让企业文化变成员工“良心”_员工如何践行企业文化
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荆楚网消息（楚天金报）记者解鸿震 通讯员蒋伟报道：“企业文化是没有管理的管理，是管理的最高境界。”日前，经济学家、企业超速成长理论创始人东方赢先生来汉，为近百名企业老板讲解企业文化构建问题。
东方赢举例说，儿子偶尔与母亲吵架了，但儿子回头一想，觉得自己对不起母亲，寝食难安。第二天，儿子买来母亲最喜欢吃的东西，还买了件小礼物，一起送给母亲，并就吵架的事向母亲连连道歉。看到母亲露出开心的笑容，儿子心里舒服多了，觉也睡得香了。东方赢问，这是为什么？因为儿子“良心发现了”，这个“良心”，就是尊敬父母的传统文化。
东方赢认为，真正的企业文化也该如此，应变成员工自觉遵守的“良心”，并促成员工从内心觉悟、自发追求到自觉～的自我改变。
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