在中国现阶段由于种种原因造成国有产权不能自由流动资本市场的作用受到很大的限制同时我国的产品市场还不太完善经营者市场远未成熟。因而在现阶段推行股份制改革...

国企薪酬改革国企高管该拿多少钱，这个标准究竟是参照同级别政府官员，还是参照同等规模民企？日前，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人...

深化国企改革要着力体制机制创新当前，国企改革已经进入深水区，面对的都是难啃的硬骨头。习近平总书记对国有企业改革作出重要指示强调，要坚定不移深化国有企业改革，着...

国资委：深化国资国企改革 2014年着力做好四项工作深入贯彻落实三中全会精神推动国资国企改革发展再上新台阶——国资委召开中央企业、地方国资委负责人会议12月26...

着力推动三大转变加快示范区建设步伐■发布时间：2010-09-10 ■ 信息来源：安徽省发展和改革委员会 经济研究院建设皖江城市带承接产业转移示范区，是国家赋予的一项重...

探析新时代下的国企人力资源改革发展党的十九大报告强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国...

[ 摘要] 随着中国银行业的全面开放，工商银行面临前所未有的机遇和挑战。为改善公司治理结构，构建有效的激励约束机制，提升人力资源管理水平，中国工商银行亟须构建一个...

国企需要新一轮改革2013-05-07国有企业改革在很长时期里被视为中国经济体制改革的中心环节。但是，过去几年里国有企业改革似乎沉寂下来，一些行业甚至出现了所谓“国...

浅析国企管理改革通过几年国有企业改革的实践，对国有企业历史所遗留下来的问题，中央已有明确的措施，政府创造环境，企业发展经济的改革思路和方针政策已经明确。一些企...

2018年度人力资源工作创新思路1.新员工培训。针对新员工刚入职对公司整体不了解的情况，我们制定了新员工手册，计划在新员工具体分配前每人配发一本，并结合岗前培训内...