林业站履职能力岗位职责（精选8篇）_林业技术人员岗位职责
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第1篇：林业站岗位职责
林业站岗位职责
一、宣传贯彻执行林业政策、法律法规，提高群众知法、懂法、守法的自觉性。
二、指导和组织农村集体、个人开展各项林业生产经营活动，抓好种苗工作，实现良种壮苗化，负责苗木调度。
三、配合上级主管部门搞好造林规划设计及幼林抚育，做好施工指导监督和作业验收等工作。
四、协助主管部门和乡政府落实防治森林病虫害责任制，做好病虫害预防和防治等组织工作，检查落实防治措施。
五、按照林业行政处罚规定，及时上报林业盗伐案件，积极配合有关部门搞好林业纠纷的调处工作。
六、认真贯彻执行《森林防火条例》，搞好森林火灾的预防和扑救工作，及时查处森林火灾案件。
七、搞好林政资源建档工作，掌握本乡森林资源的消长动态。
八、完成乡党委、乡政府和上级业务部门交办的其他事项。
第2篇：乡镇林业站岗位职责
乡镇林业站岗位职责
【篇1：东镇林业站工作职责】
东镇林业站工作职责
一、宣传贯彻执行《森林法》和林业方针政策，了解和反映
群众在发展林业生产中的要求和问题；
二、协助镇政府制定林业发展规划和年度计划，组织和指导
农村集体、个人开展林业生产经营活动。
三、配合林业行政主管部门开展资源调查，造林检查验收，林业统计和森林资源档案管理工作。
四、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火，森林病虫防治工作。
五、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权
争议，查处破坏森林和野生动物植物资源案件。
六、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产 中、产后
服务。
七、承担林业主管部门委托的其它事项。
林业站工作流程 一、遵循自
然规律，因地制宜，宜林则林，宜草则草，综合发展。
二、统筹规划，合理布区，注重实效。
三、发展与保护并重，防止边治理边破坏。
四、逐步改善生态和生活条件。林业站责任追究办法
一、依据森林法严格行政执法，责任到人。
二、对管辖内违反《森林法》规定行为不制止、不查处或隐
瞒不报的。
三、使群众财产和权益受到严重损坏和侵害的。
四、弄虚作假，虚报冒领工作工程资金的。以上有直接责任的人员给予行政处分，情节严重的，移交司法部门予以处理
【篇2：新堡镇林业工作人员职责(林业站)】
新堡镇林业站工作人员职责 姓 名：耿 佳
主要工作职责
一、抓好新堡镇各项林业生产任务的完成，落实实施方案。
二、抓好石中高速公路经济林景观带建设及管理工作。
三、抓好本镇农田林网建设及经济林发展工作。
四、负责新堡镇林政管理工作；抓好护林队伍，查处毁林案件；抓好林业病虫害防治工作及防火、灭火工作。
五、抓好本镇林业科技知识推广，举办林业科技培训班，搞好为农服务工作。
六、搞好林业档案管理，做好林业统计上报工作。
林业站工作流程
一、植树造林
分解任务→规划实施意见→落实地点苗木调配→组织村队实施→抓好技术指导→检查验收→统计上报→建档
二、林业补助资金管理
核实补助面积→主管领导审阅上报面积→林业部门检查审核→确定补助面积和补助金额→财经所办理拨入资金→镇林业站造表补助→主管领导签字→财经所具体办理
三、护林员管理
林业局乡镇确定名额→以村公开选拔→确定人员填表村委会盖章→报镇政府审核→上报林业局审定确定人员和
工资标准→乡镇与护林人员鉴定合同并负责考核与兑付工资
【篇3：乡镇林业工作站的职责】
乡镇林业工作站的职责
根据《林业工作站管理办法》规定,乡镇林业工作站的职责:
(一)宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；
(二)协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；
(三)配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；
(四)协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；(五)配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；
(六)依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；(七)协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；
(八)协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；
(九)配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；
(十)推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务；
(十一)根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费等；(十二)承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
第3篇：岗位职责履职情况
岗位职责履职情况
【篇1：履行岗位职责情况工作总结】
履行岗位职责情况工作总结 转眼间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
一、履行岗位职责 1、日常工作
作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。
为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。
今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了安全运行的可靠性。2、班内管理工作
（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高 3、新建工作
今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就
有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。二、出勤情况
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。
三、今年主要工作情况今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.四、奉献;路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施维修标准”，积极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护；巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了局面，使下一步的工作有规可寻。
五、思想情况
为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习十六大精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。
六、存在问题
1、在工作中缺乏强有力的管理。2、一些工作未按“标准”的规程完成。
3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
七、改进方法
1、加强各种政治学习，提高个人修养
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。
八、近期目标
1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。
2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。
3、将高杆灯全部大修一次。
4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。
九、远期目标
1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。
2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工作效率。
3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。
4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。
【篇2：个人履行岗位职责情况】
个人履行岗位职责情况。
从2010年7月15日来到南水北调温博三标项目部后，一直在质量管理部任职，主要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中，自己不论从理论知识，实践和思想等各个方面，都得到了很大的提高，范文之思想汇报:个人履行岗位职责情况。现就本人一年来的工作和学习情况作以总结。
一、思想方面 一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。
二.学习工作方面
一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
三.在廉洁自律方面
2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。
回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。
【篇3：专业技术人员履职考核表(含岗位职责、总结)】
专业技术人员履职考核表
单 位姓 名 受聘职务 考核时限 2011 年 9 月 至 2012 年 8 月
云南省
人事 厅职称改革工作领导小组办公室 制 填表说
明
1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履 行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称
职、基本称职、不称职”的意见。
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结
果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。
5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考
核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。
6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“ 实有人数”的三分之二以上，考核
结果方能有效。
7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。
履 职 总 结
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
工作失误、失职情况登记
第4篇：天城乡林业站岗位职责
天城乡林业站 各岗位职责
一、森林防火管理岗
1、宣传贯彻森林防火方针、政策、法令和各项规定。
2、组织防火检查，总结防火经验，指导各村森林防火工作。
3、根据森林防火预案，了解掌握森林防火动态及时上报和发布森林火险信息，指导和管理野外用火。
4、编制并督促实施全乡森林防火设施建设规划，搞好森林防火专业设施管理。
5、制定森林防火预案，提出重要林区防火措施和火灾扑救预案。
6、按时汇报全乡森林火灾统计报表。
7、协助各有关部门查处森林火灾案件。
8、完成办公室日常工作。
二、林政资源管理岗
1、宣传贯彻执行林业政策、法律法规，提高群众知法、懂法、守法的自觉性。
2、严格执行采伐限额管理，搞好作业设计，检查督促采伐情况，管好木材流通领域，按照有关规定征收育林基金。
3、负责林地保护、利用、监督、管理工作。
4、严格实行木材经营加工制度和狩猎证制度。
5、搞好木材市场管理和野生动植物保护管理，积极配合有关部门搞好山林纠纷调处工作。
6、认真贯彻执行《森林防火条例》，搞好森林火灾预防和扑救工作，及时查处火灾案件。
7、搞好林政资料建档工作，掌握本乡森林消长动态。
8、帮助各村建立健全护林村规民约，组织好护林员巡山护林。
9、清正廉洁，执法严明，热情服务。
三、林业技术推广岗
负责本乡林业技术推广、质量技术监督，承办林业建设项目规划、设计、验收等工作；负责林业科技成果转化、推广与应用，负责林业产业建设发展；监督检查林业项目建设工程实施情况，并负责上报建设项目内容的有关情况和总结；参与林业对外科技交流和科技协作项目的实施。提出林业发展的经济调节意见；参与引进利用外资和先进科学技术，贯彻执行国家颁布的有关林木种苗的法规条例、方针、政策和管理办法；宣传贯彻《森林法》、《种子法》、《退耕还林条例》等法律、法规；负责组织种子采收、检验、贮备以及苗木的调剂工作；负责良种选育、繁殖、引进和推广；协助搞好苗圃建设，指导苗圃的经营管理和科学育苗；协助搞好林木良种基地建设；承办上级主管部门交办的营林生产工作任务。
第5篇：董事长岗位职责履职总结
董事长岗位职责履职总结
本年度，在集团公司的正确领导下，我始终严格履行自身中核新能科技集团党委书记、工会主席、能源事业部总经理、公司董事长等岗位第一责任人的职责，认真贯彻落实集团公司各项要求，确保各项公司顺利开展。现将2018年以来的履职情况做如下几个方面的总结：
一、恪尽职守，忠实履行公司董事长岗位职责
我深知公司董事长岗位责任重大，因此2018年我始终以第一责任人的标准严格要求自己，恪尽职守，不敢有丝毫懈怠。为确保自身工作能力与岗位要求相匹配，我不断加强业务学习和自身修养，力争为公司的发展做出最大贡献，不负集团公司、全体股东和广大员工的信任与重托。虽然公司是集团公司当中各项工作开展的比较完整的公司区域公司，但是我始终以发展的眼光进行公司的管理，在工作上抓重点抓关键，将公司发展作为一切工作的出发点，集中全员才智，促使公司全面健康发展。具体履职情况如下：
1.全面围绕董事会年初制定的各项目标规划，带领全员共同努力。2018年，公司签订合同金额高达****，实现财务收入*****，净利润为*****，三项指标较2015年度分别增长了**%、**%、**%，在经济与社会效益上再创历史新高，全面完成了集团公司、公司董事会与股东会既定的各项目标与任务。2.2月1日成功地将县美兴光伏项目并网投运，3月1日成功地将阿坝县兰措玛光伏项目并网投运，并在16年的上半年办理完善了电站的相关手续，通过了环评、水保等9个专题的验收，在7月通过了集团组织的俊工验收，顺利的将这两个电站移交到国高运维公司。
3.配合合作方在9月底成功的拿到了县大坝口50兆瓦的光伏补贴指标，并在10中旬顺利的开展了建设，目前建设推进顺利，春节前能完80%的工程量。
4.在10月下旬组织开展了光伏项目一期20兆瓦的建设和二期开工前的准备工作，目前一期在春节前能完成60%的工程量。5.在集团公司的支持下，完成制做了县光伏扶贫的方案，并得到了县政府的认可，现在正在努力争取四川省光伏扶贫建设单位的短名单。
6.与合作方的共同努力，成功的拿到了成都市兴隆湖92亩土地的开发权。
7.配团公司在区域各项业务的拓展和融资顺利进行。
8.完善了公司的各项制度，理顺了与合作方的关系，将原来的人员混合、费用混合、责权不明难管理的局面切底分离开。二、坚守岗位，切实履行能源事业部总经理岗位职责 2018年以来，我按照集团公司下达的各项经济任务指标，以饱满的工作态度和强烈的工作责任感，率领能源事业部全体员工圆满的完成了各项任务。2018年度，能源事业部累计为公司创收****，实现净利润****，比上年同期增长了****。职工年均收入为***，比上年度增加了**%。2018年度，我重点抓了以下几项工作：
1.根椐集团公司的安排从11月1日到2017年1月10日，为了使能源项目顺利推进，主持了集中办公管理，全面协调解决各个项目在建设中出现的问题，为各个项目的有序推进，起到的重要的作用。
2.强化责任，努力抓好安全生产工作。作为能源事业部总经理，一年来在工作岗位上，我最常思考的问题就是如何将安全生产工作落到实处。基于此，我采取了以下措施：首先，强化制度建设，通过安全生产奖罚、监督检查、领导干部追责等制度，落实安全生产目标责任；其次，加大安全生产工作的投入，为能源事业部更新了消防主机，同时安装了防盗与监控探头，并为相关工作人员配置对讲机。再次，主持编制应消防应急预案，组织事业部全体员工参与模拟训练；最后，强化岗位安全检查，不定期对重要岗位进行综合监管与隐患排查，取得了全年安全生产零事故的成绩。
三、集团党委书记、工会主席岗位履职情况
2018年以来，我紧紧围绕集团公司生产经营目标，坚持从严治党，切实发挥自身管党治党第一责任人职责，以及工会主席岗位职责，建立健全集团公司党组织与工会，令全体党员感受到组织的关怀，同时丰富职工业余生活，不断增强集团凝聚力。
首先，进一步优化领导班子结构。作为集团党委书记，一来年我始终将领导班子及各级党委的思想、作风及组织建设作为工作重点，以德能勤绩廉为选人用人标准，着力加强领导班子队伍建设。因此，除了加强对领导班子的日常监督管理外，我还对党委班子成员进行了重新考评与调整，选拔了部分中青年党员进入班子队伍，令集团党委班子成员更趋合理化。其次，狠抓作风建设。作风建设是集团党委加强思想建设的重要内容之一，因此2018年度，我严格按照公司要求，组织集团党委、各级党组织以及全体党员认真学习党章党纪与公司作
风条例，强化党内监督，严明党内纪律。同时，带头遵纪守法，做好表率。时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，自觉遵守党与集团公司的作风建设要求，加强自身的作风建设。没有以权谋私，没有为子女、亲戚谋取不正当利益的行为；没有行贿受贿、违规私拿红包、好处费、现金等行为；没有公车私用、公款吃喝、超规格接待等行为。始终将“手莫伸、人莫贪”作为警示，自觉抵制各种诱惑，遵纪守法、廉洁奉公。
再次，加强基层党组织建设。一年来，我是始终将集团公司基层党建工作作为重要任务来抓，通过一年的努力，在工作方法、党组设置、领导关系等方面取得了很大成绩。有力推进了我公司基层党建工作的规范化，为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。
最后，全心全意为职工谋福利，办实事，切实履行工会主席职责。在实际工作中，我始终将维护职工利益作为工会工作的首要目标，以此促进公司和职工的双赢。一年来，年初制定的为职工谋福利、办实事的几项任务基本实现：一是职工工资实现稳步增长，二是员工住房条件得到改善，三是员工生活与工作条件得到了改善，四是丰富了员工的业余文化省会，最后深入推行职工疗养制度。广大职工的积极性、主动性、创造性得
到充分调动，真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。
尽管我在2018年的工作中取得了一定的成就，但是与集团公司的要求还有一定的距离。具体表现为没有摆正自己的位置，身为集团的党委书记，没有在公司的内部管理、人事管理与队伍建设上主动为董事长排优解难，出谋划策。此外，深入基层调研与创新工作方法仍然是必补“短板”，心浮急躁与过于苛求依然是我的老毛病。在2018年的工作中，我将取长补短，对症下药，以全新的姿态、思路和举措，全力推进各项工作再上新台阶，同时以更严格的标准要求自己，努力为集团事业的再创辉煌做出更大贡献。
第6篇：董事长岗位职责履职总结
董事长岗位职责履职总结
本年度，在集团公司的正确领导下，我始终严格履行自身中核新能科技集团党委书记、工会主席、能源事业部总经理、公司董事长等岗位第一责任人的职责，认真贯彻落实集团公司各项要求，确保各项公司顺利开展。现将20xx年以来的履职情况做如下几个方面的总结：
一、恪尽职守，忠实履行公司董事长岗位职责
我深知公司董事长岗位责任重大，因此20xx年我始终以第一责任人的标准严格要求自己，恪尽职守，不敢有丝毫懈怠。为确保自身工作能力与岗位要求相匹配，我不断加强业务学习和自身修养，力争为公司的发展做出最大贡献，不负集团公司、全体股东和广大员工的信任与重托。虽然公司是集团公司当中各项工作开展的比较完整的公司区域公司，但是我始终以发展的眼光进行公司的管理，在工作上抓重点抓关键，将公司发展作为一切工作的出发点，集中全员才智，促使公司全面健康发展。具体履职情况如下：
1.全面围绕董事会年初制定的各项目标规划，带领全员共同努力。20xx年，公司签订合同金额高达****，实现财务收入*****，净利润为*****，三项指标较20xx年度分别增长了**%、**%、**%，在经济与社会效益上再创历史新高，全面完成了集团公司、公司董事会与股东会既定的各项目标与任务。2.2月1日成功地将县美兴光伏项目并网投运，3月1日成功地将阿坝县兰措玛光伏项目并网投运，并在16年的上半年办理完善了电站的相关手续，通过了环评、水保等9个专题的验收，在7月通过了集团组织的俊工验收，顺利的将这两个电站移交到国高运维公司。
3.配合合作方在9月底成功的拿到了县大坝口50兆瓦的光伏补贴指标，并在10中旬顺利的开展了建设，目前建设推进顺利，春节前能完80%的工程量。
4.在10月下旬组织开展了光伏项目一期20兆瓦的建设和二期开工前的准备工作，目前一期在春节前能完成60%的工程量。
5.在集团公司的支持下，完成制做了县光伏扶贫的方案，并得到了县政府的认可，现在正在努力争取四川省光伏扶贫建设单位的短名单。
6.与合作方的共同努力，成功的拿到了成都市兴隆湖92亩土地的开发权。
7.配团公司在区域各项业务的拓展和融资顺利进行。
8.完善了公司的各项制度，理顺了与合作方的关系，将原来的人员混合、费用混合、责权不明难管理的局面切底分离开。二、坚守岗位，切实履行能源事业部总经理岗位职责 20xx年以来，我按照集团公司下达的各项经济任务指标，以饱满的工作态度和强烈的工作责任感，率领能源事业部全体员工圆满的完成了各项任务。20xx年度，能源事业部累计为公司创收****，实现净利润****，比上年同期增长了****。职工年均收入为***，比上年度增加了**%。20xx年度，我重点抓了以下几项工作：
1.根椐集团公司的安排从11月1日到20xx年1月10日，为了使能源项目顺利推进，主持了集中办公管理，全面协调解决各个项目在建设中出现的问题，为各个项目的有序推进，起到的重要的作用。
2.强化责任，努力抓好安全生产工作。作为能源事业部总经理，一年来在工作岗位上，我最常思考的问题就是如何将安全生产工作落到实处。基于此，我采取了以下措施：首先，强化制度建设，通过安全生产奖罚、监督检查、领导干部追责等制度，落实安全生产目标责任；其次，加大安全生产工作的投入，为能源事业部更新了消防主机，同时安装了防盗与监控探头，并为相关工作人员配置对讲机。再次，主持编制应消防应急预案，组织事业部全体员工参与模拟训练；最后，强化岗位安全检查，不定期对重要岗位进行综合监管与隐患排查，取得了全年安全生产零事故的成绩。三、集团党委书记、工会主席岗位履职情况
20xx年以来，我紧紧围绕集团公司生产经营目标，坚持从严治党，切实发挥自身管党治党第一责任人职责，以及工会主席岗位职责，建立健全集团公司党组织与工会，令全体党员感受到组织的关怀，同时丰富职工业余生活，不断增强集团凝聚力。
首先，进一步优化领导班子结构。作为集团党委书记，一来年我始终将领导班子及各级党委的思想、作风及组织建设作为工作重点，以德能勤绩廉为选人用人标准，着力加强领导班子队伍建设。因此，除了加强对领导班子的日常监督管理外，我还对党委班子成员进行了重新考评与调整，选拔了部分中青年党员进入班子队伍，令集团党委班子成员更趋合理化。
其次，狠抓作风建设。作风建设是集团党委加强思想建设的重要内容之一，因此20xx年度，我严格按照公司要求，组织集团党委、各级党组织以及全体党员认真学习党章党纪与公司作风条例，强化党内监督，严明党内纪律。同时，带头遵纪守法，做好表率。时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，自觉遵守党与集团公司的作风建设要求，加强自身的作风建设。没有以权谋私，没有为子女、亲戚谋取不正当利益的行为；没有行贿受贿、违规私拿红包、好处费、现金等行为；没有公车私用、公款吃喝、超规格接待等行为。始终将“手莫伸、人莫贪”作为警示，自觉抵制各种诱惑，遵纪守法、廉洁奉公。
再次，加强基层党组织建设。一年来，我是始终将集团公司基层党建工作作为重要任务来抓，通过一年的努力，在工作方法、党组设置、领导关系等方面取得了很大成绩。有力推进了我公司基层党建工作的规范化，为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。
最后，全心全意为职工谋福利，办实事，切实履行工会主席职责。在实际工作中，我始终将维护职工利益作为工会工作的首要目标，以此促进公司和职工的双赢。一年来，年初制定的为职工谋福利、办实事的几项任务基本实现：一是职工工资实现稳步增长，二是员工住房条件得到改善，三是员工生活与工作条件得到了改善，四是丰富了员工的业余文化省会，最后深入推行职工疗养制度。广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动，真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。
尽管我在20xx年的工作中取得了一定的成就，但是与集团公司的要求还有一定的距离。具体表现为没有摆正自己的位置，身为集团的党委书记，没有在公司的内部管理、人事管理与队伍建设上主动为董事长排优解难，出谋划策。此外，深入基层调研与创新工作方法仍然是必补“短板”，心浮急躁与过于苛求依然是我的老毛病。在20xx年的工作中，我将取长补短，对症下药，以全新的姿态、思路和举措，全力推进各项工作再上新台阶，同时以更严格的标准要求自己，努力为集团事业的再创辉煌做出更大贡献。
第7篇：岗位职责之履职责任重
履职责任重
履职“见缝插针”
设相配套，实现协调发展。”
为此，在市人代会召开前夕，隋邦民代表进行了详细的调查统计。经他了解，目前在南部新城、绿园经济开发区、宽城经济开发区，尚无中国石油加油站，交通基础设施建设的滞后不利于城市整体服务功能的发挥，进而无法吸引投资者到该区域投资。同时，长春市部分加油站建站时间久远，站容站貌与周边环境极不协调，存在较大安全隐患，与长春市营造和谐社会的氛围极其不相适应。且加油站建设严重落后于长春市城市建设开发速度，不利于招商引资和加快城市发展速度。
调研结束后，怀着强烈的责任感和使命感，隋邦民代表撰写了这份《关于做好城市基础设施（加油站）建设的建议》，提交给长春市十四届人大一次会议议案组，并得到政府部门的重视和采纳。长春市人大人选委一位负责人对此给予这样评价：“他把企业的发展目标与城市发展的未来再次密切联系起来，以超前的思维抓住问题的要害，‘见缝插针’地履行了一名人大代表应尽的职责。”
办企业丹心似火
上任伊始，面对风云莫测的国际石油形势和竞争激烈的地区市场，他顿感肩上的担子很重，但他充满信心，他知道，企业要想在竞争中处于不败之地，除了要形成一套先进的经营管理模式，还必须有一颗为企业开拓新局面、为广大员工办实事的火热丹心……
隋邦民出现在农安县城郊加油站，并不是路过，而是他上任伊始特意安排的暗访。就这样，他经过几周在长春周边县市乃至市区加油站的暗访和调研，做到了心中有数。
通过暗访，隋邦民看到一个关键问题：要想实现企业快速发展，就必须在网点建设上下功夫。于是，在他积极倡导和亲自带领下，长春分公司在全省率先成立了市场网络开发建设部。
为了加快网络建设速度，保证网点建设质量，隋经理坚持对拟建设的每一个网点进行实地踏查。他每到一地都要问当地经营处经理：加油站有多少座？还有哪些可开发的网点？如若对方答不上来，他便毫不客气：在其位谋其政，必须要职尽其责，否则就是不称职！
在网点建设筹备会议上，隋邦民重点强调了网点建设的发展前景，同时指出，要秉持服务、质量和品牌竞争的理念，让所有网点坚持做到人无我有，人有我优，人优我细，努力发挥中国石油的品牌优势、资源优势、网络优势，占领市场……
为解决网络建设中遇到的各种难题，隋经理亲自到市政府相关部门进行协调。2010年年初，他一天就去了三次经贸委，反复向经贸委的同志介绍中石油的品牌优势，以及在地方经济发展中的重要作用。经贸委领导被隋邦民的诚心感动，当场召集相关人员，郑重承诺：“为了推动长春加油站网点建设，经贸委全力支持和协助……”
几年来，长春分公司共增加资产型加油站32座，比过去10年增量的总和还要多，为企业的后续发展奠定了坚实基础。
“……知己知彼，才能百战百胜。要组织调研组，通过各种渠道掌握各地区竞争对手进货、库存、销售情况，并建立档案，了解区外市场情况及资源流向情况。我们不打不知底细的糊涂仗。”这是隋邦民在给营销人员开会时所强调的注意事项。
在营销不景气的那段日子里，隋邦民常常站在办公室的窗前思索：“要扭转市场的不利局面，必须找出问题的症结。”为找出制约销售的“瓶颈”，隋邦民进行了大量的走访和调研。从掌握的第一手材料中，他深深认识到：传统的销售观念是禁锢销售增长的症结，要想改变这种状况，就必须打破常规经营模式，不能守在加油站等顾客来。只有走出去，领进来，让更多的人了解中国石油品牌。
听到隋邦民的这个观点，有人说：“响当当的中国石油大品牌，还用去宣传吗？”隋邦民笑了，他说：“酒香还怕巷子深呢，你不去宣传，有些人只了解中石油品牌的表面，深层的品牌优势，只有主动去宣传介绍，才能让更多的人认同和接受。”
面对这样懂业务、有担当的领导，营销人员哪敢有丝毫怠慢。他们认真调查研究，做好科学分析预测。根据营销员提供的情况，隋邦民迅速制定了营销措施，主动适应市场变化。该营销措施实施以后，立刻产生了积极效果，一些固定客户成了长春分公司的忠诚客户，一批潜在客户成了长春分公司的固定客户。
为了扩大农村市场，也为了推动“三农”发展，农忙季节，隋邦民带领员工主动送油下乡。在隋邦民无声行动的带动影响下，基层经理也都改变了坐在办公室里，电话指挥的销售模式，放下经理的架子，随销售人员走乡串户，为农民送去中国石油的贴心服务，田间地头到处活跃着中国石油员工忙碌的身影。隋邦民经理的辛勤付出，在为企业带来喜人变化的同时，也赢得了社会赞誉与肯定。2012年隋邦民获得了长春市总工会授予的“五一劳动奖状”；同年9月又被长春市政府授予“劳动模范”荣誉称号。
爱心铸就明天
从上任那天起，隋邦民就一直坚信：企业要发展，就必须勇于担当，积极履行社会责任。
第8篇：CNG加气站HSE履职能力评估试题
CNG加气站HSE履职能力评估试题
一、单项选择题
1.天然气的主要成分是（B），它的物理特性（），它是一种清洁能源。
A.甲烷，无色、无味、有毒
B.甲烷，无色、无味、无毒 C.乙烷，无色、无味、无毒
D.丙烷，无色、无味、有毒 2.天然气的爆炸范围是（C）、A.5％~10％
B.1％~5％
C.5％~15％
D.10％~15％ 3.加气车辆进站加气时是否可鸣笛（B）。
A：是
B：否
C：随便
D：不确定 4.加气车辆在加气站内限速(A)A.5公里
B.10公里
C.20公里 D.30公里 5.加气站的空气压缩机（C）小时排污一次。A.一小时 B.两小时 C.四小时 D.一天
6.下列哪一项不是车辆充装过程中出现的安全隐患（A）A.车胎漏气
B.加气枪脱落
C.车辆发生爆炸 D.加气机拉断阀脱落
7.检查加气车辆是否符合充装规范的主要证件是（D）A.司机的驾照 B.钢瓶季度检验证、C.本车行车证
D.钢瓶使用登记证
8.在额定拉脱力作用下可以断开成两段，并且能保证拉开两段自动密封的是（C）A.电磁阀
B.单向阀
C.拉断阀
D.安全阀 9.六级以上大风、橙色预警沙尘天气的处臵程序（C）A.自保 上报
B.疏散 停机 断电
C.停机 断电 防护 避险
D.停机 撤离 10.全。
A.设备设施运行
B.加气操作
C.换车操作
D.资金 11.加气站内未设（B）灭火器。下列不属于加气员安全责任的有：负责加气站（D）安A.二氧化碳
B.泡沫
C.8kg干粉
D.35kg干粉
12.灭火器应存放在（B）的位臵。
A.潮湿 密闭
B.干燥 通风
C.干燥 密闭
D.潮湿 通风 13.加气机能自动停止加气主要是依靠（D）的作用。
A.电信号
B.电流信号
C.受控电源
D.计量信号 14.压力表检定周期为（B）。
A：3个月
B：6个月
C：9个月
D：12个月 15.工鞋。
A.棉质
B.化纤维
C.防风
D.防静电 16.在控制室内拉电闸时，员工必须使用绝缘三件套，下列不加气站员工在场站内必须正常穿戴整套（D）劳保工服、属于绝缘三件套的有（C）
A.绝缘手套
B.绝缘胶靴
C.棍棒 D.绝缘拉闸杆 17.换车后，待一切准备就绪，打开橇体处的升降开关，管束车升起的角度为（C）
A.12度
B.15度
C.10度
D.随意 18.接卸气时，规定管束车车轮下垫防溜木，具体为（C）
A.单侧单点 B.单侧双点 C.双侧双点 D.至少一个即可 19.加气作业时，加气员要位于车辆（B）
A.正向站位
B.侧向站位
C.后方站位
D.随意 20.我站员工在当班期间要严格遵守（D）
A.站长规定
B.安全员规定
C.机关人员规定
D.规章制度和操作规程 21.加气机采用（D）计量。
A：涡轮流量计
B：轮腰流量计
C：旋进旋涡流量计
D：质量流量计 22.加气站防雷防静电装臵（B）检定一次。
A：三个月
B：6个月
C：12个月
D：9个月 23.流量计（B）检定一次。
A：三个月
B：6个月
C：12个月
D：18个月 24.下列哪一项不是加气机的安全装臵（C）
A：拉断阀门
B：电磁阀
C：压力变送器
D：入口球阀 25.下列哪一项是加气机电磁阀内漏原因（B）。
A：总球阀漏气
B：电磁阀弹簧断裂
C：流量计漏气
D：接断阀漏气 26.下列哪一项相对来说对加气人员不构成危险源（C）。
A：管束车钢瓶
B：加气机
C：站房
D：地下天然气管道 27.压缩天然气．汽油两用燃料汽车（简称ＣNＧ汽车），是采用定型的汽油汽车改装，在保留原车供油系统的基础上，增加一套（A），可燃用压缩天然气，也可燃用汽油，油气两种燃料转换非常方便。" A.车用压缩天然气装臵
B.天然气钢瓶 C.油气转换器
D.混合 28.加气机启动后，加气机显示器上前次加气量会（A）。
A.自动清零
B.不变
C.闪动一下
D.连续闪动 29.加气结束后，应紧握（D）拔出充气嘴。
A.长软管
B.三通球阀
C.短软管
D.充气嘴后部 30.当天然气中含水量较多时，加气机或汽车管路在冬季会发生（A）。
A.冰堵
B.压力升高
C.流量升高
D.震动 31.（C）。
A.流量升高
B.压力升高
C.无法开启
D.震动 32.加气过程中当充气嘴出现泄露应该（A）。当天然气中含水量较多时，加气机电磁阀在冬季会出现A.停止加气并整改
B.加完气后整改
C.认为正常
D.去通知维修人员 33.加气机系统的核心部件是（B）。
A.电磁阀组
B.流量计量装臵
C.电脑控制仪
D.拉断阀 34.（B）。
A.5kgf/cm2
B.2MPa
C.5MPa
D.20MPa 35.当接头或阀件图上肥皂水后不断有小气泡产生或气泡不断在臵换车用钢瓶内空气时第一次加入天然气的压力不超过变大则说明（B）。
A.无异常
B.漏气
C.肥皂水太浓
D.压力太高 36.在CNG加气站的防爆区内，允许使用的电器是（D）。
A.枪式电钻
B.手持式电砂轮
C.低压白炽灯
D.防爆白炽灯
37.瞬时流量是指单位时间内流过某一（C）的流体数量。
A.体积
B.距离
C.截面
D.面积 38.可燃气体检测仪中显示0.2VOL，其表示燃气相对空气的体积比浓度为（B）。
A.0.02%
B.0.2%
C.2%
D.20% 39.加气枪口连接困难，正确的做法是（B）。
A.用力按压
B.对加气枪卸压 C.敲打快装接头
D.用工具按压快装接头 40.（A）。供配气间发生天然气大量泄漏后，操作人员应该马上A.撤离现场
B.断电
C.关停有关设备
D.关闭进出口阀 41.防雷接地的基本原理是（D）。
A.过电保护
B.保护电气设备
C.消除感应电压
D.为雷电流泄入大地形成通道 42.不属于消除静电方法的是（B）。
A.减少摩擦起电
B.加强绝缘
C.接地
D.增加空气湿度 43.CNG汽车改钢瓶必须同时具有生产厂家的安全生产许可证、产品合格证、（B）证书，方可安装使用。
A.使用
B.检验质量
C.驾驶员姓名
D.检验人员 44.在加气过程中面加气软管发生强烈震动，正确的做法是（D）。
A.继续加气
B.打开放散阀
C.固定加气软管
D.调整加气球阀开度 45.根据现行车辆管理条例规定，交通管理及相关部门对燃气汽车每年应定期进行检查（C）次。
A.三
B.五
C.一
D.二 46.（C）.A.供气单位
B.天然气公司
C.质监局
D.政府 47.CNG管束车的固定装臵有无框架式装臵，将大容积无缝钢对CNG加气站加气机有权臵入天然气密度的部门是瓶（A）于行走机构上。
A.直接固定
B.散放
C.整齐堆放
D.拖挂 48.液压顶升装臵，包含有顶升座、基座、（A），其中在顶升座与基座之间设有数个支撑柱，顶升座与基座能分别结合有支架。
A.支撑柱与驱动组件
B.电机
C.支撑住
D.驱动组件 49.安全阀的最大工作压力不得高于其自身的（D）。
A.额定压力
B.设计压力
C.试验压力
D.公称压力 50.加气机排污阀漏气的原因不包括（D）。
A.排污阀磨损
B.气体杂质多
C.气体含水过多
D.气体中含油多
二、填空题
1.新《安全生产法》明确了安全生产工作方针： 安全第一、预防为主、综合治理。
2.请填写加气操作规程相关内容
（一）引导加气车辆停靠在加气位臵（或黄线区域内）
，提醒加气司机，车辆熄火，关闭总电源，关闭收音机，拉好刹车。严禁加气车辆 未熄火 和 带电 加气，加气时车辆内严禁载人。
（二）严格按照公司相关规章制度对车辆进行 充装前检查，检查合格后，将司机的IC卡 插入加气机上加气枪对应的卡槽。3.停电后观察配电仪表系统，确定外线停电 ,如却定为非外线停电，及时上报，进行检修。
4.接卸气过程中，场站当班人员要检查管束车各个 压 力 表 显示是否正常，检查管束车断气刹车阀是否处于关闭状态。
5.新入职的员工必须接受三级安全教育，包括
公司级、场站级、班组级。
6.正确穿戴劳保用品。工服应该系上数第二个纽扣，禁止挽 袖、挽裤腿，不披衣，不敞胸露怀，工帽佩戴端正。进入工艺区必须正确戴好安 全 帽,静电释放后方可进入。
7.当班人员每小时要严格按照巡回检查制度进行巡回检查工作。8.对待顾客说话要和气，语言文明，使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语。
9.如正在加气过程中把IC卡从读卡器中拔出，加气卡将 锁 定。10.昆仑燃气公司的六级安全检查机制是指：公司每半年组织一次检查、区域公司
每季度
组织一次检查、三级运营单位 每月 组织一次检查、基层库站每 周 组织一次检查和
班组日检
、岗位巡检。
11.公司《加气站安全生产管理办法》中的“加气工职责”规定，当班期间，履行正常加气义务，按照加气操作规程进行加气作业，维护加气经营秩序。如出现断气情况，提前跟 调度 联系，沟通气源相关问题。
12.公司《加气站安全生产管理办法》中的“交接班制度”规定，交接生产工具、生活用具，按规定摆放，核对 数量、规格、型号是否准确，有无损坏。
13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业 或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所。
14.严格按照公司气瓶充装前后检查制度对车辆钢瓶进行充 装 前 检查，检查合格后，将司机的加气IC卡插入加气机上加气枪对应的卡槽。提枪时，手应该在加气机外壳上 触碰一下，放掉手上带的 静 电。
15.加气机必须与安全接地网可靠连接，使整机接地，以防止漏电、静电及雷电导致的安全事故，其接地电阻小于
4欧姆。
16.管束车每个气瓶断塞上均安装爆 破 片的安全装臵。17.新《安全生产法》明确了生产经营单位的从业人员：不服从管理，违反安全生产规章制度 或者 操作规程的，属于违法行为。
18.新《安全生产法》于2014.12.1正式实施；新《环境保护法》于
2015.1.1 正式实施。
19.设备维护、保养制度中要求夏季要做好设备 散热保冷工作，冬季做好设备防冻保温工作。
20.进入工艺区必须正确佩戴安全帽（帽衬顶端与帽壳内顶必须保持25—50毫米的空间，以保证吸收冲击能量，减少伤害 ；必须系好 下 颌 带，戴紧安全帽；使用时一定要将安全帽 戴 正、戴 牢，不能晃动，要调节好 后 箍以防安全帽脱落）。
21.公司安全生产提出的 “三早”是指：早发现、早预防、早处臵；“两防”是指：天然气预防用户端和管网第三方破坏事件，液化气、压缩天然气
预防运输和库站的安全事件。
22.危险作业十不准原则：
1、风险未 评 估，不准作业；
2、方案未审批，不准作业；
3、票 证 未办理，不准作业；
4、方案 未 交 底，不准作业；
5、措施未落实，不准作业；
6、隔离未达标，不准作业；
7、气体未检测，不准作业；
8、监 护未到场，不准作业；
9、环境未符合，不准作业；
10、夜班节假日，不准作业。
23.昆仑燃气公司的安全理念是：安全是第一责任、第一业绩。
三、判断题
1.在检修电器设备时，只需断开空气开关，不必断开隔离开关。（×）
2.空压机主要是为压缩机系统提供压缩空气。（√）
3.CNG加气机在冬季LCD屏显示滞后，是因为存在故障。（×）4.空压机电流过大可能是因为机组压力超过额定电压。（√）5.充装前应用测漏仪检查子站拖车前后舱内附件是否有泄露现象。（√）
6.紧急切断拉断阀突然关闭，应马上报告领导。（×）7.加气机显示屏偶有乱码现象，需马上进行维修。（√）8.燃气报警器的安装位臵没有特殊规定。（×）
9.当压力表指针摆动过大不易读数是可适当关小压力表下面针阀的开度。（√）
10.高压管阀出现轻微泄露，只要加强通风即可，不影响安全。（×）
11.CNG汽车进入充气位臵停车后，发动机可以不熄火。（×）12.在CNG管束车的固定装臵的无框架式中，是将大容积无缝钢瓶直接固定于行走机构上。（√）
13.液压顶升装臵是将液压能转换成机械能。（√）
14.安全阀是一种安全保护用阀，他的启闭件受外力作用下处于常开状态。（×）
15.所有防爆电气的外壳和敷设电线、电缆用的钢管都必须带接地线。（√）
16.CNG加气站附近有高层建筑，防雷和防静电设施可以从简。（×）
17.根据燃气汽车使用燃料种类不同，可分为天然气汽车和液化石油气汽车。（√）
18.CNG加气站汽车的改装单位必须是省级CNG汽车领导小组组织审批的定点改装厂家。（√）
19.安全阀经调校后，在最大工作压力下可以有轻微泄露。（×）20.加气机内管阀件外壁结霜或结露严重，说明天然气含水超标。（√）
四、简答题
1.反违章禁令？
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
2.请简述LEL可燃气体检测仪和ppm可燃气体检测仪在参数方面的主要区别
答：1）.这两种可燃气体检测仪的检测范围不同：LEL检测仪的检测范围是0-100%LEL，就是可燃气体在空气中的浓度检测区间是0-5%；而ppm可燃气体检测仪的检测范围是0-10000ppm，就是可燃气体在空气中的浓度检测区间是0-1%。
2）.报警点不同：LEL检测仪设臵的报警点是20%LEL，即1VOL（可燃气体相对空气的体积比浓度是1%）；ppm检测仪设臵的报警点是2000ppm，即0.2VOL（可燃气体相对空气的体积比浓度是0.2%）。
3）.ppm检测仪比LEL检测仪测量上更加精确，更加灵敏。
3.简述本岗位职责和安全责任 ？
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