劳动合同法实施中主要存在四大问题部分劳动密集型中小企业及非公企业劳动合同签订率仍然偏低，部分已签的劳动合同内容不规范、履行不到位，一些地方对企业用工和劳动...

《劳动合同法》问题攻略【问题一】 《劳动合同法》第八条规定了用人单位和劳动者的知情权以及告知义务。其中，对于劳动者的知情权规定说，在招用劳动者时，用人单位应...

劳动合同法实施问题研究《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)于2008年1月1日颁布实施,这是自《中华人民共和国劳动法》颁布实施以来,我国劳动和...

贯彻实施《劳动合同法》过程中存在的问题及对策分析2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），对完善劳动合同制度、明确劳动合同双...

《劳动合同法》典型问题中人网：新劳动法，关于企业要与员工签合同，但是员工不愿意签同时也不愿意办理离职手续，这种情况，做了什么规定？企业应该怎样做？彭志：这是一个非常实...

我国劳动合同法中的惩罚性赔偿与补偿性赔偿之对比分析 摘 要: 我国《劳动合同法》中的赔偿制度中既有补偿性的赔偿规定,也有惩罚性赔 偿规定。惩罚性赔偿在立法宗...

我国《劳动合同法》实施问题研究2009年04月30日我国《劳动合同法》实施问题研究笔者： 李华 发布时间： 2008-08-13 15:45:26【摘要】：劳动瓜葛的调和是社会形态调和的...

浅析《劳动合同法》在规范劳动关系中出现的问题和对策摘要：劳动关系是最重要的社会关系之一，发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基石。《劳动合同法》既保护劳动...

1.引言《劳动合同法》自2008 年1 月1 日实施以来，受到广大用工单位和劳动者的普遍欢迎，职工的合法权益得到了更好的维护，它的实施对规范企业用工、保护劳动者合法权...

劳动合同法一、单项选择题1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者（B）B.已订立无固定期限劳动合同。2.三年以上固定期限...