海尔用企业文化激活“休克鱼”1995年7月，在青岛市政府的支持下，海尔对红星电器厂实施兼并。在海尔看来，红星厂属于“休克鱼”：企业的硬件很好——鱼的肌体没有腐烂，而...

海尔文化激活“休克鱼”作者：中外管理研究中心 转贴自：中外管理研究中心案例作者：胡泳海尔成功兼并原青岛红星电器厂的故事已被写进哈佛案例。案例中最让人惊异的是，...

海尔OEC管理方法激活“休克鱼”【案例】海尔管理模式在青岛红星电器总公司的运用1985年青岛红星电器总公司引进国际先进水平生产线业绩辉煌，年产70万台洗衣机，年销...

海尔文化：古代兵家管理思想与现代企业文化的有机融合郭 燕 舞（中船重工第七一九研究所湖北武汉430064）摘要研究了海尔企业文化构建与孙子兵法中五经——“道、天、地...

从海尔看企业文化建设与企业发展谢春艳（西南政法大学 管理学院；重庆400120)【摘要】随着现代企业的发展，企业文化建设逐渐被人们发掘出来，从一种无形的东西上升为一种...

感受“海尔文化” 8月13日，我们小记者一行，来到了位于大同市鼓楼的海尔专卖店。 走进海尔专卖店，悬挂着新颖别致花花绿绿的促销海报令人耳目一新，大厅回响着舒缓柔和...

海尔文化学习心得为完善车间管理，借鉴不同行业的先进管理经验，根据车间安排我们对海尔文化进行了学习，这次学习皆在学习海尔的一系列创新管理理念，企业文化建设，通过学...

海尔文化海尔集团是以企业文化为软系统的现代型企业，他的每一次经营上的创新都来自于一次企业文化的革命。海尔集团的领导层认为，企业文化是企业管理中最持久的驱动...

海尔文化的“外方内圆”走近海尔的总部办公大楼，一栋四四方方的大厦遮挡着我的目光，那大厦四角是直上直下略显刺眼的朱红色大圆柱，楼面的窗户造型和北京四合院的民宅...

基于海尔集团组织文化分析摘要：组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维...