实习生的带教与实习管理规定_关于实习生的管理规定
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皖北煤电集团总医院药剂科
实习生、进修生、轮转生的带教与实习管理规定
为规范实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂工作有序的进行及实习生、进修生按时完成实习任务，实现“双赢”目的，特制定本规定。
一、实习生方面
1.劳动纪律实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按规定办理请假手续，不得私自擅离。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。请假权限：一天由药房主任批准，一至七天由药剂科批准，八天以上须经学校批准，旷工一天扣押金20元，累计旷工超过五天者，给予扣除全部押金，并责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排，否则每次扣押金10元。
2.仪容仪表上班期间，工作衣帽穿戴整洁，佩带胸卡，不准穿拖鞋，不准长发披肩、带戒指、耳环、手链等，不准穿工作服上街或到院外办私事，否则每发现一次扣除押金10元。
3.业务培训积极参加各项活动(院科组织的岗前教育、业务学习与会议、技术培训、考试考核)，否则每缺一次扣押金10元。实习生必须在带教老师的指导下操作，不得擅自进行任何医疗行为，发现一次扣实习生10元，严格执行各项操作规程，如有损坏，主动赔偿。
4.服务态度接触病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，否则每发现一次扣押金20元，情节严重，造成严重不良影响的，扣除全部押金，并责令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天、吃东西、不准在病房和门诊输液室看电视，否则发现一次，扣押金20元，情节严重，造成严重不良影响的，扣除全部押金，并责令其中止实习。
5.药剂科各部门轮转管理实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。科室实习最后一周，应完成该科室的理论考试、操作考核及鉴定，周一凭实习鉴定书到药剂科报到，由药剂科带到下一个相应部门，不得滞留，不准串科及模防带教老师笔迹书写鉴定，如有违反，每次扣押金20元。
6.实习生职责及要求实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属发药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作及时与带教药师联系，解决复杂病人的调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。
二、带教目标与内容及时间安排
1.带教目标
（1）熟悉医院及科室各项规章制度及职责。
（2）熟悉医药相关法律法规知识，并做到知法、懂法、用法
（3）强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践
（4）熟悉药剂各项工作流程和操作规程及岗位职责。
（5）培养良好的工作习惯及良好的医德医风，热爱本职工作
2.带教内容
（1）科室管理制度及职责。
（2）药剂各项工作流程和操作规程。
（3）《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神药品管理制度》等相关法律法规
（4）发药交代与医患沟通基本原则和技巧。
（5）医德医风的培养。
3.药剂实习内容与时间安排（共43周）
（一）门诊药房调剂：（共16周，由药房主任负责安排，调配岗位12周、发药交代岗位4周，安排每天下午）
1.熟悉掌握门诊收方、调配、核对、发药等工作，初步审查有异常配伍的处方，并提出处理意见。
2.掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。
3.掌握特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法，使用原则、剂量与极量。
4.熟悉门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。
5.了解药品的陈设、核对、请领、处方统计、出入帐目等要求
6.学习杜绝差错、事故的经验、了解处理差错、事故的方法。
（二）住院药房调剂：（共12周，由药房主任安排，调配岗位8周、发药交代岗位4周）
1.了解住院药房的工作任务与特点。
2.了解急救药品的供应、管理和领发工作。
3..其余参见门诊调剂室。
（三）中药房调剂：（共4周，由药房主任负责安排，调配岗位3周、发药交代岗位1周，安排每天下午）
1.掌握最常见的中药100种。
2.熟悉中药处方的组成和调配程序。
3.对常见中药剂型的知识进行系统复习并加以掌握。
4.了解有关方剂的基本知识。
（四）静脉用药调配中心（共6周，由静脉用药调配中心负责人安排，贴签、摆药、核对、成品复合、审方、调配加药岗位各一周）
1.掌握静脉用药调配中心的布局、各区域的洁净度。
2.掌握静脉用药调配中心的工作流程，各岗位的要点。
4.熟悉静脉用药调配中心的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。
3.了解基本的配伍禁忌。
（五）药库管理：（共4周，采购计划、验收岗位各1周、出库、药库管岗位各1周）
1.掌握药库的布局、药品的贮存、进出明细帐目和采购计划的制定等知识。
2.掌握药品验收入库注意事项、进口药品验收入库索要的那些证件、有谁来提供。
3.掌握麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些药品的保管方法。
4.掌握药品的储存保管方法。
（五）其他：用药咨询1周。
三、实施措施
1.师资要求：具备扎实的理论知识和熟练的技术操作水平、有一定带教能力，取得专业技术职称的药剂人员为带教老师，每年认定一次带教老师资格，对不具备带教能力的药剂人员取消资格。
2.实习生由医务科统一安排就位后，由药房主任安排其带教老师及岗位实习，并由带教老师对其进行岗前培训。带教老师应按照专业实习计划认真带教，按要求完成各岗位主要内容及带教目标。
3.带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习，实习生出现差错等由带教老师负责。
4.科室每个月进行一次“三基”与法律法规知识考试并针对考试进行解读。
5.树立安全意识，按照“放手不放眼,放眼不放心”的原则带教，不断引导实习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量。实习生必须在带教老师的指导下从事药剂操作，不得擅自进任何调剂行为，发现一次扣带教老师50元。
6.完成该岗位实习后，由带教老师及实习生本人对带教进行评价，该药房主任做好出科考核，包括理论与操作；完成出科考核后带教老师及时书写出科鉴定，由科主任签署意见。
药剂科
二〇一三年十月二九日
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