《劳动合同法》思考题1、《劳动合同法》何时修订？修订后何时实施？2、试述《劳动合同法》的适用范围？3、用人单位制定规章制度的程序是什么？4、劳动关系何时建立？多长时...

劳动合同法司法解释一为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人...

劳动法司法解释(一)来源： 作者： 日期：09-06-16为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民...

劳动法案例劳动法案例汇编一用人单位败诉案件大盘点之一：“只拿钱不做事的业务员”败诉指数：★★★★★传染指数：★★★★【案件聚焦】某服装公司招聘业务员，王某前来...

上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见----------解读版为平稳实施《劳动合同法》，切实维护劳动关系当事人的正当权益，上海市高级人民法院会同上...

劳动法相关问题的解释一、事实劳动关系双方虽然没有签订书面劳动合同，但却存在事实劳动关系。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日）1.用人单位...

【发布单位】最高人民法院【发布文号】法释〔2010〕12号【发布日期】2010-09-13【生效日期】2010-09-14【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释[2001]14号（2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过，自2001年4月30日起施行。）颁布日期...

最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，现予公布，自2006...

2、非过错性（1）概要即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性...