人事考试诚信承诺书模板

2023-06-10 01:01:12 承诺书 下载本文

人事考试诚信承诺书模板

在现在的社会生活中,我们可以使用承诺书的机会越来越多,承诺书本身虽无法律效力,但有约束作用,签下承诺书,就得考验诚信。相信许多人会觉得承诺书很难写吧,下面是小编精心整理的人事考试诚信承诺书模板,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人事考试诚信承诺书模板1

一、认真履职,建设服务人事

做到忠于职守、勤勉尽责。不让办事的同志在我这里冷落;不让工作机密在我这里泄漏;不让不良作风在我这里出现;不让工作差错在我身上发生;不让影响团结的言行在我身上出现;不让违法违纪行为在我身上出现;不让单位的形象因我受到损害;不让群众的利益因我受到侵害。

二、政务公开,建设阳光人事

做到服务事项和办事程序“三公开”:各股室承办的事项公开、承办股室公开、办事程序公开;

职称评定工作“三公开”:评聘政策、规定公开,推荐程序、办法公开,评审对象与结果公开;

军转干部安置工作“四公开”:安置政策公开,安置计划公开,安置程序公开,安置结果公开。

公务员招录和事业单位招聘工作“五公开”:考试录用政策公开,考试录用办法公开,考试录用计划与职位公开,考试成绩公开,录用结果公开;

人才服务工作“五公开”:求职信息及用工信息公开,人才招聘、引进条件及程序公开,人事代理项目公开,就业介绍办理程序公开,各项服务收费项目及标准公开。

三、限时办结,建设效能人事

做到当天的事情当天办,紧急的事情立即办,繁杂的'事情协调办,份外的事情协助办,一切事情依法办。

大中专毕业生求职登记,事业单位工作人员职称、合同鉴证,资格考试报名,档案查询,事业单位年检,人员调流动编制审核:符合政策规定、手续齐全的,随到随办;

公务员行政职务确定,工作人员工龄确认,试用期工作人员转正定级,遗属抚恤抚养:15个工作日内办结;

工作人员退休申请:局务会研究讨论后5个工作日内办结;

人事争议仲裁:自收到仲裁申请书10日内作出受理或不受理决定;

各类事业单位登记:符合政策规定,手续齐全的,自接到申请后30个工作日内完成。

四、为民务实,建设廉洁人事

做到依法行政,模范遵守宪法和法律,恪守职业道德,维护群众利益,坚持公道正派、艰苦朴素、廉洁奉公,自觉接受群众监督。

承诺人:

xx年xx月xx日

人事考试诚信承诺书模板2

为进一步转变工作作风,增强服务意识,提高工作效率,提升服务水平,人力资源部将积极响应党委的号召,结合部门工作,以实际行动完成好组织赋予的责任和使命。我部向党组织、全体党员和全体员工郑重承诺:

一、依法依规,履行职责。

严格按照国家地方相关政策法规,集团公司和医院制定的'管理办法和规定,做好组织人事、薪酬保险、劳动合同管理、社保管理、人才评价等人力资源管理工作。

二、优质服务,树立形象。

牢固树立全心全意为职工服务的宗旨,强化工作作风,提高素质,提升服务意识。对人态度热情,语言文明,耐心解释政策,答复清楚准确,树立人力资源部门良好工作形象。

三、高效务实,提高效率。

严格落实责任,提供便捷、高效、准确的服务,杜绝推诿、扯皮、故意刁难等不良现象。人资相关管理工作,在符合政策规定条件的前提下,按承诺时间要求及时办结。

四、信息公开,阳光操作。

公开政策、岗位职责、工作程序、办理时限和经办纪律,及时公开人力资源有关办事依据、办事条件、办事程序、办事结果,提高工作透明度,严格按程序办事,实行阳光操作。

五、务实廉洁,弘扬正气。

认真坚持民主集中制,讲原则、讲风格,讲协作。在部门工作中加强廉洁自律,严格遵纪守法,维护公平正义。强化民主意识,坚持正确政绩观、利益观,始终做到自重、自省、自警、自励。

六、强化学习,提升素质。

强化学习意识,提高理论素养。在部门内建立学习制度,认真学习党的路线、方针、政策,坚持理论联系实际,实践“三宽行动计划”、“彼岸行动计划”和“跨越行动计划”,拓宽知识范围,提高业务知识和理论修养,做到学以致用,提高解决实际问题的能力,将人力资源部建设成为学习型部室。

七、建立机制,接受监督。

自觉接受职工监督,建立健全内部监督机制,严肃对待职工在干部、人事、薪酬、保险、人才评价等工作中的举报、投诉,认真查证处理,对违纪违规行政进行严肃处理。

承诺人:

xx年xx月xx日

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