实习报告_实习报告新的
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见
姓 习
名： 朱 １ 报
伟
告
时
间：2011.7-2012.6
时间总是无形的走过，来到华星公司已近一年的时间，回顾我人生中这段弥足珍贵的时光，在公司各级领导的帮助下，我在思想、学习、工作中都取得了一定的进步，但进步的同时我也清醒的认识到自己的不足之处，所以在工作中，我努力从每一项任务中进行总结，掌握方法，以提高工作效率和工作质量，尽管我们在过去的学习生涯中，积累了一定的理论基础，但是在实际工作面前，不免还是有些压力，一切都还得从零开始，一点一滴地重新学习。在见习过程中我时刻提醒着自己，一定要端正态度，严以律己，无论何事，都要尽自己最大能力去做。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每当遇到疑问我就及时请教师傅和同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的工作能力，积累工作经验。现就我这一年的学习和工作情况向领导作以汇报。
在这一年的见习期里，我主要在安维中心、北区重选车间、北区浮选车间见习。这些实习经历使我对选煤工艺及生产流程设备操控有了一个整体的认识与掌握，通过在车间跟班劳动实习，我学到了工人们的优秀品质和团队精神，树立了正确的劳动观念和集体观念，培养吃苦精神与企业责任感，为以后的工作打下坚实基础。在年后的见习 ２
过程中，我主要在北区重选、浮选车间实习。在此过程中，我学习到了选煤的系统流程，对重选车间、浮选车间设备的操控、维护，以及在设备运行过程所遇到的故障及其排除方法，有了大致的掌握。
在重选车间原煤段，我学习到了原煤的比例分析以及煤质特点，对北区选煤厂原煤产地，石台、杨庄、双龙公司的煤质有了大致的掌握，懂得如何对原煤进行配比。在洗选车间我认识到精煤、中煤和矸石的分选与加工过程，以及产品质量的控制，对质量事故、机电事故的防范。在浮选车间里，我参与了煤泥水处理以及洗水循环的过程控制工作，在这里我学到了系统常见事故的应急处理方法。在师傅的指导下，我对浮选机和压滤机的生产管理方法有了进一步的了解与认识，如怎样调整入料浓度，浮选剂的配比和使用、浮选精矿和尾矿的煤质分析、以及过滤机加压仓压强的调整、起泡剂、扑捉剂的调节，在浓缩机岗位上，我学习到如何保证生产用水的平衡尾煤的加压以及循环水的浓度调整，由于我们公司的产品在重选和浮选车间应用较多，所以我在实习过程中重点关注，自动翻转弧形筛、旋流器、浮选机的工作状况。经常和师傅探讨该设备的使用与保养维护等问题，争取多积累一些经验，为我们公司日后工作的开展提供宝贵的参考资料。此外，我们还非常注重与班组人员的团结，因为选煤厂为我们产品的目标客户况且日后我们如若经营选煤厂，在生产经营方面，遇到问题时还会不时地向他们请教，所以我们非常注意保持这短暂的师徒关系。
见习期间，政工部在工作繁忙人手不足的情况下，会安排我去 ３
做一些简单的工作。在此期间，我主要参与了档案的整理、企业文化的宣传、领导的会议稿件、以及公司网站新闻的编写，此间，我还有幸参加淮海集团宣传部组织的通讯员培训班，通过这段时间的学习，使我对企业新闻、通讯稿的编写有了更加清晰的思路和正面的认识。虽然我是机械专业出身，但是我想只要肯学习肯钻研，一定会有所收获，务必做到干一行爱一行。我认为大学所赋予我们的不仅仅是本专业的知识，更加深邃的东西应该是大学教会了我们一种学习能力与适应社会的能力，即便是非本专业出身，有了这种学习能力，也我们胜任专业外的工作，这才是大学所应学到的。通过政工部的工作经历，使我对公司的整体概况以及企业发展所面临的瓶颈问题，有了一个更为深刻的认识，同时也体会到政工工作的重要性，它在职工的思想教育、企业文化的宣传、人事的聘用与管理、上级指导精神的传达与落实、党员的发展与考核、党建思想政治工作、干部的调配、考核，档案的管理与保密、以及退休管理工作中，起到不可或缺的作用，是一个建设企业软实力的机构，如何让企业的文化力激活生产力，把文化力转化为生产力，提升企业竞争力起到积极作用。同时这个部门的工作要求我们，做事情要保持认真、负责与严谨的工作态度，通过这里的工作经历，使我更加端正了工作态度；尤其是在文件的起草方面，更容不得半点马虎且要实事求是，说政工的工作没有压力，那是假话，很多时候政工部的工作量特别大，任务繁重，而且人手不是特别充足，许多文件或活动都有公司领导直接参与或者上交集团公司，所以很多时候这些东西不仅关系着部室的荣誉，还关系到公司整体的形象，可 ４
想而知精神压力比较大。但是再大的压力我们也要面对，任何事情都会有压力，有压力就要有人担当。我个人认为，人生因经历丰富而略显精彩。“青春的花开花谢，疲惫却不言辛苦”我们年轻人能经得住考验，再者这也是一个服务大众，锻炼自我能力的平台，它可使我们以后的工作思路更活跃，对待问题会更加的多角度分析处理。
通过这一年的见习生活，使我对公司的整体概况有了一个认识与了解，现就我个人的认知情况，对公司的发展浅谈一些个人见解。如有认识浅薄之处，还请领导海涵。首先，在生产管理方面。我们认为我们可以向优秀的民营企业借鉴成功经验，学习他们在生产管理中，是如何的更大程度地降低能耗节约成本，在产品加工过程如何改进工艺、提高效率、提高质量，“他山之石、可以攻玉”。毕业前夕，我在安徽昊方机电股份有限责任公司技术中心实验室见习，这是一家1997年才起步的单位，现已发展成中国汽车电磁空调离合器基地型型企业，产品畅销欧美、法雷奥、德尔福等一些知名的汽车制造企业，短短十几年春秋，有如此大的发展，不得不说其有过人之处。以我浅薄的认识，我认为首先是其生产经营的过程控制比较精细；在产品的加工过程中，每一道工序都有严格的把关，科学高效的方法，每一步都有过程记录，从而最大效率的利用原材料，避免浪费、节约成本，并且生产过程，引进丰田公司的一套先进的经营管理模式，当然他们的产品属于轻工类，为流水线生产，我们企业属于重工类，但是不同的企业也有几分相似之处，如若我们能够更加完善加工过程，在每一步的生产过程中，控制成本，提高质量，我们的产品综合实力会得到更 ５
大程度的提高，细节往往决定成败。其次他们单位有着自己的一个研发体系和试验资源，通过一系列破坏实验，来检测产品的性能提出整改措施，从而最大程度的去发现产品的不足之处，提高产品质量。此外，在私有企业里，人人都有危机感，不好好工作、不创造价值，就会处于被淘汰的边缘，所以会呈现一种人人主动学习，积极要求进步的态势，这对构建一种学习型企业十分重要。再者，股份制企业的运营机制较为灵活，企业的投资主体多元化，并且在企业发展的过程中，有完善的监督机制，可以更好的集思广益，融合不同企业的经营管理理念，为企业的健康发展做出贡献，现今许多企业在发展过程中，股份制改革是大势所趋，也是一种较为科学的经营管理模式，我们可以在淮海集团大胆尝试，树立标杆。在我们公司下属五个厂点，设立一个试点，借鉴股份制企业成功的经验运营，然后逐步发展推广。我想一个民营企业都可以做出如此大的成绩，只要我们努力，那么我们成为国内一流的洗选设备耗材基地也不会只是一个愿景。
现阶段，我们企业还属于一个单纯的制造型企业，缺乏核心竞争力，没有一套系统的研发思路。大多数产品仍处于低端产品行列，竞争力较弱，这是我们现阶段的真实状况，我想每个企业在发展过程中，都会遇到类似的情况，但是，只要我们正视问题的所在，困难不是不可解决的，以我个人的想法，我想我们可以由易到难，在主打产品这块，先打出一个品牌，寻求一个突破口，成立专门的技术小组，主攻一个产品。我们公司在旋流器的生产制造能力上较为成熟，可以以此为突破口，将旋流器的生产制造更加趋于成熟化、规模化，并以此为 ６
载体开拓外部市场，创造品牌效应，以增加企业知名度。就如同海信集团起步伊始，以生产半导体收音机为主，当人们认可这个品牌后，海信又逐步开拓展自己的产品范围，一步步尝试，并取得丰硕成果。
在企业的发展过程中，思想的凝聚力十分重要，如何使公司上下齐心协力，朝共同的目标奋进，做好干部职工的思想工作，构筑先进的企业文化，显得尤为重要，如果每个人都能将企业的发展与自身紧密联系，愿意为企业贡献一己之力，我想我们的企业可以呈现一种蓬勃发展的态势，我们可以在企业内部多树立些典型，就像全社会在学习雷锋同志一样，总会有人去传承这种精神。典型的树立，可以在群众中起到很好的模范带头作用，对典型人物的薪酬、晋升方面应加大力度，不断完善各项激励措施，大力宣传报道他们的人格魅力、业务水平、工作技能，可以在企业内部发行简报，使他们的典型得到更好的传承与学习，感染着身边的同志，使大家更加积极主动的为企业服务。树立一种谁能为企业创造效益、创造价值，谁就是企业的主人风气，实行多劳多得的运营机制，从思想上最大限度的调动广大干部职工的工作积极性，从而促进企业的发展生产力的提高，而这些典型也会像种子一样，在基层开花，呈现出片片绿荫。
最后，我非常感谢公司各级领导，在我们见习期间，所给予的大力支持与无微不至的关爱，我想在日后的工作中，我会更加努力的去工作，不辱使命，争取为公司的崛起做出更大的贡献。７
汇报人：朱伟
2012-6-20 ８
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