优尼薄膜(中国)有限公司三项制度_中国光学薄膜
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第一部分 安全生产责任制
安全生产职责
1、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，提供劳动保护、改善劳动条件。
2、遵守中华人民共和国安全生产法及地方政府的有关劳动保护的法令、法规等有关规定。
3、贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
4、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
公司总经理安全生产职责
1、全面负责安全生产工作。
2、建立、健全安全生产责任制。
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。
4、保证安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
公司法人代表安全生产承诺职责
1、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉国家和监督机构的管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。
2、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
3、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。
4、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。
安全生产管理部门职责
主要职责是组织、监督、检查、推动安全生产工作，主要包括：
1、贯彻安全生产方针，根据国家安全生产法规和职业安全卫生标准的要求，做好企业安全生产管理的各项工作，贯彻企业安全生产的决定，协助总经理组织，推动安全生产工作。
2、组织、督促和协助制定安全生产责任制、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查。
3、组织制定事故应急救援预案。组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练。
4、汇总、审查，提出安全生产工作计划，安全技术措施计划及安全技术经费使用意见，报公司领导批准实施并监督执行。
5、组织安全生产宣传教育和安全技术培训工作。
6、组织安全生产检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并督促有关部门落实隐患整改措施，对隐患整改情况进行跟踪检查，经常深入生产现场进行安全检查，协助解决有关安全问题，纠正违章行为，现场检查发现危及职工人身安全的紧急情况或重大险情时，采取应急措施，指令职工停止作业，撤离危险现场，并立即报告企业安全生产责任人。
7、参加新建、改建、扩建、技术改造和大修工程项目的职业安全“三同时”审查，并参加竣工验收工作。
8、及时报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危险化学品事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。督促、检查事故防范措施的落实。
9、按国家有关规定，制定个人防护用品、保健津贴发放标准，督促有关部门按规定及时发放，检查个人防护用品使用情况。
10、进行职业性有害因素的定期监测。负责动火等危险作业审批。负责特种作业人员管理和女工保护工作，监督国家规定的工时、休假制度的执行。
11、指导车间、班组的安全管理工作，指导车间、班组安全员的工作。总结和推广安全生产先进经验。
12、建立、管理公司安全生产档案，做好信息管理，及时收集职工对安全生产工作的意见和建议。对从事有职业危害的职工建立职业健康监护档案。
14、定期向领导报告安全工作。
主管安全生产工作负责人职责
1、协助领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。
2、负责安全监察工作。
3、组织对新入厂人员进行安全生产宣传教育。
4、负责组织制定、修订公司安全管理制度，并监督检查执行情况。
5、组织公司安全生产检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。
6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。
7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作。
8、负责特种设备的安装、使用、检验等的安全监察工作。
9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作。
10、负责汇总编制安全技术措施计划督促有关部门按期实现。
11、制定公司劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关部门和个人使用劳保用品情况。
12、参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司安全事故档案。
13、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。
部长安全职责
1、负责分管范围内的安全生产工作，承担所分管工作中相应的安全生产领导责任。
2、贯彻执行安全生产、劳动保护有关的政策、法律法规和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时与安全工作并举。
3、督促所分管部门落实安全职责，研究解决分管业务工作中的安全问题。
4、在结合制订计划、增产措施，审定技术文件和技术改造方案时，必须遵守和执行劳动安全卫生规程与标准；组织编制和实施安全技术措施计划。
5、积极采用先进技术，不断改善劳动条件和劳动安全卫生面貌，使作业环境达到国家劳动安全卫生标准的要求。
6、在所分管范围内发生人身伤亡，或一次造成巨大经济损失等事故时，要亲临事故现场，组织、指导抢救，参与和协调善后处理工作并及时采取措施预防各类事故发生。
7、有权拒绝或暂缓执行上级违反安全生产法规、劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。
中层部门安全职责
生产部安全职责
1、在编制生产计划时要同时编制安全措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。
2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月要按时将上月份的生产事故统计情况报送安全专职机构汇总。
3、在生产调度中如发现有重大危险时，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
4、在安排生产、施工程序时，必须考虑生产设备的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、气的平衡。
5、在生产安排上，还要确保设备中修大修计划的按期实施，组织好全厂的均衡生产。
保全部安全职责
1、贯彻执行国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工等方面的安全规程及规定。
2、做好主管业务范围内的安全工作，负责制定修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
3、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置的管理，使其符合安全技术要求。
4、负责组织设备安装，对各类设备、设施进行定期检查、校验，确保安全运转。
5、对特种设备登记造册，建立档案。
6、在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。
7、做好范围内的安全工作，对查出的问题及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
8、负责特殊工种安全技术培训、考核、取证工作。
财务总务部安全职责
1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。
2、在对各部门考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权。
3、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产。
4、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行。
5、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。
6、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。
7、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度。
8、负责组织新入厂职工的入厂教育工作。
9、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作。
10、加强管理，做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。
11、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴。
12、认真学习《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，协助扑救厂区一切火灾。
13、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质。
14、负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。
15、根据公司实际情况及安全技术措施费的需要，提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。
16、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。
17、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。
18、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
部门负责人安全生产职责
1、负责本部门物品的管理，建立台帐，记录保存完好，防止遗失和被盗。
2、负责本部门仪器、设备的安全，定期对设备进行安全检查和维护。
3、负责本部门技术资料的安全与保密。
4、按计划及时供应安全所需的设备、配件、材料，负责劳动保护用品的采购、保管。
5、负责对购入设备、配件及有关物资、材料的质量和安全性的合格达标管理，保证其质量和安全性能符合安全技术标准和要求。负责管辖范围内的各类库房的安全管理工作。
6、负责管辖范围内用于安全、消防、防汛的器材、工具、设施、设备完好可靠，进行维护、维修、保养，保证有效使用。
7、负责本部门范围内各类车辆安全运行和日常安全管理。
班组安全生产职责
1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。
2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。
3、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。
5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，分析事故原因。
6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的员工有权停止操作，并报告领导。
7、有权制止未经安全教育和安全考核不合格员工独立操作。
8、搞好本区域安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。
班组长安全生产职责
1、贯彻执行公司、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。
2、组织本班组成员学习，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。
3、组织本班组员工积极开展或参加安全活动。
4、负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
5、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
6、做好本区域的生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。
具体岗位安全生产职责
生产管理安全职责
1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
4、定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7、负责组织并落实好动火时的安全措施。
8、建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
设备技术人员安全职责
1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
7、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
公司专兼职安全督导员安全职责
1、公司安全督导员在工厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
安全员安全职责
1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管业务范围内的安全工作。
2、负责组织制订和修订重要设备的操作规程和设备管理制度。
3、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备的安全保护方案及方案实施监督，审定全厂机动设备整定值，定期检查考核有关单位实施情况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符合安全技术要求。
4、负责本厂压力容器等登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。
5、在制订或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并确保实施。
6、组织本专业的安全检查，对查出的有关问题，要有计划地及时安排修复更换，按期实现安全技术措施计划和监督落实设备事故隐患的整改项目。
7、负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理和统计上报，参加有关上报事故的调查处理。
9、签订施工合同必须要有安全责任条款。
从业人员安全生产职责
1、认真学习公司有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。
2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。
3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。
4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。
5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。
6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。
7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。
各类专项工作负责部门及人员的专项
安全生产职责
公司内机动车驾驶者安全职责
1、负责自己驾驶的机动车辆（包括厂内行驶的电瓶车、叉车等）检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
2、负责日常安全管理。
3、定期参加职业技能、职业素质的培训，和安全教育的培训。
4、严格执行公司内有关交通安全、行车安全的规章制度。
特种设备安全管理人员主要职责
1、学习和宣传有关特种设备的法律、法规和技术常识。
2、负责公司的特种设备安全管理工作，对特种设备使用状况进行经常性检查。
3、协助领导制定特种设备安全管理规章制度和设备安全操作规程，督促员工遵章守纪。
4、开展安全巡回检查，及时纠正设备运行中违章指挥、违章使用、违章操作行为，发现事故隐患迅速上报，并对事故隐患提出整改意见。
消防员岗位职责
１、认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用 ２、做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。３、做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入使用。
４、检查电器、电线、燃气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵 塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。５、制止任何违反消防安全的行为。
６、一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢 救工作，不得临阵逃避。
７、发生火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施： ◆迅速报告有关部门、消防科，火警电话：119。
◆组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因。◆组织有关人员撤离危险地区，并做好妥善安排。
◆做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打动和搞破坏活动。◆协助有关部门查原因、查损失并做好善后工作。
第二部分 安全生产管理制度
安全生产责任制度
1、遵守中华人民共和国安全生产的法律、法规等有关规定，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
安全生产投入保障制度
1、基本原则 公司建立安全专项资金，用以保证新增、改善和更新设备、设施、消除事故隐患、改善安全生产的投入；保证安全生产的宣传、教育、培训、安全奖励、先进安全技术措施和管理方法的推广、抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入的资金要专款专用。
2、编制年度安全资金计划：
◆安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。
◆辅助设备设施：有关保证安全生产必须的设备设施。
◆隐患整改项目： 安全工程项目维护保养资金； 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。
◆劳动防护与保健投入：为了保障生产过程中职工的安全与健 康而投入的防护用品及职工保健的费用。
◆应急救援投入：为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
3、安全宣传教育资金投入范围。
◆对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）费用（教材费、讲课费等）； ◆安全生产例会、安全活动费用；
◆安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
建设项目安全管理制度
1、为进一步加强工程项工安全管理，促进安全生产，保障工程项目优质、安全、快速、低耗的完成，特制定本制度。本制度适用于土建、安装、冻结各类工程。
2、工程项目必须具有许可证、营业执照或其它项目许可文件。
3、工程项目必须有由甲、乙双方法人代表或委托人签字有效的工程合同文件。
4、施工场地必须做到四通（水、电、路、通讯）一平（场地平整）。
5、各类施工用机械设备及其配套电气设备、变电设备经检测、检修保证完好，设备的各种保护装置必须齐全、动作灵敏可靠，设备安装到位后要进行试运转，经安全部门验收合格，方可投入正式运行。设备的检测、检修、试运转等必须做好完整的记录。在用设备应按有关要求挂好标识牌。
6、工程开工前必须编制施工组织设计、作业规程和安全技术措施，并报有关部门审批后实施。
7、施工组织设计、作业规程和安全技术措施必须经有关主管人员组织学习贯彻，并建立记录，所有参加学习人员必须签字确认。
8、施工现场的醒目位置必须悬挂项目概况、组织机构等牌板，在车间和办公场所，悬挂相应的岗位责任制、管理制度和操作规程等。
9、必须配备足够的安全监测仪器、仪表、器材和办公用品，各类仪器、仪表必须完好并按期检验。
10、必须配备足够的特种作业人员。所有特种作业人员都必须持证上岗。
11、工程项目承接后，施工单位在组建项目机构的同时，要编制人员培训计划，参与项目建设的所有人员都必须经过培训。新招工人上岗前必须经过“三级教育”。
12、施工组织设计报公司审批的工程项目开工前，由开工单位向安监局提出开工申请，经安监局组织有关部门联合验收，合格后由安监局（或安监处）下达开工许可通知书。
安全设施、设备管理、检修、维修制度
1、帐物清楚 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。
2、维修保养 对设备、设施进行常规保养，及时维修，做好设备的定期检验和常规检查。
3、安全管理 对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。
4、损坏赔偿 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善
造成的损坏、丢失、积压、浪费应按价赔偿，并追究当事人的责任。
5、鉴定报废 设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批
手续。定期对设备进行一次清查并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在有关帐目中注销。
具有较大危险、危害因素的生产经营场所 安全管理制度
变配电室安全管理制度
1.变电所是我公司的要害部位，工作人员要有高度的责任心和警惕性，与变电所无关的人员，未经批准一律不准入内。
2.因工作需要或经领导批准允许进入的人员，可在值班人员带领下进入。但必须填写出入登记，听从值班人员的指挥。3.配电室要保持清洁卫生和干燥，禁止存放易燃易爆及与配电室要求不符的杂物，不能干与工作无关的事。
4.配电室的电气设备要经常检查和维修保养，使各种电气设备保持正常运行。5.从事各种电气设备操作时，必须严格执行安全操作规程。6.配电室应有必要的安全工具和设施（绝缘鞋、绝缘手套、验电器、绝缘棒等），并定期进行耐压试验。未经电气安全运行负责人批准不得借出变电所所有的安全工具和设施。
7.配电室各种电器设备不得超负荷进行，必须有良好的接地装置，确保设备的安全运行。
8.配电室内部需配有一定数量适用扑灭电器火灾的灭火器材，灭火器材要定期检查更换。
物资仓库安全管理制度
1.物资仓库为防盗、防火重点部位，严格落实治安岗位责任制。
2.管理人员不得擅离职守，不得请人代岗，有事外出或下班离库要关锁好门窗，切断电源。
3.张贴防火警示标志，配足灭火器材。管理人员必须能正确使用灭火器材。定期进行电器线路检查。
4.各类物资材料应按品种规格和性能堆放整齐。易燃易爆和剧毒物品应专库存放不得混存。5.公司库区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按明火作业管理要求执行。
6.库房消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则。
7.我公司储存商品实行分类、分区储存，建筑设计须符合防火规范的规定。8.严禁将性质相互抵触、灭火方法不同的商品混存，库房内要设立醒目标志，标明储存商品的名称、性质和灭火方法。
消防安全管理制度
一、总 则
1.公司实行逐级防火责任制；由生产管理部分管防火安全工作，各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防安全管理目标的实现。
2.各部门员工和外来人员，必须服从公司消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，共同维护公司财产的安全。
3.公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。
二、组织管理
1.坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，企业法人代表为本公司消防安全第一责任人。设备部是消防安全办事机构，负责消防安全日常管理工作。
2.建立义务消防队，定期进行消防培训及演练，做到“三懂两会” 即：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。
3.公司实行安全值班制度，每天24小时对全厂区进行安全检查，特别是加强对重点部位（库房、变电室、特种设备场所）的巡视检查。
三、消防安全教育
1.通过开展活动，组织职工结合岗位工作实际，找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标的落实。
2.定期普遍教育，利用会议、板报等多种形式向全体员工进行以防火为中心的安全教育。
3.针对性的教育：平时根据检查发现的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。
4.重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育。5.个别教育：对调入我司和内部调岗的职工，在其上岗前进行安全防火教育；对外来作业人员随时进行防火和安全教育。
四、火源管理
◆明火作业管理
①凡在厂区进行焊接、切割、烘烤和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请，安全部门在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经主管领导审核签字后，组织实施。
②明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。
③明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，设备部派人对现场监督。④明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。
⑤每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。⑥动火作业完毕，设备部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。
⑦外来施工单位在我公司进行明火作业，必须履行我公司明火作业管理制度和其它有关规定。◆吸烟管理
①必须到指定地点（吸烟区）内吸咽，其他区域禁止吸烟。
②在指定的吸烟区内吸烟，烟头必须熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。③吸烟室必须保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。
五、电源管理
1.公司电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保安全。
2.厂区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个区域应单独安装电源开关箱，做到防水防潮，安全用电。
3.库房内不准设置移动式照明灯具，严禁使用碘钨灯和超过0 瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。
4.重点区域电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。
5.因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后及时拆除。
六、消防设施和消防器材管理
1.消防器材的配置与使用：
◆应按照中华人民共和国《建筑灭火器配置设计规范》、公司储存商品的性能和各部位的灭火需要，配置相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。
◆消防器材要悬挂在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。◆公司员工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止，对劝阻不听者按有关规定处理。
◆消防器材周围不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。
◆公司保全部门负责消防设施的日常维护，遇有火灾时，消防设施可立即投入使用
◆每月对消防泵、消防拴、消防阀进行检查及试运行，以保持其灵敏有效。2.消防器材的管理
◆对消防器材实行分区存放统一管理，并由保全部负责定期进行检查维修，保持其灵敏有效。
◆各重点部位所配置的消防器材，由各部门负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现丢失、损坏要查明原因并上报，及时补充。
七、建筑防火管理
1.公司新建、扩建、改建工程项目，必须严格执行“建筑防火管理办法”，切实加强建筑防火管理，建筑防火从建筑设计抓起，直至工程验收均要符合防火安全要求，并自觉接受公安消防监督机构的监管。2.建筑设计：新建、扩建、改建的工程项目设计，必须符合“建筑设计防火规范” 和“建筑防火管理办法”的规定，必须有与火灾危险性、建设规模、功能相适应的防火、灭火设施和器材等项设计，并经公安消防机关审批后方可组织施工。3.基建人员应配合设备部向属地公安消防机关办理《建筑设计防火送审》手续，领取《建筑设计防火审批单》后，方可进行施工。
4.施工单位必须严格按照消防监督机构核准的防火设计图纸施工，不准擅自更改；施工期间，施工单位和保卫部应加强对施工现场及施工人员驻地的防火工作检查，发现问题及时解决，做到边检查边整改，防止火灾事故和各类灾害性事故的发生。5.建设工程竣工后，须经公安消防监督机构依照工程防火设计等资料对建筑工程及消防设施进行验收，收到公安消防监督机构《防火验收合格证》后，方可投入使用，否则应按公安消防监督机关《防火验收意见书》进行整改。
6.凡在我公司施工的单位必须严格执行我公司《消防安全管理制度》及各项规章制度，并签订“安全防火责任书”，承担相应防火安全责任。
职业卫生管理制度
1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
3、对产生的职业病危害承担责任。财务总务部对职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
5、职业卫生和职业病防治工作所需经费应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
6、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
7、在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
8、对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作，对在生产作业过程中遭受职业病危害的职工及时组织救治。
9、严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
10、加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
11、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
12、企业要在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施,做好定期检查和记录。
13、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
14、加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
15、对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能。
劳动防护用品发放和管理制度
1、为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。
2、本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
3、为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
4、教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
5、建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
6、到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全管理部门验收。
安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强事故隐患排查和整改工作预防各类事故发生。
2、定期排查，各部门要按照要求，结合各自实际，每半个月对本部门、区域等各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。
3、认真登记。各部门要建立重大隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。
4、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向设备部报告，重大隐患要逐级上报。
5、限期整改，对检查中发现的事故隐患，要限期及时排查。
6、制定预案，动态管理，对可能发生安全事故的重点部位和有关设施，设备上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。
安全生产奖惩和责任追究制度
一、奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，公司分别给予表扬或奖励： 1.对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人。
2.由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
3.为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。
4.对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。
5.在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。6.及时制止违章和误操作并转危为安者。7.举报事故经确认属实者。
8.在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。
二、处罚：对违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、班组、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1.凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节对作业的部门或个人处罚50-200元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。
2.违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次。3.凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元。
4.违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次。5.各种车辆无安全措施入厂罚款50元／次。
6.凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次。
7.凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处。
8.损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％。
9.不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次。
10.发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人100元／次。11.各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元／次。
12凡因安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任人进行相应处罚。13其它各种违章，视情节扣罚。
三、凡下列情况之一者，必须严肃处理：
1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。
2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。
3、违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。
4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。
5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。
6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。
7、对违章安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。
8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。
9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。
10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。
安全生产教育培训考核制度
1、公司新员工上岗前应进行安全生产三级教育培训。
2、员工定期进行安全教育培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作。
3、对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。
4、公司主要负责人和安全管理人员定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。
5、节假日期间应对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生。
6、定期组织员工进行防火、防汛的实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件的能力。
特种作业人员管理制度
1.认真执行本单位、本部门内所制定的岗位职责，坚持原则，坚决抵制违章指令。2.特殊工种的作业人员必须遵章守纪，严格实行岗位责任制，如有违反一律按公司有关条例处理。
3.特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。
4.要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。
5.特种作业人员必须严格遵守有关的规章制度，遵守劳动纪律，努力学习本工种专业技术和安全操作规程，提高预防事故和职业危害的能力。
6.特殊工种的作业人员要服从指挥人员的统一指挥，不得擅自主张，违反施工程序。出现事故要及时上报，发现隐患立即组织人员整改，不得拖延。
7.持有特种作业操作证的人员，必须严格执行有关部门的持证复审规定，按限期进行复审，凡超过时限未经复审者，不得继续从事原岗位(工种)作业。
8.要建立特殊工种的作业人员档案。坚持安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
9.特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品，善于采纳有利于安全作业的意见，对违章指挥作业者能及时予以指出，必要时向有关领导部门汇报。
10.严禁酒后上岗、无证上岗。在每年年初对特种作业人员进行整顿。凡是年龄偏大、不服从管理、违章蛮干、专业技术差或造成未遂事故、患有不适于特种作业疾病的人员不得从事特种作业。
11.要求特种作业人员必须年满1 8周岁，身体健康，工作认真负责，无妨碍从事本工种工作作业的疾病和生理缺陷。必须经过专门的安全技术理论、操作技能培训，考核合格，持有效的特种作业操作证，方可上岗操作。其从事作业的范围和等级应与证件所规定的操作项目符合。
12.要坚持上下岗安全检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。工作前必须仔细检查特种作业工具、机械设备及开关离合器是否正常，如发现异常要及时整改。并要求定期进行检查、保养。如有需要更新或超过使用年限的要立即上报申请更换。遇有恶劣天气环境不适于特种作业时，必须自觉停止作业。下班后，要将机械设备开关、离合器等处于停止状态、安全状态，断电关箱，然后方可离开岗位。
13.严格执行国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》切实做好对特种作业人员的培训、考核、管理工作。
岗位标准化操作制度
1、各工种岗位需经岗前培训、考核后方能上岗工作。
2、必须严格按照公司《岗位操作规程》开展工作，不得减少或违反相应工种的标准化操作规程。
3、对于标准化操作规程中不合理、不利于安全生产的项目任何人都可以提出改正意见。
4、公司要不断完善标准化操作的内容，坚持“安全第一”的原则。
安全生产会议管理制度
1、公司职工必须按时参加安全工作会议，做到不迟到，不早退，不无故缺席。
2、认真做好学校安全工作记录及其会议记录。
3、公司职工必须按时完成分配的安全工作任务，把安全工作落到实处。
4、要认真听取安全工作会议精神，及时传达安全工作会议内容，进行安全教育。
5、凡安全工作会议迟到、早退的，视其情节轻重，给予处罚和处分。
安全生产事故报告和调查处理制度
1、发生在公司的各类安全事故，现场人有责任及时汇报，并视事故大小公司按规定逐级上报。隐瞒不报，对责任人加重处罚。
2、安全事故一旦发生，应保护好现场，采取积极有效的措施，防止事故损失扩大，如有伤者应及时送医院救治。
3、建立事故档案，按规定进行调查分析，做好调查记录，查清原因，分析责任，提出整改措施，加强防范。
4、事故调查处理坚持“四不放过”原则，即：找不出事故原因不放过；事故本人和全校师生受不到教育不放过；没有制订出防范措施不放过；事故责任人没有得到处理不放过。
5、对事故中受到伤害的人员要主动关心他们，根据有关政策规定，合理地做好善后处理工作，化解各种矛盾。
6、对违反规章制度，盲目指挥、失职、渎职的责任人必须追究责任，视情节轻重作出相应处罚，触犯法律的移送司法机关处理。
安全生产责任保障金制度
安全生产保证金主要用于安全生产责任目标考核。其交纳范围是与公司签订《安全生产责任目标书》的部门主要负责人。保证金金额按照部门经理、部门主任每人500元，企业法人代表每人1000元交纳。对于完成安全生产目标好的，年底全额返还；对目标完成不好的，通过行政方式给予收缴。同时按照“权责利相一致”的原则对已缴纳安全生产保证金、安全生产责任目标完成好的，公司按保证金额度对部门主要负责人实施奖励。
安全生产主管副职持证上岗制度
1、安全生产主管副职必须经过安监部门培训考核取得资格后 登记注册(备案)，并颁发资格证书后方能上岗。
2、注册副职职责是协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向同级安监部门报告；
3、协助主要负责人建立健全和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施等，并检查和督促落实；
4、现场检查企业，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改；
5、协助企业制定应急救援预案，加强演练和指导落实；
6、对员工开展教育和培训，督促企业执行特殊作业人员持证上岗和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；
7、提醒和督促企业加大安全投入，落实风险抵押金、安全生产费用提取、提高赔偿标准制度；
8、指导和督促企业按规定发放劳动保护用品，监督员工按规定使用等。
安全保卫管理制度
1、遵守公司各项规章制度，不迟到早退，服从公司统一调配。
2、认真学习业务知识，掌握市场消防设施和消防器材的分布情况及使用方法，不断提高自身的业务水平和素质。
3、严格执行请销假制度。
4、经常开展业务培训或进行体能训练。
5、必须穿工作服，配证上岗。
6、夜班时严禁睡岗、结伙聊天。
8、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。
8、上班交接签字不得弄虚作假。
9、对进厂人员要进行严格的验证、登记。
10、按规定使用巡更系统和通讯设施。
11、值班时严禁喝酒，赌博和拉班结派。按时开关大门
第三部分 安全生产操作规程
操作工安全操作规程
1、熟练掌握本岗位的操作规程，严格按照操作规程进行操作。
2、服从班组长的领导，积极配合班组长的工作安排。
3、严格遵守公司制定的各项制度，非生产用品不得带入车间。
4、生产过程中设备和工作台面必须保持清洁。
5、注意刀具使用，防止割伤。
6、模具清扫时，注意熔融树脂，避免烫伤。
7、模具清扫时，因模具较重拆卸时避免砸伤。
8、使用电葫芦时禁止倾斜使用，并且运行中电葫芦底下禁止 站人。
9、每班生产完毕后及时清理设备和物料管线，清扫车间地面及设备台面。
10、牢固树立质量意识，积极参与全面质量管理活动，针对各自存在的问题提出合理的建议。
11、工作时间所有的工作人员必须监守岗位，不得擅自离岗。
12、生产期间闲杂人员不得进入车间。
机械维修工安全操作规程
1、工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。
2、多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。
3、油脂及废油脂，必须指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱丢。
4、扁铲、冲子等尾部不准淬火，出现卷边裂纹时应及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向使用；打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。
5、用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。
6、机械解体，要用支架，呆稳垫实，有回转机构者要卡死。
7、修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。
8、不准在运行的设备下面操作。
9、检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好外面应有人监护。
10、检修中的机械，应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修，一律不准发动或转动。检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手工正对孔。
11、试车时应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。
配电室安全操作规程
1、配电室是电力生产重地，为确保安全运行，应经常与本单位安全部门联系，互相配合，做好值班保卫和消防工作。
2、严格出入制度，非本岗位人员进入，须按有关规定办理手续，并做好记录。
3、值班人员不得在工作岗位会客。
4、未经有关部门同意，不准向外单位人员提供图纸等资料。
5、加强消防工作，严禁易燃、易爆物品带入配电室内，仓库严禁烟火，并设醒目警告牌。
6、发现火灾或其它破坏性事故，应迅速处理，并保护现场，及时汇报。
7、机房内应设置栏板、拦网等设施，防止小动物进入。
搬运岗位安全操作规程
1、上岗前劳动保护用品必须穿戴整齐，否则禁止进入岗位。
2、仔细检查设备是否完好，安全防护装置是否齐全无异常。
3、使用叉车、地牛时严禁站在设备上。
4、使用电梯时严禁猛推、猛撞；如遇电梯故障，按电梯内张 贴的安全乘客须知执行，严禁扒门、撞门。
5、搬运物品时穿着工作鞋，以免重物砸伤，滑倒摔伤。
6、两人同时搬运时要互相配合、照应，以免发生安全事故。
7、使用地牛时要平稳前进，禁止猛拉快跑以免摔伤。
8、搬运通道随时保持地面清洁，地面禁止存有积水。
压力容器安全操作规程
1.公司规定操作人员应严格执行各项规章制度，精心操作确保压力容器及管道安全运行。
2.按工艺要求执行养护参数，开阀通气，随时注意观察压力、温度等参数变化情况。
3.定时检查压力表、温度表、减压阀、安全阀等表件情况，发现损坏不灵等情况及时更换。
4.做好运行记录和设备本体、辅机、散热片、管道等的维修保养工作。5.及时正确地按照安全操作规程处理运行中的设备故障，对有异常现象危急安全时，应采取紧急停用措施，并报告有关领导。6.明确水质标准。定期除垢，保证水合格。
7.遇到有碍设备安全运行的违章指挥，有权拒绝执行或向当地压力容器、安全监督机构报告。
8.认真清理打扫，保持设备的清洁卫生。
9.在分汽缸、管道附近注意安全，防止烫伤。
10.严密监视压力表，避免超压，防止因操作失误引起超压。11.违反每条者，将对相关人员记过一次，三次者调离岗位。
叉车安全操作规程
一、启动
1.起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。
2.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。起步时须缓慢平稳起步。
二、行驶
1.叉车在运行时，不准任何人上下车，货叉上严禁站人。确实需要叉车辅助人员工作时，应配有专用的用于叉车的篮子,货叉应叉入篮子下面专用的固定槽中。2.在吊笼中工作的人员：数量不超过2人，必须佩戴安全帽、安全带，所有工具装在工具袋内，以免掉落。
3.如果是维修灯具、管路等需要使用金属工具的工作，叉车驾驶员可以选择戴好安全帽，在驾驶室协助；也可以选择离开叉车驾驶室，在叉车周围戴好安全帽作安全监护，提示行人绕行以及警告无关人员不得操作叉车。
4.应与其它叉车保持三台自身叉车长的安全距离，叉车会车时除外； 5.在交叉或狭窄路口，应小心慢行，并按喇叭随时准备停车；
6.进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮撞。非紧急情况下，不能急转弯和急刹车；
三、作业
1.严禁超载、偏载行驶。2.装卸货物时，从货叉承重开始至承重平稳以及相反的过程期间，必须启动刹车。3.作业速度要缓慢，严禁冲击性的装载货物。
4.停车后禁止将货物悬于空中，卸货后应先降货叉至正常的行驶位置后再行驶。5.叉载物品时，货物重量应平均分担在两货叉上，货物不得偏斜，物品的一面应贴靠挡货架。小件货物应放入集物箱(板)内，防止掉落。叉车所载物品不得遮挡驾驶员视线，如出现遮挡驾驶员视线时应倒车缓慢行驶，如遇上坡则不应倒车行驶，应有一人在旁指挥货叉朝上前进。6.货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品、垫木(货盘)和叉头,不要刮碰物品扶持人员。
7.叉车在起重升降或行驶时，禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用。叉车叉物升降时，货叉范围半径1米内禁止有人。
8.搬运影响视线的货物或易滑的货物时，应倒车低速行驶。
9.运货上货柜车前，应先观察货柜车与发货台是否靠紧，货车车轮是否按规定将三角木垫好，车厢里是否有人，估计货车的承重能力和货车与踏板的倾斜度，确认安全后再进行装卸。
四、停车
1.尽量避免停在斜坡上，如不可避免，则应取其他可靠物件塞住车轮拉紧手刹并熄火。停放时应将货叉降到最底位置，拉紧后刹车，切断电路。2.不能将叉车停在紧急通道、出入口、消防设施旁。3.叉车暂时不使用时应关掉电源，拉刹车。
起重机安全操作规程
一、操作前必须做到：
1.向交班人询问或参阅交接班记录了解设备状况。2.详细检查卷场限位开关、制动器力矩。3.检查钢丝绳、吊钩、吊具和电器部分。
4.观察车上有无可能掉下来的东西，紧固件有否松动，并试验空车。
二、操作中做到：
1.必须保持钢丝绳卷绕正确，发生出槽乱卷现象应及时下降理正后再起吊。2.吊物件时禁止从人头、及设备上越过。3.吊物操作要平稳，不准摆晃。
电工安全操作规程一、一般要求
1、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。
2、现场施工用高低压设备及线路，应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。
3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。
4、熔化焊锡，锡块、工具在易燃、易爆场所点火及使用。工作完毕，灭火放气。
5、有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。
二、电气调试
1、进行耐压试验装置的金属外壳须接地。被试设备电缆两端，如不在同一地点，另一端应有人看守或加锁。并对仪表、接线等检查无误，人员撤离后，方可升压。
2、电气设备或材料作非冲击性试验，升压或降压，均应缓慢进行。因故暂停或试压结束，应先切断电源，安全放电，并将升压设备高压侧短路接地。
3、电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标示牌，防止误合闸。
4、用摇表测定绝缘电阻，应防止有人触及正在测定中的线路或设备。测定容性或感性设备、必须放电。雷电时禁止测定线路绝缘。
5、电流互感器禁止开路，电压互感器禁止短路和以升压方式运行。
6、电气材料或设备需放电时，应穿戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全放电。
三、施工现场变配电及维修
1、现场变配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超越遮栏和从事工作。
2、在高压带电区域内部分停电工作时，人体与带电部分，应保持安全距离，并需有人监护。
3、变配电室内、外高压部分及线路，停电工作时： ◆切断有关电源，操作手柄应上锁或挂标示牌。
◆验电时应戴绝缘手套，按电压等级使用验电器，在设备两侧各相或线路各相分别验电。
◆验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接地。◆装设接地线，应由二人进行，先接接地端，后接导体端，拆除时顺序相反。拆、接时均应戴绝缘防护用品。
◆接地线应使用截面不小于25平方毫米的多股软裸铜线和专用线夹。严禁用缠绕的方法，进行接地和短路。
◆设备或线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线。
4、用绝缘棒或传动机构拉、合高压开关，应戴绝缘手套。雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品以外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁带负荷拉、合开关。
5、电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有的接地有的接零。
6、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其他金属线代替保险丝（片）。
7、施工现场临时照明电线及灯具，高度应不低于2.5米。易燃料易爆场所，应用防爆灯具。
8、照明开关、灯口及插座等，应正确接入火线及零线。
第四部分 安全事故应急救援预案
安全事故应急处理预案
为做好重特大安全事故的应急处理工作，及时有效的组织紧急抢险、抢救、调查及善后处理等，根据上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本预案。一．适用范围
本预案适用于下列情况： 1．重特大火灾事故；
2．重特大人身安全事故； 3．其它重特大安全事故；
二．应急处理组织机构及主要职责
应急处理工作实行公司第一责任人负责制和分级、分部门负责制。
1．公司安全事故应急处理领导小组。公司成立由总经理任组长，各科室、车间主要负责人为成员的安全事故应急处理领导小组。2．公司安全事故应急处理领导小组的主要职责是：
（1）负责重特大事故的抢险救灾、安置伤员、保护现场；（2）负责事故的上报、调查、处理、结案工作；（3）负责事故的善后处理工作；
（4）配合上级有关部门做好事故处理和结案工作； 3．职责分工： 生产管理部：负责全公司安全事故处理的综合协调工作，对安全事故发生的经过、原因、性质及人员伤亡、经济损失等进行调查、处理和上报；
财务总务部：负责调配应急抢险所需的车辆；负责组织医疗抢救人员，做好医疗抢救和护送伤员工作；负责安抚遇难或受伤人员家属及善后处理工作；负责赔付计算及相关事宜。
安全员：负责组织保安人员、在厂职工进行事故抢险并负
责事故现场抢险、治安防范、做好重点目标的警卫以及交通疏导工作；
制造部：工作人员要坚守岗位，严格按章操作，严防事故扩大，彻底消灭事故隐患。
三．事故应急抢险工作 安全事故发生后，公司安全事故应急处理领导小组应根据安全事故情况进行紧急抢救处理，及时向上级有关部门报告安全事故的有关情况，并根据核实后的安全事故情况，制定安全事故处理的总体方案，在上级的统一指挥下，具体级组织实施。
（一）重大火灾安全事故
1、事故现场的部门领导要一边指挥紧急疏散、抢救伤员，一边向公安消防部门报警，同时以最快的速度将发生事故信息报告公司安全事故应急领导小组及公司领导。
2、公司安全事故应急领导小组成员迅速按工作职责到现场指挥，具体要求如下： ◆利用公司音响系统，马上发出紧急疏散信号。◆用音响设备或手提式喇叭现场指挥疏散。
◆部门主管、组长、安管员立即到现场指挥员工按最方便、安全、快捷的顺序及时疏散。
◆疏散地点一般以较大型的空旷地为集结点，若遇紧急情况，可直接疏散出公司。
3、严格禁止其他员工参与救火。要切实以对员工生命安全高度负责的态度，及时将员工带至远离火源处。各级领导要利用一切救火设备（如灭火器等），尽可能将初始火灾扑灭，并在第一时间向公安消防部门报警请求援助。当火灾不能控制或发生重大险情时，以人的生命为第一位，及时撤离火场。
4、配合安监、公安等部门调查处理火灾事故。
（二）食物中毒安全事故
发现集体食物中毒或疑似食物中毒，立即采取以下措施：
1、立即停止食堂的生产活动，及时向卫生和公安部门报告。
2、积极配合协助卫生机构救助病人。
3、保护好现场，封存造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备。
4、配合卫生、公安部门调查，按卫生、公安部门的要求如实提供有关材料和样品。
5、落实卫生、公安部门要求采取的其它措施，把事态控制在最小范围。
（三）工程建设、危房安全、重大自然灾害事故
1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。
2、公司经认定的危房一律不允许使用，封闭的危房要树立警示牌，设有隔离栏。
3、公司发生建筑物、危房安全，遭遇特大风灾、地震、洪水等重大自然灾害事故时，要迅速组织员工疏散至安全地段，及时将事故信息安监、公安部门。
4、迅速组织对受伤员工的抢救，及时报警，请求援助。封闭事故现场。
（四）传染病疫情安全事故
1、公司一旦有传染病疫情发生，应立即报告卫生部门和公安部门。
2、公司发现有传染病疑似症状的员工，应立即向当地医院报告，并员工带到医院就诊检查。凡患传染病的员工须治愈后，凭医院出具的康复证明才能返厂。
3、公司要在医疗卫生部门的指导下，按规范要求对传染病人所涉及的公共场所进行消毒，对与传染病人密切接触的师生进行隔离观察，防止疫情扩散，同时对全体员工做好防治知识宣传及安全防范。
4、配合教育局、卫生、公安部门做好疫情的防治、调查工作。
（五）特种设备安全事故
1、公司要定期检查特种设备使用情况，特种设备的检修、维护保养要有记录，故障要有故障记录；做好特种设备操作人员的培训工作。特种设备操作人员必须持证上岗，购买特种行业保险。
2、事故发生后，及时抢救受伤员工，及时报警，请求援助，封闭事故现场，并及时报告技术监督部门。
有关联系人和联络方式：
报警：110 火警：119 急救：120 电气救援:95598 燃气求救:95158 总经理 关口佑史 *** 工厂长 康胜 *** 财务总务部 李利 *** 生产管理部 邓学功 *** 保全部 陈志林 *** 值班电话 6075960
四．安全事故调查。安全事故发生后，积极配合上级安全事故调查组，对安全事故发生的时间、地点、经过、原因、性质及责任和经济损失情况进行调查取证，以查清安全事故原因，认定安全事故性质，分清安全事故责任。
五．安全事故处理。
在调查组查明安全事故原因、认定性质、分清责任的基础上，按照“四不放过”的原则，提出对安全事故有关责任者的处理意见，写出安全事故调查报告，报上级部门审查结案，并做好安全事故的善后处理工作。
六．安全事故防范。
在对安全事故进行处理的同时，由公司安全事故应急处理领导小组组织总结，吸取教训，举一反三，制定出切实可行的安全事故防范措施，防止类似安全事故的发生。
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