第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【解读】本条是关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为， 目前...

《劳动合同法》解读1什么是劳动合同？劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）2011-07-12 16:44为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法...

劳动合同法解读一、制定劳动合同法的背景和意义《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议通过，将于2008年1月1日起施行。...

不要说《劳动合同法》与你无关 解读劳动法核心提示：2007年6月29日，一个平常的日子，也是关系到老板和打工一族的重要日子。这一天，第十届全国人大常委会第28次会议，审议...

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳...

劳动合同法解读（集锦15篇）由网友“煎饼妞妞”投稿提供，下面小编给大家整理后的劳动合同法解读，欢迎阅读!篇1：劳动合同法解读 劳动合同法解读1.什么是劳动合同?劳动合同...

误区1无固定期限合同是“铁饭碗”不少用人单位和劳动者错误地认为，与用人单位签了无固定期限合同，劳动者就等于捧上了“铁饭碗”，这种合同如同劳动者的“护身符”、...

《劳动合同法实施条例》要点解读《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 (下称《条例》 在人们翘首期盼 中,终于 2008年 9月 18日发布实施。无论是劳动者还是用人...

劳动合同法解读八十八：侵害劳动者人身权益的法律责任第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承...