河北廊坊福彩完善工作制度强化内部管理_内部控制评价工作制度
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河北廊坊福彩完善工作制度强化内部管理
随着福利彩票的健康蓬勃发展，在制度管理上要求越来越严格、越来越细致、越来越规范。福彩中心可以说是业务量大、综合性强的单位，工作团结、配合默契、高效率工作至关重要，只有完善的管理制度、清晰的部门规章和岗位职责，才能让工作更加有条不紊，节约时间成本。加强内部管理、完善各项管理制度并非空谈，并非无用，反而具有重大作用和重要意义。完善管理制度可以让日常工作有理有据，凡事按规章制度、按要求办事，做到有章可依，有据可查。其意义也显示出福彩事业的蓬勃发展，越是向上发展就越需要完善的管理制度紧随其后，及时更新、更加完善的管理制度可以更加符合福彩发展需要。
对此，廊坊福彩再度完善工作制度强化内部管理，加强和规范福彩管理工作，制定《廊坊市福利彩票发行管理中心各部门职责》，对《廊坊福利彩票发行管理中心AB岗工作制度》及《廊坊市福利彩票发行管理中心AB岗职责进》行了重新修订。明确了各部门人员的岗位工作职责，对全体工作人员进行定岗定位，做到岗位明确、任务明确，进一步提高福彩中心的整体工作效率，更加规范了市福彩中心的日常管理工作，加大了管理力度，使福彩管理有章可循、责任到人。
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