教职工考核管理制度一、干部考核为了促进学校行政干部基本素质和管理水平的进一步提高,建设一支具有高度事业心和责任感、理论水平较高、管理能力较强、作风民主正...
教职工考核实施方案为确保事情或工作高质量高水平开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。你知道什么...
教职工年度考核工作制度高陂镇古田小学2010—2011年度为进一步加强我校教职工年度考核工作有序进行,提高考核工作实效,根据县教育局下发的相关通知和本校的实际情况...
北落小学教职工考核实施细则为加强学校规范化管理,充分调动广大教职工的积极性,科学合理的评价教师的工作,依据《堽城镇教职工岗位目标考评方案》和《评价标准》,特制...
学校政教处工作考核细则(讨论稿)《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点,也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难,现提出以...
电教量化考核细则总分10分,分为六大项,实行扣分制度一、计算机的使用依照卓资二中计算机教室管理制度执行。二、多媒体使用教师每周至少使用一次多媒体设备,及时填写...
教职工考核实施方案(8篇)为了确定工作或事情顺利开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么你有了解过方案吗?以...
2006年教职工年度考核实施细则(2006年4月9日第一届第二次教代会通过)一.德(18分)热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,为人师表,有良好的职业道德,有团结协作精神,热爱教育事业,...
根据学院《岗位聘任方案》,本着“客观公正、重视绩效、民主集中、一票否决”的原则,特制定本细则。一、考核内容(一)教师系列[优秀]思想道德 1、拥护党的路线、方针和...
文章标题:教职工考核工作实施方案一、指导思想为了客观、公正、公平地对全市教职工的德、能、勤、绩进行考核,使全体教职工更好地履行岗位职责、激发工作积极性,提高...