论述题一、企业劳动争议预防的具体措施1、尽量健全劳动法规，加强劳动执法力度，规范管理者和劳动者的各种行为 2、加强劳动法规的宣传、教育工作，增强企业劳动关系双...

46简 劳动关系的性质有哪些?答:一劳动关系具有平等的性质，二劳动关系也具有不平等的性质，三劳动关系具有经济利益或财产关系的性质，四劳动关系具有社会关系的性质。4...

名解: 1.劳动法：作为一个独立的法律部门，是指调整特定劳动关系及其与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称。 2.三方协商机制：是国际通行的做法，也是国际劳工...

习题一一、不定项选择题（每小题3分，共18分）1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（ CD不确定）A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B．若出现法律...

2012劳动关系劳动法一。单选：1。工作生活质量计划的核心是工作再设计2工作扩大化。即通过增加一项工作包括的任务和职责，并减少工作循环重复的频率，扩大工作范围。增...

劳动法与劳动合同法的关系 一．概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部...

2008年4月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法试卷(课程代码6089)一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)1．法定休假日安排劳动者工作的，...

2015.4《劳动关系与劳动法》 复习资料一、单选题(A)3．更强调以劳动为中心而展开，着重于劳动力的称谓是 A.劳工关系 B.产业关系 C.劳使关系 D.劳资关系(A)8．源自日本，...

2012年10月06089劳动关系与劳动法复习资料1、劳动概念的理解P22、劳动关系的实质就是指在生产关系中，直接与劳动相关的那部分社会关系。P33、劳动关系的主体。狭义...

浙江省2009年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题课程代码：06089 一、单项选择题(本大题共19小题，每小题1分，共19分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符...