岗位责任制履责评比制度_岗位责任制及制度
岗位责任制履责评比制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位责任制及制度”。
岗位责任制履责评比制度
第一章
总则
为了确保本矿各级管理人员严格执行本矿的各项规章制度，切实履行岗位职责，全面实现本矿各项管理目标，完成月度及年度工作计划和各项指标，奖励先进处罚落后，特制订本制度。
第二章
考核评比管理组织机构设置
一、考核评比对象
本矿各副矿长、各科室、队组负责人及其所有管理人员。
二、考核评比依据、范围
1、各被考核评比人员岗位职责及履行岗位职责的实际情况。
2、各被考核评比人员执行本矿的各项管理制度、调度会的决议和决定的实际情况。
3、各被考核评比人员完成上级领导交办工作任务的实际情况。
4、各被考核评比人员完成月度、年度工作计划的实际情况。
三、考核评比领导小组
1、组长由矿长担任，副组长由各副矿长担任。
2、考核评比领导小组成员：各科室、队组负责人。
第三章
制度细则
四、考核评比方式
对所有被考核评比人实行每月考核评比并与考核工资挂钩奖罚。
1、对每个被考核人员日常工作和履行岗位职责的实际情况每月进行考核打分，满为100分。
2、对每个被考核人员的月考核结果分为A级、B级、C级和D级。90分以上为A级，85分以上为B级，65分以上为C级，65分以下为D级。
3、各科室、队组所有管理人员每月的考核评比与考核工资（工资的20%提留作为考核工资）挂钩，当月考核奖罚。
4、各矿长、各科室、队组负责人的考核，每月累计，结合《责任书》与本人年考核一次奖罚。
五、考核评级程序
1、各部门负责人对本人、本部门全体管理人员打分，当月25日书面报矿办公室主任。扣分必须注明具体原因和依据。
2、由考核领导小组对各部门对各科室、队组进行不定期检查考核，并综合各部门的考核评比情况，对所有被考核人员进行月度考核评比。
3、年度考核评比以每月度考核评比为基础，与年度各被考核人员工作任务结合确定。
4、考核评比小组的月度考核评比结论作为对每个被考核人员兑现考核工资或兑现年考核年薪及奖罚的依据。
食品企业履责报告制度第一条 为保障广大人民群众的食品消费安全，进一步规范食品生产企业生产经营行为，认真落实食品质量安全企业主体责任，根据《食品安全法》、《食品安全法实......
篇1：知责、履责安全承诺书知责、履责安全承诺书我是 科室职工，从事 岗位，我保证从自我做起，严格要求自己，敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度，严格按照岗位职责标准、安全生产责任制、操作......
济南市金力液压机械有限公司履责报告董事长兼总经理XXX尊敬的各位领导，各位来宾：今天我非常荣幸的向大家介绍济南金力液压机械有限公司，关于《开展起重机械专项整治活动》履责......
忠诚履责，爱生乐教” 阔什阿尕什小学金兆梅。我是一名乡村教师，在教师这个行业一干就是二十年，看到这个题目，也许有人会说唱高调、说空话，或者说是作秀。其实，这正是师德的表现。......
消防安全岗位责任制一、校长消防安全岗位责任制1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管......
