- 聘用制2020-02-29
聘用合同与狭义劳动合同的主要区别聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前...
- 招聘与录用2020-02-28
From 楊九25分填空判断/判断和名词 30分的简答题 20分论述 25案例一．员工招聘与录用目的 1.获取所需人才○满足组织现实需要，为组织空缺职位寻找符合资格要求的申请...
- 聘用制考核办法2020-02-28
关于印发《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》的通知津人〔2004〕56号2004-07-30各区县，各部委办局（集团公司），各人民团体、大专院校、驻津单位人事（干部）部门：现将《...
- 第四章思考与练习2020-02-28
第四章 思考与练习一、判断题1．法规和规章都是规范化、制度化管理的文书，二者只是叫法不同，都是一回事。( × ) 2．规章制度是国家行政机关针对企事业单位制定的，国家...
- 第四章 包装与健康2020-02-27
1、带有______配色的“OTC”标志的药品安全性更高，副作用更小。A、红底的“OTC”标志B、绿底的“OTC”标志C、黑底的“OTC”标志D、蓝底“OTC”标志2、包装标识的...
- 第四章幼儿与教师2020-02-28
幼儿教育学试题复习题 判断题1.“教师讲、幼儿听”是灌输式的机械教育，不利于幼儿的学习。 （ ）2.进行保育教育活动是我国幼儿教师应尽的义务。 （ ）3.我国幼儿教师向右...
- 《员工招聘与录用》2020-02-28
《员工招聘与录用》 第一章 概述一、概念的界定： A.招聘的原则程序有效HR招聘的意义：1.确保录用人员的质量，提高企业的核心竞争力 2.降低成本，提高工作效率3.为企业注...
- 招聘与录用掌握2020-02-27
管理能力：管理者（具有领导职位）要扮演好领导角色和管理角色的所应具备的的能力。 评价中心法，又称情境模拟法，是创设一个模拟的管理系统或工作场景，将被试者纳入该系统...
- 招聘与录用读后感2020-02-27
读《招聘与录用》有感随着我国经济的快速发展，人力资源是在经济发展中最重要的战略资源，是企业能够进行发展的重要依托，也是对企业发展的一种重要保障。只有抓住人力...
- 聘用制干部管理暂行规定2020-02-28
聘用制干部管理暂行规定第一章总则第一条为了巩固企业干部人事制度改革的成果，加强对全民所有制企业聘用制干部的管理，根据党和国家有关政策，制定本规定。第二条本规...