车辆时刻处于干净、整洁及良好的状态。
5．每日9:00前将车辆干净、整洁地备好，做到不误车，不误时，不误事。有事提前请假，坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的临时性工作。
6．收车后认真检查保养车辆，有故障要及时报修。要将车辆停放在指定地点，不准私自在外停放车辆。
7．车辆的保养及维修，必须填写车辆维修保养申请单，经批准后，到定点修理厂进行保养及维修（特殊情况除外），费用结算单必须由驾驶员和车辆调度人双方签字。
8．严守组织纪律性，不准私自出车，不准私自搭载乘客，不准私自改变行使路线，不准私自驾驶他人车辆，不准私自将车辆交给他人驾驶。
9．认真如实地填写出车记录，按时上报。10．有违章违纪及事故应及时、准确、如实汇报。第四章、机动车驾驶员交通行为规范
1．讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从交通民警指挥。
2．坚持车辆“三检制度”，安全设备保持齐全有效，不驾驶机件失灵、违章装载的车辆，车容保持整洁。
3．要随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车型不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶。
4．驾驶车辆时要精神集中，不超速行驶，不强行超车，不闯单、禁行线，严禁疲劳驾驶、酒后驾车。
5．驾车行经人行横道、电、汽车站或人多的繁华街道，要减速慢行或停车避让。6．要安全礼让礼宾车队，严禁穿插礼宾车队。
7．遇有大型集体活动时，进出停车场要听从交通民警指挥，按指定路线顺序行驶，依次停放；驾驶员不得随意离车，严禁在车场内吸烟、修车。
8．停放车辆要按规定，严禁乱停乱放，停放时要关闭电路，拉好手制动，锁好车门，确保安全。
9．行车中发生事故要保留现场，积极抢救伤者，并及时拨打122报警或报告值勤交通民警或附近公安交通管理机关。
第五章、机动车“三检”制度
一、出车前检查：
1．检查报修项目是否修理好，轮胎是否亏气，机油和水是否充足，整车卫生是否清洁。
2．检查机油表、电流表，发动机运转是否正常，温度表、气压表是否达到起步标准。
3．检查灯光、喇叭、制动、转向传动系统是否齐全有效。
二、途中检查：
1．检查各仪表工作是否正常，发动机和底盘有无异响或异味，制动、转向操纵系统是否正常。
2．定点停车检查发动机、底盘有无漏油、漏水、漏气现象，轮胎是否正常，制动盘有无过热现象。
三、回公司后检查：
1．传动系、行驶系、制动系、发动机、电器设备及车身、车架等是否完好。
2．整理清洁车内外卫生。第六章、机动车周保养制度
1．每周五下午半天为周保养日。
2．在坚持每日“三检”制度的基础上，完成例行保养。3．检查全车润滑系统。
4．检查紧固各部螺丝，更换易损零件。5．检查电路及灯光。6．整车清洁，不留死角。第七章、油料管理制度
1．驾驶员要到正规的加油站加油，严禁使用劣质油料。2．机动车除供油系统以外，严禁存放燃油。第八章、机动车维修保养规定
1．驾驶员在完成“三检”、“周保养”的基础上完成自身车辆的保养。
2．须进厂维修保养的车辆，必须到正规的汽车修理厂进行。严禁自作主张进厂维修。本车驾驶员要随车进厂，负责监督、检查、验收本车的维修项目。严禁私自增减维修项目。
3．维修保养完毕的车辆，驾驶员要认真填写维修保养记录，在保修期内要细心观察所修项目的工作情况，发现问题及时反馈。
4．购买零配件要到正规的汽配店选购，严禁购买计划外物品。第九章、车辆管理奖惩制度 为贯彻执行《北京市实施中华人民共和国道路交通安全法》精神，保障公司全体员工的安全，确保机动车驾驶员、非机动车驾驶员、行人更好地注意交通安全，特制定本制度。
(—)奖励制度
1.机动车驾驶员全年行车无违章、无事故，由办公室核查无误后，给予适当的奖励。
(二)处罚制度
1.驾驶员有事故隐患或违反公司规章制度情节较轻的，除接受批评教育，扣发当月奖金;2.驾驶员有三次以上违章或责任事故，视情节扣发全年奖金，有重大责任事故者按劳动协议执行;发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人负担。
3.非专职驾驶员、行人、骑车人由于个人行为违章多次者，在所在备案地区参加学习班费用自付，发生交通事故者，被交通部门办班或站岗期间，按国家及本单位有关规定执行;4.员工发生责任交通事故的，公司相关管理人员和领导负有连带责任，按公司相关制度执行。
北京银河嘉业商务管理有限公司
二○一二年十一月十五日
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