劳动合同法新组练习题A一、单选题（每题只有一个正确选项，每题二分，共五题十分）1.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动...

【例题2010·不定项选择题】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公...

劳动合同法练习题一、单选题1、根据劳动合同法的规定，除特殊工种外，订立劳动合同需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。A、14B、16C、18D、202、孙某与甲公司签订了...

2013年初级《经济法基础》第二章练习题一、选择题1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同A、解除B、续订C、终止D、中止2、劳动合同...

新《劳动合同法》模拟练习题一、判断题（判断下列命题，若正确的在括号内打“√”，若错误的打“×”）1、《劳动合同法》规定，除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...

2008年劳动合同法操作实务精解一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用...

在下列哪种情形中，在当事人之间产生合同法律关系(C)A.甲拾得乙遗失的一块手表B.甲邀请乙看球赛，乙因为有事没有前去赴约C.甲因放暑假，将一台电脑放入乙家D.甲鱼塘之...

合同法练习题一、单项选择题1．我国合同法调整的关系有（ D ）。A．婚姻关系 B．收养关系 C．监护关系 D．财产关系2．下列合同中，应当采取书面形式的是（ A ）A．技术转让合同 B.买卖合...

劳动合同法十大考点精讲一、劳动合同法的出台背景1.劳动法的执行现状2.劳动法规定的不足《劳动法》共十三章，107个条文，内容分成四大块：劳动合同法、劳动基准法、劳...

用人单位劳动合同法操作实务精解用人单位劳动合同法操作实务精解一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施规章制度是用人单位的内...