第一章：一、劳动法的作用（一）保护劳动者的合法权益，调动劳动者的劳动积极性和创造性（二）合理组织社会劳动，提高劳动生产率（三）规范劳动力市场，完善市场运行的法律保障体系（四...

三、用人单位不与劳动者签订劳动合同有什么赔偿？用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满1年还未签订劳动合同，视为双方已订立无固定...

河南理工大学万方科技学院2013-2014学年度期末考试《劳动法与社会保障法》考查说明一、课程及考查计划说明劳动法与社会保障法课程以劳动法基本制度为基础，以劳动...

大学生就业中的法律问题 论文摘要：随着我国高校毕业生就业形势的日趋严峻，大学生就业中的权益纠纷也频繁出现，探讨这些权益纠纷的表现形式及其所涉及的法律问题，有利...

劳动法一、不定项选择1.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是 (B)A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未...

将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》是一部重要的法律。但由于种种原因，该法存在一些疏漏，并可能造成实务界的困惑。比如，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...

试论在校生实习期间的劳动报酬及权益保障问题内容摘要：本文根据学生实习的性质特点来确定其身份是劳动者还是学生，并相应地划分学生权益受损时的责任归属，结合在校生...

以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为，可以要求单位支付补偿金。法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下...

劳动法的起源标志: 1802年英国《学徒健康与道德法》世界上最低工资立法的开端：1894年新西兰最低工资立法现代劳动法立法产生的前提：劳动关系的存在国际劳工组织是联...

2014年春季 期末作业考核《劳动法》满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分）1、劳动争议答：劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执...