2010年3月考试真题（第31次）1.数据流程图（DFD图）是______。A、软件概要设计的工具 B、软件详细设计的工具C、结构化方法的需求分析工具 D、面向对象方法的需求分析工具...

2013年5月企业人力资源管理师国家职业资格二级综合评审以下两题均为论述题，请任选一道作答，要求根据题目回答各要点，并加以论述说明，字数不限。（回答时请注明所答题号）1...

2013年5月人力资源管理师二级真题理论知识部分26、实际工资的计算公式是( )。(A)货币工资+价格(B)货币工资/价格指数(C)货币工资*价格(D)货币工资*价格指数27、劳...

第一题：公共停车位被人占用，政府为解决停车难问题，出台了改免费为收费，引起争议，有人赞同有人反对，你怎么看?第二题：一个漫画，一个乌鸦用吸管喝水，一个乌鸦用石子，你根据这...

1992年,人是万物的尺度,学习就是回忆,形式与质料(亚),真观念,上帝存在的本体论证明,休谟的因果观,四假相说,复杂观念,潜能与现实,亚对柏理念论的批判,黑格尔对德...

四、案设计题1、某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书·其主要内容如下:1、负责公司的劳资管理.井按绩效考评情况实施奖罚;2、负责统计、评估公司人力资源...

2013年11月人力资源管理师二级考试真题多项选择部分86.劳动资源稀缺性的属性包括（）A具有普遍性 B仅存在于市场经济中C 是一种相对的稀缺性 D仅存在于当前社会E 可以...

2014年二级建造师机电实务历年真题：工程管道安装工程施工技术1.属于按输送介质的性质划分的管道是（）【来源于2011年真题】A.真空管道B.金属管道C.热力管道D.压力管道...

2014年二级建造师机电实务历年真题：消防工程施工技术1.消防工程验收时，施工单位应提交的资料有（）。【来源于2011年真题】A.竣工图B.隐蔽工程记录C.安全记录D.设备开箱...

05年试卷一、选择题（（1）~（35）每小题2分，共70分下列各题A）、B）、C）、D）四个选项中，只有一个选项是正确的，请将正确选项涂写在答题卡相应位置上，答在试卷上不得分。 （1）数据的存储...