“解放思想,观念创新”不是口号08.5.23_解放思想创新观念再
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“解放思想，创新观念”不是口号
数年前党中央提出了解放思想、创新观念，这是党中央高瞻远瞩，总揽全局，告诫我们在思想观念转换的重要性。要求我们在新时代、新环境下要告别旧思想、旧观念。但我们现实中需要的是解放什么思想？创新什么观念？报纸上、电视中经常看到听到各级人士在高谈阔论解放思想、创新观念的口号，一、二、三、四、五„„条条都以空话、废话和套话为主。解放思想、创新观念成为时髦的口号。不触动旧思想、旧观念，就不可能形成新思想和新观念，对社会经济工作不可能带来新的指导意义。解放什么思想，创新什么观念，应该变成我们看得见、摸得着、有血有肉的东西才能成为我们需要的理论，才具有对各项工作现实的指导意义。
我国近代史中，前面有清政府的封建，中间有国民政府的落后，后期有社会主义革命教育和计划经济的意识，三大时期的意识同样源远流长，会时时刻刻纠缠我们，影响到我们的思想、行为、习惯和社会文化。解放思想，创新观念是一场全民的持久战，三十年、五十年也许是一百年才能真正见到成效。社会、时代、环境和市场的发展，使原有的思想观念落伍于时代，落后的思想观念使人犹如服了安眠药一样昏昏欲睡，思想创新观念能使人像服了兴奋剂一样，情绪高亢。解放思想、观念创新是抓住了根本性的机遇，该解放的思想很多，但最根本的有三条：
一、首要解放的是封建残余思想。2000多年封建社会，可谓是历史悠久，封建残余思想也是根深蒂固，时时刻刻在干扰和纠缠我们，更影响着我们的思维和行为习惯，影响着社会进步和企业经营。在我们日常生活和经营活动中时时会暴露出封建残余思想，就是一些所谓的马列主义者在所作所为上也常常暴露封建残余思想，中华民族有优良的传统，但不能忽视封建残余思想的影响，它会严重影响社会进步和经济发展。
在企业管理中，我们既可以用现代企业管理制度来控制，也可用帝王将相之术来管理。明皇朝用东厂、西厂、锦衣卫队来控制，在现实中不少企业的管控模式远远接纳不了现代企业管理模式，这与传统文化中的封建社会的管理思想有关，不抛弃封建社会的管理思想，我国企业难以建立现代企业管理制度，注定企业很难做大做强，无法接受职业经理人，无法解决企业的传承问题。同样封侯建国、中央集权式的封建统治形式，难以施展民主和调动下属的积极性，传统的封建文化面临现实社会对企业管理来说，造成建立制度、授权与监督，以人为本的管理形成了种种思想障碍，封建残余思想在民间、官场和企业里可以说是根深蒂固，随处可见。受传统封建文化的影响，形成了封建特性的习惯思维和习惯行为，这不利于创新和发展；社会上的集权而缺乏民主、小富即安、不思进取等等也属封建残余思想。个私企业规模比较小，老板可以舵手、水手兼一身，亲属型的管控模式讲究血缘、任人唯亲，都与封建残余思想有关。封建残余思想它是现代文明和建立现代企业运作制度的天敌。
二、马列主义必须与时俱进，也就是马列主义发展要符合当前社会发展，符合现时代生产力的发展。马列主义的理论背景是在资本主义中期形成的，在资本主义中期看社会主义和共产主义，它是一种“远景”，如果简单地将马列主义视为“教条”。那不仅不能指导革命，而且也不能指导现实发展。“政治经济学”中许多理论在指导我们经济工作还是 “放之四海而皆准”的。革命党用马列主义指导革命，在世界上形成了社会主义阵营，成果非凡。革命党变成了执政党，不结合实际，发展马列主义理论，同样会遭际损失。小平同志说：发展是硬道理。这里小平同志说的并不只是发展经济，应该也包涵理论和“主义”。理论能成为指导发展的方向，并能成为发展的工具。邓小平理论结合中国实际，是马列主义在中国实践的发展，是指导我国改革开
放搞好经济工作的理论。随着社会的发展，邓小平理论也会得到进一步的发展。按理说，组织内的批评与自我批评是一种民主。批评的概念是批注、评判，在六、七十年代批评成为斗争的代名词，阶级斗争的观点扭曲了普通的概念。
发展马列主义，邓小平理论是我们的当务之急，现代科学再发达也无法召回逝去的先人来重新发展他们的主义和理论了，而留给我们后人的却是更多的思考，如何发展马列主义、邓小平理论，怎样才能对得起革命奠基人和平民百姓？
三、要革除计划经济时期的旧意识。改革开放已近30年，社会主义市场经济搞了也有20年。由于政府和企业在职能转换过程中，意识形态滞后，造成了旧的计划经济意识在阻碍改革开放和社会主义市场经济建设，使我们的经济发展付出了加倍的代价。市场经济按理说是按经济规律发展经济的一件大好事，但我们的理念转换，制度建设和法律滞后，也使权力部门找到了市场。出现了徇私、以权谋私等怪现象。革除计划经济意识，树立市场经济思想和新的价值取向，我们的市场经济才能出现新秩序，我们的经济建设成果才能来得更快、更大。
按理说经济是计划与市场并存，并起到双向调节的作用，市场是基础并起主导作用，计划涉及规划与平衡起辅助作用；计划经济起主导作用，就难以建立市场经济的机制。计划经济的基础是在“一大二公”的思想指导下形成的。计划经济时强调了公有体制和公平分配，形成大锅饭和平均主义，忽视了效率的作用，实际是忽视人性特征和经济规律。除此之外，我们讲的革除计划经济的旧意识，也包括了文化大革命期间形成的人的价值观、道德观和品德的问题。
不清除旧思想就形不成新思想，在意识形态上会出现浑浊期和真空状，会严重影响社会稳定和经济发展，甚至会给邪教组织和腐败分子有机可趁。意识形态的滞后，会形成制度建设的滞后。
在市场经济意识和新的价值取向未形成主流时，可以说徇私、以权谋私是必然现象。而且许多企业为了自身利益会去迎合它，经济工作会走入怪圈循环。近期来不断听说有些高官不敢也不愿意与民营企业老板交朋友，唯恐什么？仿佛已经成为民族工业主力军的民企老板是魔鬼，这是计划经济的旧意识的恶性延伸！
要解放的旧思想很多，彻底否定旧思想，才能使我们拥有面对市场经济、知识经济和全球经济的新思想，我们需要一个蓬勃向上，符合社会、时代、环境、市场高速发展的新思想。
要创新观念很多，在时代的快速进步下，原有的世界观、价值观、道德观、人生观、荣辱观等等都要与时俱进，思想与观念相结合，形成每个人的灵魂、是我们适应社会推动人类进步的利器。
当前社会发展的特征是“快”，社会是瞬息万变，知识化、信息化、全球化已成事实。也由于社会的发展使原有思想落伍，使拥有新思想的人得到了机遇。改革开放之初民营企业家的创业犹如寓言兔子与乌龟赛跑的故事。拥有旧思想犹如服了安眠药，使人昏昏欲睡，拥有新思想却如服了兴奋剂，使人创业情绪高亢。而到今天，服安眠药的人少了，而在较量谁服兴奋剂更多，这就是持续解放思想、创新观念的能力。这是我们的机遇，是企业做大做强可持续发展的精神源动力。
老祖宗讲的六根中的“意”，意即意识、思想是人的灵魂，它既能指明方向，又能转换成“术”，术就是我们操作的方法、手段和工具。拥有新思想才能使我们拥有新方法、新手段和新工具，我们才能拥有竞争、生存和持续发展的优势。
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