软件工程分院关于做好届毕业生顶岗实习和毕业设计工作的通知_顶岗实习及毕业设计
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关于做好2012届毕业生顶岗实习和毕业设计工作的通知
2009级各班、各专业教研组：
软件工程分院2012届在校毕业生有426名，顶岗实习和毕业设计任务较重，时间紧迫，为了使该项工作有计划、有步骤、规范有序地进行，并形成质量较高，内容充实，格式规范，能充分展现我院培养水平和教学管理能力的顶岗实习报告和毕业设计（论文），现提出如下要求，请各毕业班抓好落实。
一、成立软件工程分院顶岗实习和毕业设计领导小组： 组长： 周晓东
副组长：谭兆国、赵国义、余志凡 成员：张曙明、赖国荣、易刚、李广东
下设软件工程分院顶岗实习和毕业设计指导小组，办事机构设在教务科。
成员由以下人员构成：
1、教务、学工、招就等科室人员：主要职责是负责分院顶岗实习、毕业设计的组织管理。
2、教务负责毕业设计管理，并确定毕业设计指导老师。毕业设计指导老师负责毕业设计的具体实施工作，指导学生完成毕业设计，做好毕业成绩评定，收集毕业设计报告（论文）的纸质和电子文档。
3、学工和招就负责顶岗实习管理，并推荐顶岗实习岗位。各毕业班辅创业创新 知识管理
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导员负责与学生的联系，掌握学生顶岗实习情况，收集顶岗实习报告及相关文档，督促学生完成顶岗实习和毕业设计。
二、落实顶岗实习和毕业设计任务
顶岗实习是高职教育推进工学结合的一种重要表现形式，是提高学生实际动手能力的重要教学环节。要把顶岗实习与毕业设计（论文）密切结合，通过顶岗实习完成毕业设计（论文）任务。
1、各班辅导员要指导学生落实顶岗实习岗位、选择毕业设计课题和指导教师，确保每个学生有一个顶岗实习岗位、有一位教师指导毕业设计。顶岗实习岗位可以通过学校推荐、学生自荐等多种渠道，毕业设计原则上每位老师指导学生不超过20人，指导老师选聘毕业班对应专业的本学院专兼职教师，指导老师由各专业教研室负责人选聘，报分院院长批准。
2、各班要根据专业培养目标，做好顶岗实习计划。要求学生在顶岗实习期间，遵章守纪，虚心向实习单位员工学习，努力完成本职工作，不断提高实践动手能力。并结合工作需要，努力学习理论知识并做好实习笔记，每周至少写实习笔记一篇，并在校园网个人博客上发表，主要记录学习内容及理论联系实际的收获、体会。
3、学生在顶岗实习期间须完成学生顶岗实习报告，并在2012年4月30日之前提交顶岗实习报告和顶岗实习单位评价（见附5：顶岗实习考核表），以及实习笔记。学生顶岗实习成绩由以下三部分组成：（1）实习单位评价：占60%；（2）辅导员评价：占40%。学生顶岗实习成绩分为优秀、良好、合格和不合格四个等级进行评定。成绩考核不合格，不发毕业证书。
3、毕业设计要加强选题、中期检查、评阅、评审等环节，根据本专业的特色制定出明确的规范和标准，原则上每生一题，选题范围（见附件6：创业创新 知识管理
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软件工程分院2012届毕业设计选题目录）。各班须将设计题目、设计者等信息，以表格的形式（见附件1：毕业设计（论文）题目统计表）提交给教务科。提交截止时间：2011年10月28日。
4、每个毕业设计指导教师要全程跟踪学生毕业设计作业，原则上要求每个指导教师与每个学生联系不少于5次。根据学生毕业设计期间的纪律、态度、效果、毕业设计报告（论文）质量做好成绩评定工作。
四、落实毕业设计时间安排
1、组织学生选题：2011年10月25日前完成。
2、查阅资料，拟定提纲：2011年10月31日前完成。
3、撰写毕业设计报告（论文）：2012年4月20日前完成。
4、教师评阅、评定成绩：2012年4月30日前完成。
5、学生毕业设计报告（论文）及成绩、毕业论文（设计）评阅表（含在附件2）、毕业设计（论文）工作总结（附件3），毕业设计（论文）统计分析汇总表（附件4），于2012年5月20日前完成，并由各专业教研组收集后提交给教务科。
五、落实毕业设计（论文）规范文本
毕业设计格式是衡量学生毕业设计质量的重要因素之一。为加强这一环节的管理，学院制定了先锋学院毕业设计（论文）格式标准（见附件2：学生毕业设计（论文）内容及格式要求），在学生提交纸质毕业设计（论文）材料的同时，还必须提交电子材料（命名规则：考号_学号_姓名），指导教师负责指导学生按要求完成，不符合标准的原则上不能提交，各班辅导员必须大力支持，督促学生按要求完成毕业设计学业。各毕业设计指导老师负责收集毕业设计（论文）的纸质和电子材料，提交给教务科。创业创新 知识管理
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六、落实成绩评定
指导教师、评阅教师要严格按照评定标准评定成绩。给出的成绩与评语要客观、公正，针对性要强，要反映出真实水平，不能有类同和应付现象。指导教师在汇总各方面情况后给出初评成绩，由分院考核组确定最终成绩。
2012年5月20日前各班按学生人数的10%评选优秀毕业设计（优秀毕业设计原则上要求有源代码），排序后提交给教务科。
各班要尽快落实顶岗实习、毕业设计工作计划，加大人力投入，建立起严格的管理制度，真抓实干，为学院的建设奠定良好的基础。
软件工程分院
二○一一年十月八日创业创新 知识管理
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