xinzi 名词 1. 人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 2. 人力资本:是指...
一、判断对错题(每小题1分,共12分。正确的在题后的括号中划√.错误的划×)1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。()2.组织中任何战略规划的实施都离不开人...
1人力资源:“人力资源有一种其它资源所没有的特性:具有协调、整合、判断和想象的能力。”“作为一种资源,人力能为企业所„使用‟,然而作为„人‟,惟有这个人本身才能...
人力资源管理试题xinzi一、判断正误(每小题1分,共10分。正确的在题前的括号中划√,错误的划×) ()1、人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。()2、霍桑关于...
第一章 人力资源管理导论 思考题1、什么是人力资源?人力资源有什么特点?所谓人力资源,广义上指一定区域内的人口总量;狭义上指劳动力资源,即在一定时间、一定区域内有...
选择1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(成年人口观)2、人力资源与人力资本在(经验)这一点上有相似之处3、具有内耗性特征的资源是(人力资源)4、“人力...
xinzi1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。[A]成年人口观 [B]在岗人员观 [C]人员素质观 2.人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处。[A]品性[B...
第一章 人力资源规划第一节1、人力资源规划的内容 ①战略规划:根据企业总体发展战略目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策和策略的规定,使各种人力资源具体...
公共部门人力资源管理之多选题职位评价的基本方法包括( )。 A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.点数法 答案:A,B,C,D ( )采用的是品位分类方法。 A.英国 B.法国 C.美国...
人力资源 单选题CD--(用人单位)承担缴纳社会保险的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。CT--传统的职业道路(是员工在一个组织里,从一个特定的工作到下一个工作纵向向上...